Psixologik trening asoslari


Trening qonunlarining maqsad va vazifalari



Yüklə 2,48 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə21/190
tarix21.05.2022
ölçüsü2,48 Mb.
#87506
1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   ...   190
fayl 776 20210505

 Trening qonunlarining maqsad va vazifalari. 
1. Trening guruhini umumiy qonunlar asosida jipslashtirish.


38 
2. Guruhiy trening o’tkazishning asosiy tashkiliy tartibini belgilab berish.
3. Qabul qilingan qonunlar asosida guruhni boshqarish imkoniyati.
4. Trening qonunlarining trening maqsadi va vazifalariga yo’nalganligi 
guruhning qo’yilgan maqsadga erishishiga yordam beradi. 
2.Treningni moddiy texnik jihozlash. 
Odatda trening mashg’ulotlari 
maxsus xonalarda yoki maxsus tanlangan joylarda (tabiat quchog’ida) 
o’tkaziladi. Lekin joyning tayyorlanishidagi asosiy talab shuki, shu guruh 
a’zolari bir biriga hissiy yaqin bo’lishlari o’zaro bevosita ta’sir ko’rsatish yoki 
ko’zlariga boqish imkoniyatlariga ega bo’lishi kerak.
Masalan: yumaloq stol atrofida kishilarning to’planishi yuzma-yuz o’tirish 
va hakozolar. Bu 
“Men - o’yinda” 
deb ataluvchi holat bo’lib, ishtirokchilar
boshlovchi ham doira shakldagi stol atrofida joylashadilar va o’rtaga tashlangan 
mavzu yuzasidan erkin fikr almashish, hattoki, ayrim ishtimoiy rollarga ham 
kirish imkoniyatiga ega bo’ladi.
Guruh a’zolarining qanday shakli stol atrofida o’tirishlari, yoki bir-
birlariga nisbatan fazoviy joylashishlariga qarab, shaxslarni o’zlarini ruhiy his 
qilishlari ham har xil bo’ladi. Masalan: agar trening guruhi a’zolari to’rt burchak 
stol atrofida joylashgan bo’lsalar bunda har bir a’zoning fazoviy tavvurlari va 
munosabatlari bahs-munozaraga moyil bo’ladi va bunday holat 
“Men-
munozaradaman”
deb ataladi.


39 
Yoki taxminan 1,5 metrga 2 metr diametr yumaloq stol atrofida 
o’tkazilayotgan suhbatdagi shaxs holati ‘Men o’yindaman’ deb atalsa yumshoq 
yuza (Krislo, gilam va devan) ustida xohlagan qulay holat bo’lsa 

Yüklə 2,48 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   17   18   19   20   21   22   23   24   ...   190




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə