Pol is düRÜstlüYÜ haqqin da vəSAİT

Bu sah
ədə biz öz 
r
əhbərlərimiz üçün 
uyğun təlim 
proqramları 
hazırlamışıqmı? 
Biz: 
•
 
Öz r
əhbərlərimizin biliyini 
yoxlaya bil
ərik 
•
 
Öz proqramlarımızı 
qiym
ətləndirə bilərik 
•
 
S
əciyyəvi idarəetmə kursları 
hazırlaya bilərik   
Korrupsiya 
sah
əsində 
maarifl
əndirmə,o 
sah
ədə bizim 
m
əqsədləri 
çatdırmaq və bizim 
islahatları 
d
əstəkləmək üçün, 
bizim xidm
ətdə 
uyğun xəbərləşmə 
siyas
əti varmı? 
Biz: 
•
 
X
əbərləşmə siyasətini 
qiym
ətləndirə  bilərik 
•
 
Polis işçiləri 
s
əviyyəsində,birinci xətt 
r
əislər,orta və ali səviyyədəki 
r
əhbərlik üçün edilən 
qiym
ətləndirməni fərqləndirə 
bil
ərik 
•
 
Bü s
əviyyələrdə 
mü
əyyənləşdirilən zəiflikləri 
h
əll etmək üçün fəaliyyət 
planları hazırlaya bilərik 
Bu F
əsildə təqdim 
olunan 
mexanizml
əri, 1ci-8-
ci F
əsillərdə təqdim 
olunan t
ədbirlərin 
qiym
ətləndirilməsi 
v
ə yerinə yetirilməsi 
üçün inteqrasiya 
etdikmi? 
Biz: 
•
 
Oyunun v
əziyyətini 
qiym
ətləndirə bilərik 
•
 
Boşluqları və zəiflikləri 
mü
əyyənləşdirə bilərik 
•
 
Onları həll etmək üçün plan 
hazırlaya bilərik 
 
 
 
 
 
 
346 

---

Lü
ğət  
 
İnzibati nəzarət – İnzibati nəzarətlər qəbul olunan siyasətlər,prosedurlar,standardlar 
v
ə təlimatlardan ibarətdir. Onlar polis təşkilatının idarə olunması və onun işçilərinə rəh-
b
ərlik edilməsi  üçün çərçivə formalaşdırır.Onlar təşkilatın necə idarə olunması və gündə-
lik işlərin necə aparılması haqqında işçiləri məlumatlandırır.  İnzibati nəzarətlərin nümu-
n
ələrinə siyasətlərin qurulması,təhlükəsizlik siyasəti,parol siyasəti və intizam siyasətləri 
daxildir. 
İnzibati nəzarətlər loqik və fiziki idarəetmələrin seçilməsi və həyata keçirilməsi 
üçün 
əsas formalaşdırır.   
Anti-korrupsiya agentlyi –Korrupsiyaya qar
şı mübarizədə proaktiv,önləyici və/və ya 
repressiv f
əaliyyətlər aparan müstəqil orqanların ümumi təsviri. Polis korrupsiyası ilə əla-
q
ədar özlərinin öz araşdırıcı birliyi olan polis idarələri, buna çox zaman “daxili işlər” ki-
mi isnad ed
əcək. 
Qiym
ətləndirmə – Qiymətləndirmənin məqsədi nəyisə ölçmək və ya onun üçün dəyər 
hesablamaq
dır. Baxmayaraq ki, qiymətləndirmə prosesi  müstəqil peşəkar tərəfindən apa-
rılan audit də ola bilər,onun məqsədi,hesabatların və ya görülən işin keyfiyyəti haqda rəy 
verm
ək yox,ölçü sistemi təmin etməkdir.  
Qiym
ətləndirmə  prosesi  –  Təşkilatın  qiymətləndirilməsinin  MkKinzey 7S sis-
temi
(The McKinsey 7S system ) geniş şəkildə qəbul edilmişdir. O təşkilata “sərt” –strat-
egiya,strukturlar  v
ə sistemlər və “yumşaq”-paylaşan dəyərlər,üslub,şəxsi heyət və baca-
rıqlardan təşkil olan 7Sperspektivindən baxır. 
Audit – T
əşkilatın maliyyə,idarəetmə və işlərin necə yerinə yetirilməsinin metodiki 
yoxla
nışı və gözdən keçirilməsi.  
Mavi divar sükutu-  H
əmkarlarının səhvləri,pis davranışı və ya cinayətləri haqqında 
x
əbər verməmək haqqında polis işçiləri arasında yazılmamaış qayda. Başqa polis işçisi ilə 
bağlı baş verən hadisə barədə soruşulduqda, standard prosedur, xəbərim yoxdur iddiası-
dır.  
Baca
rıq  qurmaq  –  Fərdlərin,təşkilatların və cəmiyyətin davamlı tərzdə funksiyaları 
yerin
ə yetirmək,problemləri həll etmək və məqsədləri müəyyən etmək və onlara nail ol-
maq imkanla
rı. (BMİP-nın tərifi). 
Katalizatorlar – t
əşkilatın başqa üzvləri üçün məsləhətçi və ya rəhbər kimi çıxış 
ed
ən, etika üzrə xüsusi təlim keçmiş polis işçiləri. 
347 

---

D
əyərlər xartiyası – Köklü təşkilati dəyərləri dəqiq surətdə izah edir və müəyyənləşdi-
rir v
ə onları təsisatin missiyasının tərkib hissəsi edir;davranış kodeksinin bir hissəsi(2-ci 
Buklete d
ə baxın). 
D
əyişim  idarəetməsi  –Daxildə  müəyyən edilmiş  və  ya  kənardan qəbul etdirilmiş 
strateji amill
ər nəticəsində fərdlərin,qrupların və təşkilatların mövcud vəziyyətdən arzuo-
lunan g
ələcək vəziyyətə dəyişdirilməsinin stukturlaşmış yanaşması. Bu,qısa olaraq,strateji 
qiym
ətləndirmə və planlaşdırma aparıldıqdan sonra,qiymətləndirmə və planlaşdırma mər-
h
ələlərində zəruri dəyişikliklər kimi müəyyənləşdirilən dəyişikliklərin təşkilat tərəfindən 
h
əyata keçirdiyi prosesdir. 
Mülki iddia – Polis korrupsiya
sı ilə bağlı aparılan cinayət işlərindəki rolundan əlavə, 
m
əhkəmə,polis korrupsiyası ilə mübarizədə iki əlavə funksiya yerinə yetirir. Məhkəmələr 
polis korrupsiya
sı hallarında  kompensasiya axtaran fərdlər üçün mübahisə həlli mexaniz-
mi funksiya
sı yerinə yetirir; və korrupsiya ilə bağlı mülki iddialar, polis xidmətinin siya-
s
ətlərini və fəaliyyətlərini araşdıran daxili və ya kənar izləmə orqanlarına gətirib çıxara 
bil
ər.  
Etika kodeksl
əri – təşkilatın missiyası,onun fəaliyyətlərinin əsasında duran dəyərlərin 
v
ə onun idarəetməsinin ümumi prinsipləri əsasında duran  prinsiplərin bəyan edilməsidir. 
Bu po
lis işçilərinin(iş zamanı və işdən sonra) özlərini necə aparmaları haqqında,qarşılıqlı 
olaraq v
ə yaşadıqları mühitlə bağlı necə hərəkət edib və davranmaları haqqında gözləni-
l
ən təlimatdır.O bu suala cavab verir:” ‘Biz ən yaxşı mümkün yolla necə hərəkət etməli-
yik?”. Korrupsiyaya g
əlincə,etika kodeksləri polis xidmətinin dürüst şəkildə hərəkət 
etm
əsinin əhəmiyyətini vurğulayır.Davranış kodeksinin bir hissəsi(2-ci Buklete əlavə mə-
lumat üçün ba
xın))  
Deontologiya kodeksi- Deontologiya kodeksi etikaya hörm
əti təminat altına almaq-
dan ötrü, v
əzifə və ya fəaliyyət tapşırıqlarının yerinə yetirilməsini tənzimləyir.Bu peşə fə-
aliyy
əti sahəsini,bu peşənin daşıyıcılarının davranışını və bu adamlarla onların müştəriləri 
v
ə ya ictimaiyyət arasındakı münasibətləri tənzimləyən hüquqlar və vəzifələr toplusudur. 
Aşkarlayicı nəzarət – Aşkarlayıcı nəzarətə cinayət əməllərini aşkarlamaq və cəzalan-
dırmağa xüsusi yer verməklə zərərli praktikanı və korrupsiyanı azaltmağa cəhd edən siya-
si proqramlar v
ə mexanizmlər  daxildir. Şübhəli pis davranışın araşdırılması aşkarlayıcı 
n
əzarətin bir formasıdır və hədəflənmiş dürüstlük testi kimi tədbirlər şübhəli cinayət 
əməllərini araşdırmaq üçün istifadə oluna bilər. Araşdırmalar 7-ci Bukletdə əhatə olunur. 
Detektiv(polis müst
əntiqi)  –  detektiv  adətən sorğu  sual  və  soruşdurma apar-
maq,h
əbs,müsadirə və dəlil toplamaq kimi məsələlərdə xüsusi təlim keçmiş polis işçisidir. 
Detektivl
ər adətən cinayət axtarışı şöbələrində çalışır və terrorçuluq,maşın oğurluğu,mü-
t
əşəkkil cinayət,silahlı  soyğunculuq  və  yerli  cinayət  və  ya korrupsiya kimi cinayətlərlə 
348 

---