Qobiliyatini belgilaydigan insonning eng yuqori asabiy faoliyati

impulsivlik kabi insoniy fazilatlardir. Bunday fazilatlarga ega bo'lgan
odamlar, natijalari odamlarning hayotiga, texnik yoki ishlab chiqarish ob'ektining
holatiga, baxtsiz hodisa yoki favqulodda vaziyat ehtimoliga bog'liq bo'lgan
mas'uliyatli ishlarni bajarish uchun ishlatilmasligi kerak.
Kayfiyat - bu shaxsning umumiy va ayni paytda o'ziga xos emotsional
holati bo'lib, u ma'lum bir vaqt ichida individual psixik jarayonlar va inson xatti-
harakatlarining xarakterini shakllantiradi. Qaysidir darajada, kayfiyat ham xavfli
vaziyatlarning sababi bo'lishi mumkin. Misol uchun, uzoq muddatli hissiy salbiy
kayfiyat insonning mehnat qobiliyatini pasayishiga, e'tiborsizlikka va yuzaga
keladigan qiyinchiliklarni bartaraf etishda faol harakat qila olmasligiga olib
keladi, bu esa baxtsiz hodisalarga olib kelishi mumkin. Bu holat e'tiborga
olinishi kerak va ruhiy tushkun kayfiyatda bo'lgan odam vaqtincha mas'uliyatli
va yuqori xavfli operatsiyalarni bajarishdan chetlatilishi mumkin.
ayniqsa mas'uliyatli va xavfli ishga, chunki ta'sir xavfli vaziyatni - baxtsiz hodisa
yoki jarohatni amalga oshirishning asosiy sababi bo'lishi mumkin.
Machine Translated by Google

---

Insonning psixologik holati mehnatning xavfsizligi, unumdorligi va sifatiga sezilarli ta'sir ko'rsatadi.
Insonning mehnat faoliyati davomida yuzaga keladigan psixologik holatlarni quyidagilarga bo'lish
mumkin:
xavfsizlik:
Insonning xarakteri va temperamenti.
davriy - kuchli faoliyat uchun kayfiyat va ishlash istagi bilan bog'liq yoki aksincha, ishning monotonligi
va monotonligidan kelib chiqadigan ish qobiliyatining pasayishi, charchoq, haddan tashqari zo'riqish,
uyquchanlik, befarqlik, zerikish bilan bog'liq.
vaqtinchalik - ishlab chiqarish jarayonidagi turli xil uzilishlar, nosozliklar, ziddiyatli vaziyatlar tufayli
yuzaga keladigan;
Xavfsizlikka ta'sir qiluvchi asosiy ruhiy xususiyatlar