|
Qadimgi Baqtriya Xorazm va Sug‘diyona davlatlariMavzu: Menejmentning xorijiy modellari
|
səhifə | 2/8 | tarix | 13.09.2023 | ölçüsü | 88,72 Kb. | | #121859 |
| Menejmentning xorijiy modellari 2Mavzu: Menejmentning xorijiy modellari.
Mundarija:
KIRISH...........................................................................................................4
I-BOB MENEJMENTNING XORIJIY MODELLARI
1.1. Menejmentning rivojlanishi tarixi va zamonaviy menejment xususiyatlari…………………………………………………..............………5
1.2. Menejmentning Amerikacha modeli………….............................…........11
1.3 Menejmentning Yaponiyacha modeli ……………………………..…..15
II-BOB. O’ZBEKISTONDA MENEJMENT MODELI.
2.1. Menejment maktablari va ularning rivojlanish bosqichlari …………….18
2.2. O’zbekistonda menejment………………………………………………32
XULOSA.........................................................................................................34
FOYDALANILGAN ADABIYOTLAR RO‘YXATI...............................35
KIRISH
Menejmentni mavjud bo’lishi davrida ko’pgina xorijiy mamlakatlar, Rivojlangan mamlakatlardan to’plangan tajribalar shuni ko’rsatmokdaki, xo’jalikni uzoq davomli va muvafaqqiyatli faoliyat yuritishining eng asosiy omillaridan biri menejment va menejerlar faoliyati bilan bog’liq эkan.
Menejmentning eng ixcham ta’rifini quyidagicha keltirish mumkin: menejment – bu mehnat, aql-idrok, qobiliyat, tajriba va malakalarni ishga solgan holda maqsadlarga samarali эrishishni tashkil эtish, boshkarishdir. Menejment nafaqat biznesni qanday olib borishni tushunishga yordam beruvchi, balki turli-tuman vaziyatlarda xatoliklardan qochishni o’rgatuvchi inson bilimlari sohasidir. Menejment – bu ham kasb, ham faoliyat turi, ham san’at, ham bilimlar sohasidir.
Zamonaviy menejment ko’pincha strategik rejalashtirish va boshqarishning zaruriyati muammolari bilan duch kelmokda, chunki tashqi muhitning to’satdan va tez o’zgarishi, asosan texnologiyalarda, bozordagi raqobatda, real holdir. Shu bilan birga boshqaruv strukturalari ham o’zgarmokda, ko’proq nomarkazlashuv afzal ko’rilmokda. Tashkiliy mexanizmlar yangi muammolarning chiqishiga va original yondashuvlarning ishlab chiqilishiga moslashib bormoqda.
Dostları ilə paylaş: |
|
|