Magistrantların XVIII Respublika Elmi konfransı, 17-18 may 2018-ci il
449
Deməli, hər bir tərbiyəçi hər hansı bir sifəti uşağa aşılamağa başlamazdan qabaq şəxsi davranışında
nümayiş etdirməli, özünün xarakter əlamətinə çevirməlidirlər. Əks halda tərbiyə işində müsbət nəticə
qazanmaq qeyri-mümkündür.
Müəllimlik elə bir yüksək peşədir ki, Platon da müəllimə yüksək qiymət verib demişdir ki, ―Atam
məni göydən yerə endirmişdir, müəllim isə məni göylərə qaydırdı.‖
DÜNYA TƏCRÜBƏSINDƏ “YAXġI UNIVERSITET” ANLAYIġI
Hüseynzadə F.İ.
Azərbaycan Dövlət Neft və Sənaye Universiteti
Universitet termini az qala bütün dünyada ortaq istifadə edilən ifadədir. İngilis dilindən ―university‖ ,
―universe‖ kəlmələrindən meydana gəlmişdir. ―Universe‖ özü hamısı bir arada , dünyanı və bütün insanları
əhatə edən kainat mənasını verir. Köhnə ingilis və fransız dillərindən bu günümüzə qədər gələn ―universitet‖
kəlməsi bütün dünya elmlərini özündə cəmləyən , fərqli fakültələri birləşdirən məkan və həm də qurum
deməkdir ( Webster’s New Twentieth Century Dictionary , 1979). Qısası , universitet bütün dünya elmlərinin
tədris edildiyi və həm də ―istehsal edildiyi ― ali təhsil məkəzidir.Şərq mədəniyyətində universitet
kəlməsinin mədrəsə kəlməsi ilə əvəz olunması kimi hallar vardır.
Son illər beynəlxalq təşkilatların hazırladığı ―Ən yaxşı universitetlər‖ siyahılarında ölkəmizdən heç bir
universitet yer almağı bacarmamışdır. O zaman qarşımızda belə bir əsas sual yarana bilər : Bu təşkilatlara
görə ―ən yaxşı universitet ― necədir və hansı kriteriyalara sahibdir ?
Dünyanın ən yaxşı universitetləri sıralanarkən fərqli kriteriyalar əsas götürülə bilər. Bəzən hətta bir
xüsusiyyətə görə belə dəyərləndirmə aparılır. Sıralamaların inkişaf etmiş ölkələr üçün həmin ölkə daxilində,
bəzən qitələr üzrə , bəzən də dünya üzrə aparılması mümkündür ( coğrafi cəhətdən sıralama ).
―US News and Reports‖un dəyərləndirməsində 6 əsas kriteriya əsas götürülür:
1.
Universitetin akademik mütəxəsislərinin dəyərləndirilməsi (40 %)
2.
Şirkətlərin insane resursları rəhbərlərinin dəyərləndirmələri ( 10 %)
3.
Beynəlxalq sferadan olan müəllim sayının dəyərləndirilməsi ( 5 %)
4.
Beynəlxalq sferadan tələbə sayının dəyərləndirilməsi ( 5 %)
5.
Bir müəllim sayına düşən tələbə sayının dəyərləndirilməsi ( 20 %)
6.
Bir müəllim sayına düşən istinad sayının dəyərləndirilməsi
Belə siyahılarda universitetlərməzun proqramlarına görə ; 1. Biznes , 2. Hüquq, 3.Tibb , 4.
Mühəndislik , 5. Dünyəvi elmlər , 6. Sağlamlıq , 7. İctimaiyyətlə əlaqələr , 8. İncəsənət olaraq
sıralanmaqdadır .
Digər tərəfdən ―Academic Ranking of World Universities ― ə görə sıralanarkən məzunların aldığı
beynəlxalq mükafatlar , müəllim heyətinin aldığı beynəlxalq mükafatlar , beynəlxalq jurnallarda dərc olunan
məqalələr və akademik fəaliyyətlərin dəyərləndirmələri də əsas götürülür.
―Universitet‖ haqda ümumi məlumatlar :
Hər hansı bir universitetin əsas vəzifəsi təhsil vermək və araşdırma etməkdir. Ayrıntılardan əvvəl
universitetin verməsi lazım olan əsas xidmətlərə baxaq :
1.
Tələbələrə təhsil vermək. Universitetə gəlmiş tələbəyə ixtisası üçün lazım olan əsas
informasiyalardan əlavə , dünyanı , mədəniyyətləri və insanları daha yaxşı anlamaqçün bəzi təməl
məlumatlar verilir. Bu zaman məlumatı qəbul etməklə yanaşı , onu tapmaq vasitələri də başa salınır və yeni
bacarıqlar mənimsənilir. Qısası , beləcə universitetlər ( və dolayısıyla da dövlətlər ) ixtisasını yaxşı bilən
peşəkarlar , həm də yaxşı insan yetişdirməyi məqsəd qoyurlar.
2.
Araşdırma etmək və yeni informasiya istehsal etmək. Universitet heyəti öz sahələrində elmi və
təcrübi araşdırmalar etməlidir. Bunlardan yaranan nəticələr hesabatlar şəklində hazırlanmalı, beynəlxalq
qurumlara təqdim olunmalı , jurnallarda yayımlanmalıdır. Tələbələr də prosesin fəal iştirakçısı olmalıdır.
Müəyyən nöqteyi nəzərdən universitet elmi, biliyi istehsal edən mərkəz olmalıdır.
3.
Dil öyrətmə. Universitet təhsili dil və qavramaya əsaslandığı üçün , rəsmi dildən əlavə , ən az bir
xarici dil mükəmməl tədris edilməlidir. Qərb universitetlərində rəsmi dili öyrətməyə , özəlliklə yazmağa
proqramlarda böyük yer verilir.
Magistrantların XVIII Respublika Elmi konfransı, 17-18 may 2018-ci il
450
4.
Məlumatı yaymaq. Universitetlər özlərinin istehsal etdikləri və ya başqa qurumlara aid elmi
informasiyanı cəmiyyətə çatdırmalıdırlar. Mövcud və yeni məlumatlar konfranslar , hesabatlar , kitablar və
medya vasitəsilə yayılaraq informasiya cəmiyyətinin formalaşmasına təsir göstərilmiş olar.
5.
Düşüncə və insan gücünün mənbəyi olmaq. Fərdlər və ya müəssisələr universitetlərdən əlaqədar
mövzularda fikirlərini istəyə bilər. Fərqli qurumlar universitetlərdəki insane potensialından mütəxəsis və ya
rəhbər olaraq faydalana bilərlər.
6.
Cəmiyyət və dövlətlə daimi işbirliyi qurmaq. Universitetlər fərd , müəssisə və quruluşların
ehtiyaclarını təmin etməkçün dövlət və cəmiyyətlə işbirliyi fəaliyyətindədirlər. Beləcə , onlar öz ölkələri ,
hətta beynəlxalq əhəmiyyət daşıyan problemlərin həllində belə iştirak edə bilərlər. Layihələr təsis edə ,
ideyalar verə və təklif etdikləri həll yollarına uyğun fəaliyyət planları işləyib hazırlaya bilərlər.
DEMOKRATĠK ĠDARƏETMƏDƏ MƏKTƏBAXĠLĠ NƏZARƏT VƏ ONUN
KEYFĠYYƏTƏ TƏSĠRĠ
İsgəndərli A.Ş.
Gəncə Dövlət Universiteti
Pedaqoji proses şagirdlərin potensialının üzə çıxarılmasını, reallaşdırılmasını və inkişafını təmin edir.
Keyfiyyətli təhsil prosesinin qurulması, onun strukturunda, məzmununda və təşkilində dəyişikliklər hesabına
reallaşdırılmalıdır.
Məktəb rəhbərləri öz fəaliyyətini pedaqoji kollektivə əsl hörmət, etimad onlar üçün əlverişli iş
şəraitinin yaradılması üzərində qurmalıdır. Məktəb rəhbərlərinin məhz bu cəhəti, pedaqoji idarəetmə
nəzəriyyəsini əsaslı surətdə tamamlayır. İdarəetmə milli zəminə, mənəvi sərvətlərə, ümumbəşəri dəyərlərə
əsaslanmalıdır. İdarəetmədə obyektiv şərait nəzərə alınmalıdır. Təhsil müəssisəsinin tipinin dəyişdirilməsi
xüsusilə müasir dövrdə müsbət nəticə verən, keyfiyyətcə müasir mərhələlər sisteminə qovuşan demokratik
idarəetmə üslubu ön plana çəkilir. Bəzən sual doğurur. Təhsil müəssisələrində demokratik idarəetmə sistemi
necə olmalıdır? Bizcə demokratik idarəetmə sistemində dəqiq resept vermək çətindir. Amma təcrübəyə
əsaslanaraq deyə bilərik ki, rəhbərlik – pedaqoji kollektiv, rəhbərlik – şagirdlər, rəhbərlik – ictimai
təşkilatlar, müəllimlər – şagirdlər, müəllimlər – valideynlər və s. sisteminə üstünlük verilməlidir. Demokratik
idarəetmədə
fəaliyyətin
optimallaşdırılması əsas götürülməlidir. Burada təhsil kriteriyalarının
aydınlaşdırılması, konktet şəraitin nəzərə alinması, optimal variantın seçilməsi, nəzarət mexanizmin
müəyyənləşdirilməsi əsas götürülməlidir. Ümumiyyətlə, idarəetmə anlayışı bir sıra ədəbiyyatlarda
məktəbdaxili idarəetmə anlayışı kimi nəzərdə tutulur. Məktəbdaxili idarəetmə dedikdə qərarların
hazırlanmasına, qarşıya qoyulan məqsədə müvafiq olaraq obyektin təşkilinə, nəzarətinə, tənzimlənməsinə,
dəqiq informasiya əsasında monitorinq və qiymətləndirmə aparılmasına və yekunlaşdırılmasına
istiqamətləndirilmiş fəaliyyət başa düşülür. İdarəetmədə əsasən bir sıra funksiyalar şagird – müəllim
təşkilatlarının ixtiyarına verilməlidir. Məktəbdaxili idarəetmədə əməyin elmi təşkili prinsipi əsas
götürülməlidir. Bizcə idarəetmədə iştirak edəcək şəxslərin təyini yox seçilməsinə üstünlük verilməlidir.
Müəssisənin təhsil şurasında məktəbdaxili qaydaların idarə olunması,şagirdlərin marağının öyrənilməsi,
ictimai rəyin toplanması, kadrlarla iş və maddi texniki bazanın möhkəmləndirilməsi və s. kimi komisiyalar
yaradılmalıdır. Aydındır ki, məktəbdaxili idarərtmənin həm funksiyaları, həm də məqsəd və vəzifələri,
metodologiyası var. Həmin metodologiyaya aşağıda göstərilən anlayışların daxil edilməsini vacib hesab
edirik:
- tədris-tərbiyə prosesinin (pedaqoji prosesin) idarəetmə texnologiyalarının xüsusiyyətlərindən
asılılığı;
- kadrların seçilməsi, onların fəaliyyətinin monitorinqi və qiymətləndirilməsi, müsbət motivasiya,
kollektivdə əlverişli pedaqoji, psixoloji mühitin formalaşdırılması;
- məktəbin inkişaf prosesi (hansı şəraitdə məktəbdə innovasiya prosesləri səmərəli olacaq və bu şəraiti
necə yaratmaq lazımdır);
- idarəetmə nəticələrinin xarici təsirdən asılılığı (sosial-mədəni mühit).
- kolegiallığın vəhdəti
- idarəetmədə demokratiklik
-məktəbdaxili nəzarət və s. bu metodologiyaya daxil olan anlayışlar xüsusilə məktəbin idarəolunması
pedaqoji sistemlərin funksiyasına,keyfiyyətin-səməmrəliliyinin yüksəldilməsinə gətirib çıxarır. Ümumtəhsil