Microsoft Word hr telimat-nn azeri son

İNSAN RESURSLARINA DAİR TƏLİMAT 

 

 

İCRAÇI KREDİT AGENTLİYİ

 

Səhifə: 

64

 

 

 

.  

 

 

10.5.  Tərəflər bu Əmək müqaviləsinin şərtlərini, Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilən 

vəzifələrini, habelə biri digərinin qanuni mənafelərini və hüquqlarını pozarsa, təqsirkar tərəfin 

məsuliyyətə cəlb edilməsini müvafiq dövlət orqanlarından, mülkiyyətçidən tələb etmək 

hüququna malikdirlər. 

10.6.  Bu əmək müqaviləsinin şətrlərini, bu şərtlərdən irəli gələn öhdəliklərimizi vicdanla 

yerinə yetirəcək, şəxsi, maddi, maliyyə, istehsal maraqlarımıza,habelə ictimai birliklərdə və 

siyasi partiyalarda müstəqil iştirakımıza qarşılıqlı hörmət göstərəcəyik. 

              

§ 11. Tərəflərin imzaları və ünvanları 

11.1.  İşəgötürənin vəzifəsi, adı, atasının adı və soyadı, habelə müştərisi olduğu bankın adı, 

hesablaşma hesablarının nömrələri, kodu, sahibkarlıq fəaliyyəti ilə məşğul olmağa hüquq 

verən xüsusi razılığın məlumatları göstərilməklə hüquqi ünvanı: 

 

Möhürü                                                                      İmzası: 

11.2.  İşçinin adı, atasının adı və soyadı göstərilməklə hüquqi ünvanı: 

 

İmzası:                                                                        Tarix: 

Qeyd: Əmək Məcəlləsinin 43-cü maddəsində nəzərdə tutulan əmək müqaviləsinin məzmununa daxil olan 

şərtlər,məlumatlar  həmin  müqavilə  tərtib  edilərkən  hökmən  göstərilməlidir.Bu  nümunədə  əlavə 

müddəaların,  şərtlərin  hər  biri,  konkret  hallarda  işəgötürən  və  işçi  tərəfindən  əmək  müqaviləsi 

bağlanarkən  razılaşdırılaraq  tərtib  edilir.  Lakin  bütün  hallarda  işəgötürən  əmək  müqaviləsinin 

məzmununu  bu  nümunədə  göstərilən  qaydada  dolğun  şəkildə  tərtib  etməyə  borcludur.  İşəgötürən  bu 

nümunəyə  tam  uyğun  olan  əmək  müqaviləsinin  formalarını  kifayət  miqdarda  nəşriyyat  üsulu  ilə 

hazırlanmasını təmin etməlidir. Əmək müqaviləsinin formasındakı boş yerlər əl ilə və ya makinada səliqə 

ilə yazılmalı, məlumatların pozulmasına, qaralanmasına yol verilməməlidir. 

---

İNSAN RESURSLARINA DAİR TƏLİMAT 

 

 

İCRAÇI KREDİT AGENTLİYİ

 

Səhifə: 

65

 

 

 

.  

 

 

Əlavə 4  Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi forması 

Forma 1 

FƏALİYYƏTİN QİYMƏTLƏNDİRİLMƏSİ MƏQSƏDİLƏ TƏKLİF OLUNAN FORMA 

HİSSƏ 1:    FƏALİYYƏTİN MƏQSƏDLƏRİ VƏ NƏTİCƏLƏRİ 

 

ADI 

 

VƏZİFƏSİ 

 

ŞÖBƏ 

 

 

_____________ DƏN _____________KİMİ MÜDDƏTƏ FƏALİYYƏTİN MƏQSƏDLƏRİ 

 

FUNKSİYALAR 

 

MÜDDƏT ƏRZİNDƏ MƏQSƏDLƏR 

 

ƏLDƏ OLUNAN NƏTİCƏLƏR 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Nəzarətçinin imzası 

 

Tarix 

 

Işçinin imzası 

 

Tarix  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

İNSAN RESURSLARINA DAİR TƏLİMAT 

 

 

İCRAÇI KREDİT AGENTLİYİ

 

Səhifə: 

66

 

 

 

.  

 

 

HİSSƏ 2: FAKTOR QİYMƏTLƏNDİRİLMƏSİ 

 

ADI 

 

VƏZİFƏSİ 

 

ŞÖBƏ 

 

 

FƏALİYYƏT KODLARI 

 

1 = OLUNMALI 

4 = ORTA SƏVİYYƏDƏN AŞAĞI 

 

 

 

 

 

2 = ORTA SƏVİYYƏDƏN 

YUXARI 

5 = QEYRİ QƏNAƏTBƏXŞ 

 

 

 

3 = QƏNAƏTBƏXŞ 

0 =QİYMƏTLƏNDİRİLMƏYİB 

 

FAKTOR 

 

0 

 

1 

 

2 

 

3 

 

4 

 

5 

 

FAKTOR 

 

0 

 

1 

 

2 

 

3 

 

4 

 

5 

 

İŞLƏ ƏLAQƏDAR BİLGİSİ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TƏŞƏBBÜS 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

İŞ HƏCMİ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ÇEVİKLİYİ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

İŞİN KEYFİYYƏTİ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

BÜDCƏNİN TƏRTİBATI 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

İNANDIRICILIQ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

GƏLƏCƏK 

PLANLAŞDIRMA 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ŞİFAHİ 

KOMMUNİKASİYALAR 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

QƏRARLARIN QƏBUL 

EDİLMƏSİ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

YAZILI KOMMUNİKASİYALAR

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TƏŞKİLATÇILIQ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MÜHAKİMƏ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

İNSANLARI 

TƏKMİLLƏŞDİRMƏK 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ANALİTİK  BACARIQ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ÜMUMİ REYTİNQ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Qisaca təkmilləşməsi tələb olunan  sahələri və güclü  cəhətləri izah  edin.  Mümkün  olan hər bir  xüsusi nümunədən  istifadə  edin. Bu təsvir 

ümumi reytinqə müvafiq və əldə olunan xüsusi nəticələrə uyğun olmalıdır. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kim tərəfindən hazırlanıb: 

 

Tarix 

 

Kim tərəfindən 

nəzərdən keçirilib: 

 

Tarix 

 

İşçinin imzası 

 

 

Tarix 

 

İŞÇİNİN QEYDLƏRİ: 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

İşçinin imzası 

 

Tarix 

 

 

 

 

 

 

 

---

İNSAN RESURSLARINA DAİR TƏLİMAT 

 

 

İCRAÇI KREDİT AGENTLİYİ

 

Səhifə: 

67

 

 

 

.  

 

 

Forma 2     Fəaliyyətin İdarəolunmasına Nəzarət Forması 

 

FƏALİYYƏTİN İDARƏ OLUNMASINA NƏZARƏT FORMASI 

Işçi barədə İnformasiya: 

Adı:  

 

Vəzifəsi:  

Rəhbər: 

 

Nəzarət Müddəti: 

Növbəti nəzarət tarixi: 

İNTELLEKTUAL Məqsədlər: 

İNTELLEKTUAL Məqsədlər: 

X-Xüsusi 

 

 

   

C- Cüzi 

Ə-Əldə oluna bilən   Hər bir məqsəd üçün müəyyənləşdir:                        Müddət-kritik deyil və daha uzun müddət 

apara bilər 

                      M-Müvafiq 

 

 

Kritik  

                      V-Vaxtında olan 

 

 

 

Vacib 

Vəzifə Funksiyalarının Məqsədləri:  

 

M  K  V 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

İnsanların Bacarıqları Məqsədləri: 

 

S 

C  I 

 

 

 

 

 

 

 

 

________________________            __________________________                      ________________ 

İşçinin İmzası                              Rəhbərin imzası                                         Tarix 

                                                 

 

 

 

---

İNSAN RESURSLARINA DAİR TƏLİMAT 

 

 

İCRAÇI KREDİT AGENTLİYİ

 

Səhifə: 

68

 

 

 

.  

 

 

 

FƏALİYYƏTİN XÜLASƏSİ 

İşçi (Xülasə):   

                      Rəhbər (Xülasə): 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Güclü cəhət:  Güclü cəhət: 

 

 

 

 

 

 

 

Təkmilləşmə Sahəsi:  Təkmilləşmə Sahəsi: 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

___________________            __________________________                      ________________ 

Rəhbərin İmzası                              İşçinin İmzası                                               Tarix 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

İNSAN RESURSLARINA DAİR TƏLİMAT 

 

 

İCRAÇI KREDİT AGENTLİYİ

 

Səhifə: 

69

 

 

 

.  

 

 

FƏALİYYƏTİN QİYMƏTLƏNDİRİLMƏSİ 

 

ADI: 

 

 

VƏZİFƏSİ: 

 

RƏHBƏR: 

 

 

FƏALİYYƏT KODLARI 

 

1 = OLUNMALI 

3 = TƏLABATLARA CAVAB VERİR 

 

 

 

 

 

2 = GÖZLƏNİLƏNLƏRDƏN ARTIQ 

4 = TƏKMİLLƏŞDİRİLMƏLİDİR 

 

 

 

 

 

 

FƏALİYYƏT MEYARRI 

 

1 

 

2 

 

3 

 

4 

 

FƏALİYYƏT MEYARI 

 

1 

 

2 

 

3 

 

4  

 

İŞ BİLGİSİ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

YENİLİK 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

İŞİN KEYFİYYƏTİ 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

DƏYİŞƏ BİLƏN 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ÖHDƏLİKLƏRƏ CAVAB VERİR 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

QƏRAR QƏBUL EDƏN 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

KOMMUNİKASİYA (YAZILI) 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TƏŞKİLATÇI 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

KOMMUNİKASİYA (ŞİFAHİ) 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

QRUP BACARIQLARI 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

MÜŞTƏRİYƏ MÜNASİBƏT 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

PROBLEM HƏLL EDƏN 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

TƏŞƏBBÜSÇÜ 

 

 

 

 

İŞ FUNKSİYALARI REYTİNQİ: 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

İNSANLARLA İŞLƏMƏ BACARIĞI 

REYTİNQİ: 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ŞƏXSİ TƏKMİLLƏŞMƏ/TƏLİM:                                                                                               ZAMAN/YEKUN TARİX (HƏFTƏ): 

 

İnkişaf Naliyyətləri: 

 

 

 

 

 

 

İnkişaf Planı: 

 

 

 

 

 

 

İŞÇİ QEYDLƏRİ: 

 

 

 

 

 

 

 

 

__________________________            __________________________                      ________________ 

İşçinin İmzası                              

 

Rəhbərin İmzası                                           Tarix 

 

 

---

İNSAN RESURSLARINA DAİR TƏLİMAT 

 

 

İCRAÇI KREDİT AGENTLİYİ

 

Səhifə: 

70

 

 

 

.  

 

 

Əlavə 5 İşçinin Davamiyyət Vərəqi 

İşçinin Davamiyyət Vəqəri 

Adı________________________________________________________________________ 

 

 ____________________________________________________________________________    

 

Tarixi daxil et      Həftənin günləri* 

 

 

 

Qeydlər 

 

 

 

Ay. / Gün/ İl.        B  Ça  Ç  Ca  C  Ş  B 

 

 

 

 

 

 

Inisial* 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

KODE:  

M = Məzuniyyət 

 

G = Gecikib 

T = Tez gedib   

 

 

 

X = Xəstədir 

 

D = Digər