Etan es for pdf

Política científica de la Unión Europea
El aumento del número de mujeres en los consejos encargados de establecer las políticas
comunitarias constituye un estímulo importante para que los Estados miembros incrementen
la presencia femenina en los principales comités de los Estados miembros donde es aún escasa.
El Parlamento Europeo, junto con la Comisión y los Estados miembros, deben asegurarse de
que se toman medidas en este sentido.Tal y como afirma un artículo reciente de Nature, si la
Comisión pretende fomentar la participación de las mujeres en la ciencia, debe también instar
a los Estados miembros de la UE a que adopten nuevas normas en sus programas nacionales
(Nature, vol. 400, p. 195).
La Fundación Europea de la Ciencia
La FEC actúa como catalizador del desarrollo de la ciencia, al reunir a científicos de renombre
y organismos de financiación para que planifiquen y ejecuten iniciativas europeas.
En 1999 no había ninguna mujer entre los 7 miembros de la junta de la FEC y sólo 2 mujeres
entre los 27 miembros del consejo ejecutivo, elegido por los diferentes Estados miembros. La
composición de sus comités se puede consultar en el apéndice VIII.
Tabla 5.2: Miembros femeninos de la Fundación Europea de la Ciencia (1997-98)
1997
1998
M/Total
% M
M/Total
% M
Reuniones estatutarias*
15/108
13,8
11/98
11,2
Comités asociados**
5/123
4,1
4/118
3,4
Comités permanentes***
15/148
10,1
14/124
11,3
Fuente: FEC
* Comité ejecutivo, Comité financiero, Comisión electoral, Comité de la red, Comité EURESCO 
**CRAF, NuPECC, ESSC, EmaPS y su grupo de revisores
***Miembros propuestos por las organizaciones miembros de la FEC
En cuanto a las abreviaturas, consúltese la página 115.
En la tabla siguiente se describe la participación femenina en las actividades de la FEC. La
primera columna muestra el número de mujeres en relación con el total; la segunda, el
número de actividades en que participan dichas mujeres en relación con el total de actividades
del comité en cuestión. A la izquierda figuran las cifras correspondientes a 1997; a la derecha,
las correspondientes a 1998.
Tabla 5.3: Participación femenina en las actividades de la Fundación Europea de
la Ciencia (1997-98)
1997
1998
Actividades
M/Total
M/actividades % M
M/Total
M/actividades % M
CFI
9/200
8/20
4,5
9/173
7/15
5,2
CVA
37/327
11/22
11,3
33/304
16/24
10,9
Hum
23/161
9/11
14,3
22/110 7/9
20,0
CCSS
25/148
4/12
16,9
12/157
6/11
7,6
EMRC
3/60
2/3
5,0
12/72
4/5
16,7
EURESCO
N/D
N/D
N/D
1410/4781
N/D
29,5
Nota: ND = no disponible. En cuanto a las abreviaturas restantes, consúltese la página 115.
Fuente: FEC
54

---

Teniendo en cuenta estas cifras, queda claro que las mujeres no están bien representadas en los
órganos superiores de la FEC. La participación femenina más importante corresponde a las
conferencias de la EURESCO.
EE.UU. y Canadá
La proporción de mujeres en los altos comités científicos de la UE se puede comparar con la
participación femenina en comités estadounidenses o canadienses con responsabilidades
similares. Por ejemplo, en 1994, 6 de los 19 miembros del Comité presidencial de asesores
científicos y tecnológicos de los EE.UU. eran mujeres (el 32%). En 1998, el Comité científico
nacional tenía 8 miembros femeninos de un total de 24 (33%). La Dirección del Comité
consultivo de ciencias biológicas (BIOAC) de la Fundación Nacional para la Ciencia (NSF)
tenía 7 miembros femeninos de un total de 15 (el 47%), mientras que los Grupos consultivos
en ciencias biológicas de la Fundación Nacional para la Ciencia (NSF) contaban con 234
asesoras de un total de 696 (el 34%). En 1998, 8 de los 21 miembros del Consejo de
investigación en ciencias naturales e ingeniería de Canadá (NSERC) eran mujeres (el 38%).
Conclusión
Las cifras clave sobre la ciencia en Europa corresponden a una base social estrechísima en
cuestión de edad, género y origen étnico. En los comités científicos superiores que conceden
fondos, becas y premios predominan los hombres blancos de más de 50 años. Los beneficiarios
suelen pertenecer a los mismos grupos demográficos. Esto afecta inevitablemente a la
elaboración de las prioridades científicas. La exclusión de las mujeres de los puestos superiores
de la toma de decisiones en cuestiones científicas suscita una preocupación especial.
Sin embargo, la falta de mujeres en los puestos clave de la toma de decisiones no es
simplemente una cuestión de igualdad y equilibrio entre géneros, pues también puede afectar
a la selección de los ámbitos de investigación que reciben inversiones y a la medida en que la
dimensión del género se considera seriamente en la propia investigación. El alcance del sector
científico dominado por los hombres es amplio y se perpetúa con la ayuda de los medios de
comunicación, la educación y la pedagogía. De eso trata el capítulo 6.
Indicaciones políticas
•
Mayor equilibrio de géneros en los comités que establecen las políticas
científicas.
•
Examen de los criterios y mecanismos relacionados con la elección de los
miembros de los organismos científicos de élite.
•
Inclusión de la dimensión del género en las actividades de los Grupos de
seguimiento del Programa Marco.
•
Aumento del número de mujeres de categorías A1-A3 (superiores) en la
Dirección General de Investigación (de modo que sea similar al de otras
Direcciones Generales).
•
Invitación de la Comisión Europea a los Estados miembros a que presenten
un número razonable de candidatos femeninos para formar parte de los
principales comités.
Conformar la política científica
55

---