35
XULOSA
Motivatsiyaning asosiy yondoshuvlari:
mavzusida
asosiy xulosam shundan
iboratki bizning nazariy tadqiqotlarimiz natijasida, motivatsiyani o’rganish
bo’yicha turli nazariyalarni tahlil qilish asosida biz insonning motivatsion sohasi
juda murakkab va heterojen degan xulosaga kelishimiz mumkin.
Zamonaviy
psixologiyada
hozirgi
vaqtda
motivatsiya
muammosini
o’rganishga bo’lgan yondashuvlar juda xilma-xil bo’lgan juda ko’p turli xil
nazariyalar mavjud bo’lib, ba’zida ularni diametrik
ravishda qarama-qarshi deb
atash mumkin. Shunga qaramay, biz o’z oldimizga individual nazariyalarni sifat
jihatidan tahlil qilish vazifasini qo’ymadik, biz faqat zamonaviy tadqiqotlarda asosiy
yo’nalishlarni ko’rib chiqishga harakat qildik. Bizningcha, bu kontseptsiyaning o’ta
murakkabligi, shaxs motivatsion sohasining ko’p bosqichli tashkil etilishi, tuzilishi
va shakllanish mexanizmlarining murakkabligi biz aytib o’tgan barcha nazariyalarni
qo’llash uchun keng imkoniyatlar ochadi. Ya’ni, individual nazariyalarning
bayonotlari motivatsion tuzilmaning turli elementlariga yo’naltirilishi
mumkin va
aynan shu sohalarda ular eng vakolatli va asosli bo’ladi. Turli nazariyalarning ilg’or
g’oyalarini hisobga olgan holda, psixologik fikr rivojlanishining hozirgi bosqichida
motivatsiya muammosini o’rganishga kompleks yondashuv bilan yaxlit rasmni
shakllantirish mumkin.
Motivatsiyaning turli nazariyalarini o’rganayotganda, kasbiy faoliyatning
motivatsion sohasining mexanizmi va tuzilishini aniqlashda biz shunday xulosaga
keldikki, inson motivatsiyasi ham biologik, ham ijtimoiy elementlarga asoslangan
murakkab
tizimdir, shuning uchun uni o’rganish kerak. ushbu vaziyatni hisobga
olgan holda, shaxsning kasbiy faoliyatiga yondashuvning motivatsiyasi. Inson
motivatsiyasi, bir tomondan, hayvonlarning biologik ehtiyojlarini qondirish nuqtai
nazaridan ularning motivatsiyasi bilan juda ko’p umumiylikka ega. Ammo, boshqa
tomondan, faqat odamlarga xos bo’lgan bir qator o’ziga xos xususiyatlar mavjud
bo’lib, ular insonning motivatsion sohasini o’rganishda ham hisobga olinishi kerak.
Insonning motivatsion sohasining na u yoki boshqa qismining, umuman shaxsning
36
motivatsion yo’nalishi tizimiga ta’sirini e’tiborsiz
qoldirmaslik kerak, chunki bu
ushbu masalani yaxlit tushunishning buzilishiga olib kelishi mumkin. .
Insonning hayot jarayonida motivatsion sohasining tuzilishi shakllanish va
shakllanish bosqichlaridan o’tadi. Bu shakllanish uning ichki ishi ta’sirida ham,
atrof-muhitning tashqi omillari ta’sirida ham sodir bo’ladigan murakkab jarayondir.
Shuning uchun biz o’z ishimizda individual farqlarga katta e’tibor berdik.
Biz bu masalaga alohida e’tibor qaratdik,
chunki shakllangan inson
motivatsiyasi tizimi nafaqat uning xulq-atvor xususiyatlariga, balki dinamik shaxsiy
xususiyat sifatida, umuman shaxsning tuzilishiga ham katta ta’sir ko’rsatadi.
Shaxsning umumiy yo’nalishini, insonning intilishlarini, uning hayot yo’lini va
kasbiy faoliyatini belgilaydi.
Biz
motivatsiya
sohasidagi
tadqiqotlar
zamonaviy
psixologlarning
tadqiqotlarida davom ettirilishiga ishonamiz, chunki ushbu mavzuning dolzarbligi
aniq va amaliy ahamiyatga ega.
Shunday qilib, hayot va faoliyat jarayonida shakllangan,
odatiy yoki asosiy
bo’lib qolgan motivlar, shaxsning boshqalarda qoldiradigan umumiy taassurotlarida
namoyon bo’ladi.
Boshqaruv faoliyati uchun motivatsiya tizimini, hayotiy qadriyatlarni va
odamlarga tegishliligini tushunish juda muhimdir. K. Levinning maydon
nazariyasiga ko’ra, kuzatilgan xatti-harakatlar o’zini
namoyon qiladigan sohaning
funktsiyasidir. Ushbu sohaning ikkita asosiy komponenti shaxsiyat va atrof-
muhitdir. Shaxsni o’zgartirish tashqi muhitga qaraganda ancha qiyin, uning rolini
ish muhiti, tashkilotdagi psixologik iqlim va
inson xatti-harakatlarini
rag’batlantiradigan boshqa omillar o’ynaydi.
Dostları ilə paylaş: