Microsoft Word hr telimat-nn azeri son

İNSAN RESURSLARINA DAİR TƏLİMAT 

 

 

İCRAÇI KREDİT AGENTLİYİ

 

Səhifə: 

58

 

 

 

.  

 

 

UŞAQLAR BARƏDƏ AŞAĞIDAKI MƏLUMATLARI AL: 

Adlar və qohumluq əlaqələri ..................................................................................................    

Doğum tarixi ...........................................................................................................................    

 

İŞÇİNİN MƏNFƏƏT PROQRAMLARI ÜÇÜN DOLDURULMUŞ FORMALARI ƏLDƏ ET 

(əgər müvafiqdirsə) 

Tibbi Sığorta ............................................................................................................................    

Pensiya Planı ...........................................................................................................................    

 

İMZALANMIŞ QƏBZİN BURAXILMASI VƏ ƏLDƏ OLUNMASI (əgər müvafiqdirsə) 

İşçinin Xəbərdarlıq Forması ...................................................................................................    

Məxvilik və digər sazişlər ......................................................................................................    

 

NƏZARƏT VƏ/VƏ YA TƏSVİRLƏR: 

Məvacibin ö

dənilmə metodları (nə zaman və harada) ...............................................    

Mümkün işçi mənfəəti ................................................................................................    

Məzuniyyət/bayram siyasətləri ..................................................................................    

Təşkilatı davranış standartları……………………………………                               …………….  

Digər zəruri təşkilatı siyasətlər/prosedurlar ...........................................................................    

 

 

 

Doldurulmuşdur ______________________________   Tarix _______________________ 

 

 

 

 

Əlavə 3 Əmək Müqaviləsinin nümunəvi forması 

 

Azərbaycan Respublikasının Əmək  

Məcəlləsinə 

 

 

Ə L A V Ə L Ə R 

Azərbaycan Respublikasının                                   

Əmək Məcəlləsinə  

  

1-ci əlavə 

Əmək müqaviləsininn (kontraktın)  

nümunəvi forması 

§ 1. Əmək müqaviləsininn (kontraktı) 

bağlayan tərəflər haqqında məlumatlar 

 

1.1. 

Bu Əmək müqaviləsi (kontraktı), (bundan sonra ismin müvafiq halında “Əmək müqaviləsi” ) 

işəgötürənin səlahiyyətlərini həyata keçirən  __________________ 

---

İNSAN RESURSLARINA DAİR TƏLİMAT 

 

 

İCRAÇI KREDİT AGENTLİYİ

 

Səhifə: 

59

 

 

 

.  

 

 

                                              (idarənin, müəssisənin, təşkilatın adı) 

İşəgötürəni  _______________________________________________________ 

                                                                   (vəzifəsinin adı) 

______________________________________________________________ ilə 

                                                    (adı, atasının adı və soyadı) 

İşçi _______________________________________________________________________ 

                                                   (adı, atasının adı və soyadı) 

                                          (vətəndaşlığı, şəxsiyyətini təsdiq edən sənəd, onun nömrəsi, 

      _______________________________________________________________________________  

                                       verildiyi tarix və onu verən orqanın adı)  

_______________________________________________________________________________

    

                          (təhsili, ixtisası, sənəti, peşəsi, bitirdiyi təhsil müəssisəsinin adı)  

arasında “_ _ ” “ _ _ _ _ _ _” _ _ _ _  il tarixində  Azərbaycan Respublikasının       

Əmək   Məcəlləsinə (bundan sonra “Əmək Məcəlləsi”) müvafiq olaraq bağlanmışdır. 

1.2. 

İşçi  ___________________________________________________________    

                                        (iş yerinin və vəzifənin, peşənin adı) 

vəzifəsinə (peşəsinə), işə qəbul (təyin) edilir. 

1.3. 

Bu Əmək müqaviləsi bağlanan gündən yaranmış əmək münasibətləri, tərəflərin 

hüquqları, vəzifələri və məsuliyyəti Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş qaydalarla və 

prinsiplərlə tənzimlənir. 

 

§ 2. Əmək müqaviləsinin müddəti 

2.1.Bu Əmək müqaviləsi  müddətsiz bağlanmışdır.                                                                                         

__________________________________________________________________________                                            

(hə, yox) 

2.2.   İşin birinci _______ həftəsi (ayı) sınaq müddəti hesab edilir. Sınaq müddəti ərzində tərəflərdən biri 

digərini _________ gün əvvəl xəbərdarlıq etməklə Əmək müqaviləsini birtərəfli qaydada poza bilər. 

2.  3. Bu Əmək müqaviləsi  ___________________________________________________                                        

səbəbə görə “_ _ _” “ _ _ _ _ _ ”  _ _ _ _ il tarixindən “_ _ _” “ _ _ _ _ _ _ _” _ _ _ _ _  il  

tarixinədək _ _ _ _ il (ay) müddətinə bağlanmışdır. 

2.  4. İşçi “ _ _ _ “ “ _ _ _ _ _ _ _ _” _ _ _ _  il tarixindən işə başlayır. 

                        

 

§ 3.   İşçinin əmək funksiyası  

3.1. İşçi aşağıdakı əmək funksiyasının icrasını öhdəsinə götürür: 

a)  ______________________________________________________________________ 

b)  _______________________________________________________________________ 

c)  ______________________________________________________________________ 

(əmək funksiyası tam təfsilatı ilə sadalanmalıdır) 

 

3.2. Bu əmək funksiyasından hər hansı birinin və ya bir neçəsinin dəyişdirilməsinə, habelə 

onlara əlavə funksiyanın daxil edilməsinə yalnız tərəflərin razılığı ilə yol verilir. 

3.3. İşçi Əmək Məcəlləsinin 10-cu maddəsi ilə müəyyən edilmiş əsas vəzifələrin və bu əmək 

funksiyasının vaxtında, keyfiyyətlə yerinə yetirilməsinə əməl etməlidir. 

3.4. İşçi əmək funksiyasının icrası zamanı işəgötürənin istehsal fəaliyyəti ilə bağlı özünün 

ixtiraları, səmərələşdirici təklifləri barədə dərhal ona məlumat verməlidir. İşəgötürən öz 

---