O’zbekiston respublikasi oliy va o’rta maxsus ta’lim vazirligi toshkent davlat iqtisodiyot universiteti

rahbarlar 
va 
mutaxassislar. 
Rahbarlarning mutaxassislardan asosiy farqi shundan iboratki, rahbarlar 
qaror qabul qilish huquqiga ega bo’ladilar va ular o’zlariga bo’ysunuvchi xodimlarga 
ega. 
Boshqaruv ko’lamiga muvofiq boshqaruv barcha funktsiyalari uchun mas’ul 
liniya rahbarlari 
(ular mazkur korxona uchun asosiy hisoblangan faoliyat bilan 
shug’ullanuvchi 
bo’linma rahbari hisoblanadilar) 
hamda boshqaruv muayyan 
funktsiyalarini amalga oshiradigan 
funktsiyali rahbarlar 
bir-biridan farqlanadi. 
Bundan tashqari, korxona boshqaruvi 
yuqori bo’g’in rahbarlari 
(direktorlar va 
ularning o’rinbosarlari), 
o’rta bo’g’in rahbarlari 
(sex va bo’linmalar rahbarlari) va 
1
Ўзбекистон Республикаси Меҳнат қонунчилиги бўйича меъёрий ҳуқуқий ҳужжатлар тўплами. Т.: Ўзбекистон, 2006. - 10- б.
Personal 
Ishlab chiqarish 
personali (ishchilar) 
Boshqaruv personali 
(xizmatchilar) 
Asosiy 
Yordamchi 
Asosiy 
Yordamchi 
1.1-rasm. Personal turlari

---

11 
quyi bo’g’in rahbarlari 
(uchastka va brigada boshliqlari, ustalar) mavjuddir. 
Korxona mutaxassislarini ular mehnati natijalariga muvofiq uch asosiy guruhga 
ajratish mumkin: 
-
 
boshqaruvning funktsiyali mutaxassislari. 
Ularning mehnat mahsuli 
boshqaruv axborotlari hisoblanadi. Bu toifa mutaxassislar guruhiga referentlar, 
iqtisodchilar va hokazolar kiradi; 
-
 
mutaxassis-muhandislar
. Ular mehnati mahsuli texnika va ishlab chiqarish 
texnologiyasiga oid konstruktorlik-texnologik yoki loyiha axborotlaridir. Bular - 
muhandislar, texnologlar, konstruktorlar, loyihachilar va hokazolardir;