Qobiliyatini belgilaydigan insonning eng yuqori asabiy faoliyati

Tuyg'ular - bu insonning qandaydir his-tuyg'ularni boshdan kechirishi.
Tuyg'ular turli xil - stenik va astenik. Stenik his-tuyg'ular - qat'iyat, quvonch, ilhom,
hayajon - odamni faol harakatlarga, to'siqlarni engib o'tishga va odamga tahdid
soladigan sabablarni bartaraf etishga undaydi. Astenik his-tuyg'ular - qo'rquv,
qo'rquv, qo'rquv, qo'rquv, dahshat - to'siqlarni engishdan bosh tortish, o'z-o'zidan
chekinish va asossiz tashvishlarga yordam beradi. Tuyg'ularning turi insonning
temperamenti va xarakteri bilan bog'liq. Shu sababli, odamning fe'l-atvori va fe'l-
atvori uni katta mas'uliyat va tez va to'g'ri qaror qabul qilish zarurati bilan bog'liq
bo'lgan muayyan turdagi ishlarga qabul qilishda hisobga olinadi (uchuvchilar, havo
harakatini boshqaruvchilar, xavfli ishlab chiqarish jarayonlarini boshqaruvchi
operatorlar).
Qaror qabul qilishda hissiy va hissiy muhim rol o'ynaydi.
Bir qator hollarda, insonning xarakteri va temperamenti bilan belgilanadigan
his-tuyg'ular affekt holatini keltirib chiqarishi mumkin - bu odamni tezda egallab
oladigan, tez davom etadigan va ongning sezilarli o'zgarishi, o'zini o'zi yo'qotish
bilan tavsiflangan hissiy holat. nazorat qilish va mavjud vaziyatga mos kelmaydigan
harakatlar. Ehtiros holatida, masalan , umidsizlik, stupor (harakatsiz holatda
muzlash) yoki hushidan ketish mumkin. Ehtiros holatidan so'ng, zaiflik, kuchni
yo'qotish, harakatsizlik va letargiya bilan tavsiflangan zarba paydo bo'lishi mumkin.
Ehtiroslarga moyil odamlarga yo'l qo'ymaslik kerak
Machine Translated by Google

---

Ruhiy holatlarga motivatsiya kiradi, bu hissiy-irodaviy soha bilan
chambarchas bog'liq. Motivatsiya deganda shaxsning istaklari, intilishlari,
motivlari, motivlari, munosabati va boshqa harakatlantiruvchi kuchlari majmui
tushuniladi. Insonning muhim motivlaridan biri xavfsizlikni ta'minlashdir. Buning
kam rivojlanganligi yoki zaiflashishi
Iroda - bu insonning aqliy faoliyati shakli bo'lib, u o'z maqsadiga erishish
yo'lida shaxsning o'zi o'z xatti-harakatlarini tartibga solish, boshqa intilish va
motivatsiyalarni cheklash yoki tark etishi bilan tavsiflanadi. Irodaning asosiy
xususiyatlari quyidagilardir: maqsadga erishish uchun harakatlarning
mazmunliligi va yo'nalishi, real vaziyat bilan belgilanadigan cheklovlarni
anglash. Tez, qat'iy va ongli harakatni talab qiladigan kasbiy faoliyat uchun
kuchli irodali odamlar jalb qilinishi kerak.
motiv odamni xavfli vaziyatga olib kelishi mumkin. Ishchilarda xavfsiz xulq-
atvor va xavfsiz mehnat uchun barqaror motivlarni shakllantirish uchun xavfsiz
mehnat sharoitlarini yaratish, xavfsizlik qoidalari va talablariga qat'iy rioya
qilishni har tomonlama - ma'naviy, moddiy va boshqalar rag'batlantirish kerak.
Motivatsiya faoliyat xavfsizligining yana bir asosiy kontseptsiyasi bilan
bog'liq - bu motivatsiyalangan va motivsiz (befarq) bo'lishi mumkin bo'lgan
xavf . Xavfli xatti-harakatlarning sabablari har qanday yo'qotish yoki
yo'qotishning foydasi yoki xavfi bo'lishi mumkin (mansab, shaxsiy va boshqalar).
Shaxsning tavakkal qilishga tayyorligi uning psixologik xususiyatlari bilan
belgilanadi, masalan, xarakter, temperament, beparvolik, tortinchoqlik va
boshqalar.
Kuchli irodaning antipodi - bu taklifchanlik, qat'iyatsizlik, irodasizlik,