Věcná specifikace (zaměření, aktivity)
|
Podpora kapacit pro vývoj a šíření inovací – inovačních „laboratoří, hubů a inkubátorů“ na příslušné úrovni zaměřených na podporu inovací v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti, sociálního začleňování a veřejné správy;
V oblasti tvorby sociálních inovací a rozvoje mezinárodní spolupráce zaměření na:
aktivní a preventivní nástroje politiky zaměstnanosti, zprostředkování práce, inovace v zaměstnávání mladých a starších lidí,
inovace přispívající k rovným příležitostem na trhu práce a s důrazem na sladování pracovního a rodinného života, vznik nových pracovních příležitostí a přeměnu stávajících pracovních pozic v kontextu tzv. green economy,
přizpůsobení pracovníků, podniků a podnikatelů změnám trhu práce,
rozvoj lidských zdrojů ve firmách, inovace na pracovištích, rozvoj dalšího vzdělávání a strategií celoživotního vzdělávání
zvyšování efektivity sociálních služeb a nové způsoby jejich financování a spolupráce se zaměstnavateli
inovace v oblasti dlouhodobé péče, propojení sociální a zdravotní péče
podpora práce komunitních organizací a dalších místních iniciativ
podpora nových metod sociální práce zaměřených na prevenci ztráty bydlení a znovuzačlenění do bydlení
inovace v oblasti sociálního začleňování, podpora inovací pro řešení vyloučených lokalit a lokalit, které jsou sociálním vyloučením ohrožené
rozvoj sociálního a sociálně integračního podnikání, např. s využitím sociálních franšíz.
Rozvoj nástrojů ověřování, validace a předvýběru vhodných přístupů pro politiky veřejné správy a jejich implementaci především v oblastech:
zvyšování transparentnosti veřejné správy
sociálně odpovědného zadávání veřejných zakázek a dalších nových forem zadávání veřejných zakázek
sociálně odpovědného zaměstnávání ve veřejné správě
průřezového vzdělávání zaměstnanců veřejné správy např. v oblastech environmentálních aspektů, udržitelného rozvoje apod.
zavádění metod kvality ve veřejné správě
|
Zprostředkování zaměstnání;
Bilanční a pracovní diagnostika;
Rekvalifikace;
Rozvoj základních kompetencí za účelem snazšího uplatnění na trhu práce;
Podpora aktivit k získání pracovních návyků a zkušeností;
Podpora flexibilních forem zaměstnání;
Motivační aktivity
Pracovní rehabilitace – podpora souvislé činnosti zaměřené na získání a udržení vhodného zaměstnání osoby se zdravotním postižením;
Realizace nových či inovativních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti;
Další profesní vzdělávání pro ženy a osoby pečující o jiné závislé osoby;
Vzdělávání a poradenské aktivity pro osoby na mateřské a rodičovské dovolené a pečující o závislé osoby či ženy ve starším věku;
Vzdělávání, zvyšování povědomí, poradenství v oblasti rovných příležitostí žen a mužů na trhu práce za účelem odstraňování genderových stereotypů a diskriminace na základě pohlaví;
Podpora zavádění flexibilních forem práce a jejich využívání v praxi jako nástroje podpory slučitelnosti pracovního a soukromého života;
Podpora a rozvoj služeb péče o děti za účelem zvýšení zaměstnanosti pečujících osob a usnadnění slučitelnosti pracovního a soukromého života;
Zlepšení koordinace místních a celostátních politik týkajících se rovných příležitostí žen a mužů;
Další profesní vzdělávání zaměstnanců podporované zaměstnavateli, zaměřené na odborné i klíčové kompetence, včetně podpory dalšího profesního vzdělávání OSVČ;
Podpora a poradenství při vytváření a zavádění moderních systémů řízení a rozvoje lidských zdrojů v podnicích;
Poradenské a informační aktivity v oblasti kariérového poradenství, orientace na trhu práce, možností služeb zaměstnanosti atd.,
Podpora odborné praxe a stáží v podnicích;
Podpora spolupráce podniků a vzdělávacích institucí;
Tvorba, rozvoj a realizace systémových opatření v oblasti dalšího vzdělávání.
|
Podpora sociálního začleňování osob sociálně vyloučených či sociálním vyloučením ohrožených prostřednictvím sociálních služeb, služeb pro rodiny a děti a dalších služeb obecného zájmu;
Propojování podpory v oblasti bydlení, zaměstnání, sociální práce a zdravotní péče;
Podpora plánování sociální bytové politiky obcí; vznik a rozvoj nástrojů sociálního/dostupného/podporovaného bydlení;
Podpora služeb poskytovaných terénní a ambulantní formou, podpora komunitní sociální práce;
Vzdělávání a poradenství, aktivizační, asistenční a motivační programy;
Zapojování osob ohrožených sociálním vyloučením nebo sociálně vyloučených do prevence a do rozhodovacích procesů na místní úrovni;
Podpora mladým lidem ze sociálně znevýhodněného prostředí;
Aktivity přispívající k boji s diskriminací všeho druhu;
Podpora aktivit místních samospráv při optimalizaci pokrytí regionů sociálními službami;
Vznik a rozvoj podnikatelských aktivit v oblasti sociálního podnikání;
Podpora a vytváření podmínek pro vznik a rozvoj sociálních podniků, včetně společensky odpovědného zadávání zakázek;
Podpora transformace a deinstitucionalizace pobytových sociálních služeb;
Podpora systému sociálního bydlení a s ním spojených preventivních, následných a doprovodných služeb;
Systémová, koncepční, strategická, osvětová a metodická opatření v oblasti sociálních služeb, služeb pro rodiny a děti, služeb na ochranu práv dětí a jejich oprávněných zájmů, služeb napomáhajících rozvoji rodičovských kompetencí, služeb péče o děti, náhradní rodinné péče a sociálního začleňování;
Vzdělávání v sociální oblasti, v oblasti koncepční, strategické a manažerské u pracovníků v sociálních službách, pracovníků pracujících s dětmi, pracovníků v službách pro rodiny a děti
Budování kapacit nestátních neziskových organizací;
Aktivity na podporu přesunu těžiště psychiatrické péče do komunity jako je tvorba a realizace vzdělávacích programů pro pracovníky poskytovatelů psychiatrické péče a osoby zapojené do procesu reformy psychiatrické péče a informační a destigmatizační programy na podporu duševního zdraví a života bez závislosti.
|
Dokončení podpory plošného procesního modelování agend jak pro přímý, tak pro přenesený výkon státní správy a následná realizace doporučených změn;
Využívání analytických, metodických, evaluačních a dalších obdobných kapacit ve veřejné správě a justici;
Zlepšení komunikace a zvyšování důvěry mezi veřejnou správou a občany mimo jiné prostřednictvím propagačních a popularizačních aktivit, zjednodušení přístupu veřejnosti, včetně osob se specifickými potřebami, ke službám a informacím veřejné správy, podpora publikace relevantních dat a informací, i na principu „open data“;
Racionalizace soudních řízení, posílení legislativních činností, podpora právního poradenství směrem k občanům i procesní standardizace justice, podpora využívání alternativních forem řešení sporů, alternativních trestů a procesů podmíněného propuštění; další opatření vedoucí ke kvalitnímu a efektivnímu fungování právního státu;
Podpora posílení a zlepšení ex ante a ex post hodnocení dopadů regulace (RIA, RIA ex post), včetně zhodnocení korupčních rizik (CIA);
Nastavení a rozvoj vysoké úrovně profesionalizace, depolitizace a transparentnosti personálních, řídicích, kontrolních a rozhodovacích procesů ve veřejné správě, zejména pak ve státní správě, včetně státní služby;
Nastavení a rozvoj systému vzdělávání pracovníků veřejné správy, zajištění specifických vzdělávacích a výcvikových programů zvyšujících výkonnost a kvalifikaci pracovníků, mimo jiné i v oblasti boje proti korupci, pokročilého zacházení s ICT, v oblasti kybernetické bezpečnosti, územního plánování, měkkých dovedností apod.;
Nastavení a rozvoj moderních metod řízení lidských zdrojů včetně systému přijímání, hodnocení a odměňování pracovníků veřejné správy, zvýšení atraktivity veřejné správy jako zaměstnavatele;
Nastavení a rozvoj procesů dosahování kvality a jejího řízení.
|
Implementační prvky
|
Typy příjemců:
zejména veřejně prospěšné organizace / NNO, kraje, obce, svazky obcí a jejich asociace, ústřední orgány státní správy, organizační složky státu a jimi zřízené příspěvkové organizace, Úřad práce ČR, sociální partneři, zaměstnavatelé, poskytovatelé sociálních služeb a jejich zastřešující organizace, vzdělávací a poradenské instituce a výzkumné organizace.
Cílové území: celé území ČR
|
Typy příjemců:
IP 1 - zejména MPSV a jím řízené/zřízené instituce, poradenské a vzdělávací instituce, NNO, obce a svazky obcí, atd.;
IP 2 - OSS a jimi zřízené příspěvkové organizace, zaměstnavatelé, kraje a obce, poradenské a vzdělávací instituce, NNO, sociální partneři atd.;
IP 3 - zejména, zaměstnavatelé, poradenské a vzdělávací instituce, profesní a podnikatelská sdružení, MPSV, MPO a jimi řízené/zřízené instituce, sociální partneři atd.
IP 4 - zejména MPSV a jím řízené/zřízené instituce, MŠMT a jeho řízené organizace, apod.
Cílové území: celé území ČR
|
Typy příjemců:
IP 1- zejména poskytovatelé služeb, kraje, obce a jimi zřizované organizace, svazky obcí, OSS (MPSV, MZ., MS, MV, MO a jimi řízené/zřízené organizace, Úřad vlády ČR), NNO, zaměstnavatelé, sociální podniky, školy a školská zařízení, výzkumné a vzdělávací instituce atd.;
IP 2 - zejména poskytovatelé služeb, kraje, obce a jimi zřizované organizace, svazky obcí, OSS (zejména MPSV, MZdr., MS a MV a jimi řízené/zřízené organizace, Úřad vlády ČR), NNO, zaměstnavatelé, školy a školská zařízení, výzkumné a vzdělávací instituce, profesní organizace, atd.
Cílové území: celé území ČR
|
Typy příjemců:
zejména organizační složky státu, státní příspěvkové organizace, obce a kraje, včetně jimi zřizovaných a zakládaných organizací.
Cílové území: celé území ČR
|
