Ish joyini tayyorlash va ishlashga ijozat berish. Reja



Yüklə 28,25 Kb.
səhifə1/6
tarix16.05.2023
ölçüsü28,25 Kb.
#110512
  1   2   3   4   5   6
Ish joyini tayyorlash va ishlashga ijozat berish.


Ish joyini tayyorlash va ishlashga ijozat berish.

Reja:



1. Ishni xavfsiz bajarish uchun amalga oshiriladigan tashkiliy tadbirlar.

2. Naryad va farmoyish berish.



3. Ish joyini tayyorlash va ishlashga ijozat berish.


Elektr uskunada mustaqil ishlash huquqiga ega bo‘lmagan brigada ishchilari
ustidan nazorat olib borish uchun nazorat qiluvchi shaxs tayinlanishi kerak.
Nazorat qiluvchi quyidagilarga javob beradi:
— tayyorlangan ish joyi naryad ko‘rsatmasiga mos ekanligiga;
— ish joyiga qo‘yilgan yerga ulagichning, to‘siqlarning, xavfsizlik shiorlari va
belgilarining, o‘chirish uzatkichlari qulflarining butkul saqlanishiga;
— ish olib borayottan brigada a’zolarining tok o‘rish xavfidan saqlashga;
Ish jarayoni bilan bog‘liq xavfsizlikka javobgar shaxs, shu brigada boshqaruvchisi
bo‘lib, bu shaxs brigada tarkibiga kirib, doimo ish joyida bo‘lishi shart. Uning
familiyasi naryadning «alohida ko‘rsatmalar» deb qayd etilgan satriga yozib
qo‘yilishi kerak.
Nazorat qiluvchi shaxs elektr xavfsizligi bo‘yicha III gruppaga ega bo‘lgan
ishchidan tayinlanishi mumkin.
Har bir brigada a’zosi ushbu Qoida talablarini, ishlashga ijozat berish paytidagi va
ish jarayonida olgan yo‘riqnoma hamda mehnatni muhofaza qilish bo‘yicha
mahalliy yo‘riqnoma talablarini bajarishi shart.
Korxona rahbarining yozma ko‘rsatmasi bilan o‘z ishchilariga qo‘yidagi
huquqlarni berish rasmiylashtiriladi: naryad, farmoyish beruvchi, ish rahbari,
ishboshchi, ishlashga ijozat beruvchi (tezkor-ta’mirlash xodimidan), shuningdek
elektr uskunani yakka o‘zi ko‘rib chiqish huquqiga ega bo‘lgan xodimlar.
Javobgar shaxslar o‘rindoshlik yo‘li bilan 4.1.-jadvaldagi qo‘shimcha
vazifalarning birini bajarishlari mumkin.
4.1. Jadval.
Javobgar shaxslarning o‘rindoshlik yo‘li bilan bajarishlari mumkin
bo‘lganvazifalari.



Yüklə 28,25 Kb.

Dostları ilə paylaş:
  1   2   3   4   5   6




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə