Microsoft Word hr telimat-nn azeri son

İNSAN RESURSLARINA DAİR TƏLİMAT 

 

 

İCRAÇI KREDİT AGENTLİYİ

 

Səhifə: 

60

 

 

 

.  

 

 

növbəsində həmin ixtiraların, işçinin müəlliflik hüququnun və mülkiyyətçinin mənafeyinin 

qorunması üçün konkret tədbirlər görməlidir. 

 

§ 4. Əmək şəraitinin şərtləri 

İşəgötürən aşağıdakı əmək şəraitinin yaradılmasını və onun şərtlərinin təmin olunmasını öhdəsinə 

götürür: 

Əmək haqqı üzrə 

4.1. 

İşçiyə hər ay ____məbləğdə əmək haqqı ödənilir; 

4.2. 

Əmək haqqı: 

  _____manat məbləğində tarif haqqından (vəzifə maaşından); 

-  tarif haqqına (vəzifə maaşına) ____ faizi miqdarda əlavədən ibarətdir; 

4.3. İşçiyə ____məbləğində    _______________ mükafat verilir; 

 

(aylıq, rüblük, illik) 

4.4. 

İşçi əmək funksiyasını  __________________ 

(zərərli, ağır, yeraltı və s.) əmək şəraitli iş yerində icra etdiyi üçün onun əmək haqqına 

________ məbləğində əlavə müəyyən edilir; 

4.5. 

İşçiyə iş vaxtından artıq vaxtda, istirahət və bayram günlərində işlədikdə _____ 

məbləğində və ya  ____________ qayda ilə hesablanmış Əmək Məcəlləsində nəzərdə 

tutulandan artıq əlavə əmək haqqı verilir; 

4.6. 

Əmək haqqı: 

  həftədə bir dəfə __________________ 

(həftənin günü) 

  ayda iki dəfə ___________________________ 

(ayın maaş verilən günləri)   

  ayda bir dəfə _____________   ödənilir;    

(ayın günü)     

  əmək haqqı və digər ödənclər işçinin _________________  bankdakı hesabına köçürülür; 

4.7. 

Tərəflərin əmək haqqının ödənilməsi barədə razılığa gəldikləri digər şərtlər: 

   ___________________________________________________________________________  

4.8. 

Əmək haqqından yalnız qanunvericiliklə müəyyən edilmiş hallarda və qaydada 

tutulmalara yol verilir. Həmin tutulmalar haqqında işçi qabaqcadan məlumatlandırılır.                                        

 

 

Əməyin mühafizəsi üzrə 

4.9. 

İşçinin sağlamlığının, əməyinin mühafizəsinin təmin olunması üçün sanitariya və 

gigiyena normalarına cavab verən iş yeri və iş şəraiti yaradılır; 

4.10. 

İşçi ______xüsusi mühavizə vasitələri ilə təmin edilir; 

4.11. 

İşçi zərərli amillərdən sağlamlığın mühavizəsi üçün xüsusi ________ qida 

məhsulları ilə təmin edilir; 

4.12. 

İşçi əməyin mühavizəsi normaları ilə ______ bir dəfədən az olmayaraq 

təlimatlandırılır;                                                              

(vaxt)                

4.13. 

İşçi özünün və iş yoldaşlarının həyatının və sağlamlığının qorunması üçün 

müəyyən edilmiş əməyin mühafizəsi qaydalarına və normalarına əməl etməyə 

borcludur; 

---

İNSAN RESURSLARINA DAİR TƏLİMAT 

 

 

İCRAÇI KREDİT AGENTLİYİ

 

Səhifə: 

61

 

 

 

.  

 

 

4.14. 

İşəgötürən istehsal qəzaları, peşə xəstəliyi nəticəsində işçiyə və ya onun 

himayəsində olan şəxslərə dəyən maddi ziyanı və digər xərcləri ödəyir; 

4.15. 

İşəgötürənin təqsiri üzündən əməyin mühavizəsi normaları və qaydaları 

pozulduğuna görə işçi həlak olarsa, onun himayəsində olan şəxslər qarşısında işəgötürən 

qanunvericilikdə nəzərdə tutulan qaydada maddi məsuliyyət daşıyır; 

 

İş və istirahət vaxtı üzrə 

 

4.16. 

İşçi gündə 8 saatdan, həftə ərzində isə 40 saatdan çox olmayaraq işləyir; 

4.17. 

İş saat ____ başlanır, saat ____qurtarar; 

4.18. 

Nahar vaxtı saat ____dan saat ____dəkdir; 

4.19. 

İşçi hər gün ____ saat natamam iş günü işləyir; 

4.20. 

İşçi həftədə ____gün natamam iş həftəsi ilə işləyir; 

4.21. 

İş növbəlidir: 

         Birinci növbə saat _____ başlanır və saat _____ qurtarır; 

        İkinci növbə saat _____ başlanır və saat _____ qurtarır; 

        Üçüncü növbə saat _____ başlanır və saat _____ qurtarır; 

4.22. 

İşə gəlib getməsi üçün nəqliyyatla təmin edilir 

______________________________ 

(hə, yox) 

4.23. 

İstirahət günləri hər həftənin______________ günləridir; 

4.24. 

İşçiyə iş vaxtından artıq işlərin yerinə yetirilməsinə görə qanunvericilikdə nəzərdə 

tutulan məbləğdən ______ artıq məbləğdə haqq ödənilir; 

4.25. 

İşçi iş vaxtından kənar vaxtda və ya işəgötürənin razılığı ilə iş vaxtı ərzində 

işəgötürənlə rəqabətdə olmayan  müəssisədə əlavə iş yerində əvəzçilik üzrə işləyə bilər. 

 

 

 

 

Məzuniyyət üzrə 

 

4.26. 

İşçinin iş ilini _____________________________________  aylardan ibarət döv

                         (birinci iş ili başlanan və bitən gün, ay və il)   

 

 

 

əhatə edir və ona hər növbəti iş ili üçün müddəti Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş 

əmək məzuniyyəti verilir. 

4.27. Əsas məzuniyyətinin müddəti _______ təqvim günüdür; 

4.28. Əsas məzuniyyətin müddəti: 

_əmək stajına görə____ təqvim günü; 

_əmək şəraitinin xarakterinə görə _____təqvim günü; 

14 yaşadək ikidən çox olan qadına ____ təqvim günü;  

_ kollektiv müqavilə (saziş) üzrə_____ təqvim günü; 

4.29. Əmək məzuniyyətinin ümumi müddəti_____ təqvim günü; 

4.30. Əmək məzuniyyətinə çıxarkən: 

_ məbləğində sosial- məişət müavinəti verilir; 

_ bundan  savayı  sanatoriya-  kurort  müalicəsi,  turizm səfərlərinə  gedilməsi,  məzuniyyətin 

daha mənalı keçirilməsi üçün ____________________________ tədbirlər görülür.   

---