Microsoft Word hr telimat-nn azeri son

İNSAN RESURSLARINA DAİR TƏLİMAT 

 

 

İCRAÇI KREDİT AGENTLİYİ

 

Səhifə: 

4

 

 

 

.  

 

 

Əmək Müqaviləsi (sazişi): fərdi əsasla iş barədə əsas şərtləri və həmçinin tərəflərin hüquq və 

vəzifələrini təsvir etməklə, işəgötürən və işçi arasında bağlanmış yazılı müqavilədir.  

Hədiyyə Siyasəti – üzvlərdən hədiyyə alan hallarda İcraçı Kredit Agentliyinin işçiləri və rəsmi 

nümayəndələri üçün İcraçı Kredit Agentliyi siyasətləri ilə təmin edəcək. 

Qohumların işə cəlb edilməsi - eyni ailədən olan işçilərin işə cəlb edilməsinin müəyyən edilməsi 

üzrə İcraçı Kredit Agentliyi üçün qaydalar. 

Bayram günləri üçün siyasət – Azərbaycan Höküməti tərəfindən qeyd edilən bayramlar və işçi 

heyət üçün fasilələrə icazə verən müvafiq qaydalar. 

Əmək Funksiyaları – İcraçı Kredit Agentliyinin hər bir işçisi üçün tələb olunan zəruri bacarıqların 

müəyyən edilməsi və işçilərin öz xüsusi əmək funksiyalarını başa düşmələri üçün tələb olunur.    

Ödənişsiz Məzuniyyət- ailədə fövqəladə hal baş verdikdə işçinin ödənişsiz məzuniyyətini 

müəyyən etmək üçün İcraçı Kredit Agentliyinin qaydaları ilə tənzimlənir. 

Fəaliyyətin idarəçiliyi- aşağıdakı vasitələrdən istifadə etməklə İcraçı Kredit Agentliyinin öz 

işçisinin fəaliyyətini necə qiymətləndirməsi barədə informasiya ilə təmin edəcək: 

Fəaliyyətin qiymətləndirilməsi formaları 1 və 2 

 

Işçi Heyətin Görünüş Siyasəti – İKA heyətinin xüsusi geyim təlabatlarını göstərir. 

Sınaq Müddəti – işçinin peşəkarlıq səviyyəsini, müvafiq əmək funksiyasını icra etmək bacarığını 

nümayiş etdirmək məqsədilə sınaq müddəti müəyyən edilməklə əmək müqaviləsi bağlanıla bilər. 

Sınaq müddəti tərəflərin razılığı ilə 3 aydan çox olmamaqla müəyyən edilə bilər.  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

İNSAN RESURSLARINA DAİR TƏLİMAT 

 

 

İCRAÇI KREDİT AGENTLİYİ

 

Səhifə: 

5

 

 

 

.  

 

 

 

 

1. Giriş  

 

IKA öz İnsan Resursları Siyasətini planlaşdırarkən fəal rol oynamalıdır. IKA-nın İnsan Resursları 

Siyasəti İcraçı Kredit Agentliyinin öz işçilərini necə idarə edəcəyi və onları necə 

mənfəətləndirəcəyini müəyyən edəcəkdir. İnsan Resurslarına bunlar daxildir: işçilərin sosial 

müdafiə fondu, iş bölgüləri, işə cəlb olunma prosedurları, işin başa çatması barədə prosedurlar, 

işçinin inzibati xəta məcəlləsi, işçini həvəsləndirmə, işçinin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi, işçi 

normaları, məvacib, sairə.   

İşəgötürən və işçinin hüquqlarına aid müəyyən sahələr İKA-nın İnsan Resursları Siyasətinə uyğun 

olmalıdır. Bu siyasət İnsan Resurslarının İdarəolunmasının ən müvafiq sahələrini əhatə edir. İKA 

bütün işçilərlə münasibəltlərinin Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə uyğun olmasını 

təmin etməlidir.    

Bütün işçilərlə bağlı mənfəətlər və idarəetmə siyasətləri Azərbaycan Respublikasının Əmək 

Məcəlləsinə və həmçinin qüvvədə olan digər əlaqədar qanunlara müvafiq olmalıdır.  Azərbaycan 

Respublikasının Əmək Məcəlləsinin surəti bu Təlimata əlavə edilmişdir. (Əlavə 8) 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---

İNSAN RESURSLARINA DAİR TƏLİMAT 

 

 

İCRAÇI KREDİT AGENTLİYİ

 

Səhifə: 

6

 

 

 

.  

 

 

2. Işçiyə Xöşgəldin İsmarıcı 

 

İcraçı Kredit Agentliyi (İKA) komandasına xöş gəldiniz! 

İcraçı Kredit Agentliyinin yeni işçisi kimi İKA-nın rəhbərliyi və işçiləri sizi İKA-nın yeni işçisi 

vəzifəsində salamlayırlar. 

Yeni işçi kimi yeni iş yeri ilə əlaqədar sizin çoxlu suallarınız ola bilər. İnsan Resursları barədə bu 

siyasət sizə suallarınıza cavab tapmaqda köməklik göstərəcəkdir. Hər hansı sahə aydın olmayan və 

ya aşağıdakı materiallarda hər hansı suala cavab tapmadığınız halda yardım üçün İKA rəhbərliyinə 

müraciət etməkdən çəkinməyin. 

Sizinlə gələcək iş münasibətlərimizi səbirsizliklə gözləyir və sizə uğurlar arzulayırıq. 

Səmimiyyətlə, 

Baş direktor 

İcraçı Kredit Agentliyi 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

---