Kent davlat pedagogika universiteti



Yüklə 406,74 Kb.
səhifə2/61
tarix05.05.2023
ölçüsü406,74 Kb.
#108701
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   61
Kent davlat pedagogika universiteti

“Keys-study” metodi


“Keys-study” - inglizcha so‘z bo‘lib, (“case” – aniq vaziyat, hodisa, “study” – o‘rganmoq, tahlil qilmoq) aniq vaziyatlarni o‘rganish, tahlil qilish asosida o‘qitishni amalga oshirishga qaratilgan metod hisoblanadi. Mazkur metod dastlab 1921 yil Garvard universitetida amaliy vaziyatlardan iqtisodiy boshqaruv fanlarini o‘rganishda foydalanish tartibida qo‘llanilgan. Keysda ochiq axborotlardan yoki aniq voqea- hodisadan vaziyat sifatida tahlil uchun foydalanish mumkin. Keys harakatlari o‘z ichiga quyidagilarni qamrab oladi: Kim (Who), Qachon (When), Qayerda (Where), Nima uchun (Why), Qanday/ Qanaqa (How), Nima-natija (What).


“Keys metodi” ni amalga oshirish bosqichlari


Ish
Bosqichlari

Faoliyat shakli
va mazmuni

1-bosqich: Keys va uning axborot ta’minoti bilan tanishtirish

  • yakka tartibdagi audio-vizual ish;

  • keys bilan tanishish(matnli, audio yoki media shaklda);

  • axborotni umumlashtirish;

  • axborot tahlili;

  • muammolarni aniqlash.

2-bosqich: Keysni aniqlashtirish va o‘quv topshirig‘ini belgilash

3-bosqich: Keysdagi asosiy muammoni tahlil etish orqali o‘quv topshirig‘ining yechimini izlash, hal etish yo‘llarini ishlab
chiqish

to‘siqlarni tahlil qilish;




- muqobil yechimlarni tanlash.

4-bosqich: Keys yechimini shakllantirish va asoslash, taqdimot.

  • yakka va guruhda ishlash;

  • muqobil variantlarni amalda qo‘llash imkoniyatlarini asoslash;

ijodiy-loyiha taqdimotini tayyorlash;

  • yakuniy xulosa va vaziyat yechimining amaliy aspektlarini yoritish.



Keys. Mashg‘ulot jarayonida siz o‘tayotgan mavzuni juda yaxshi biladigan bola bor, shu sabab, u mashg‘ulot davomida Sizga va bolalarga xalaqit bera boshladi: savollari, fikrlarga qo‘shilishi bilan barchani diqqatini bo‘lib chalg‘ita boshladi

Yüklə 406,74 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   61




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə