R. D. Shodiyev



Yüklə 5,01 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə57/59
tarix11.12.2023
ölçüsü5,01 Kb.
#145061
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   59
httpilmiy.bmti.uzblibfiles116Pedagogik20konfliktologiya.pdf

Konfliktogenlar 

 
o‗zaro munosabatdagi bir yoki ikkala tomonning 
konfliktli holatni paydo bo‗lishiga va uni real konfliktga aylanishiga olib keluvchi 
so‗zlar, imo
-ishoralar, baholashlar, mulohaza, harakat yoki harakatsizlik. 
Konfliktologiya 

 
obyekti konfliktlarn
i o‗rganish va ularning jamiyat va 
shaxs hayotidagi ahamiyatini fanlararo yondashuvga tayangan holda o‗rganadigan 
ilmiy bilim sohasi. 
Mediatsiya

shunday jarayonki, uning borishida konflikt ishtirokchilari 
neytral vositachi (ya‘ni mediatr) yordamida muamm
oni rejali oshkor qilishadi va 
uni yechish yoki muqobil yo‗llarini izlashadi hamda ularning manfaatiga to‗g‗ri 
keluvchi kelshuvga erishishga harakat qilishadi.
Nomoyishkor tip 

aloqalarni osonlikda o‗rnatishi, liderlikka, shon
-shuhrat 
va amalga intilishi bilan farqlanadigan, fitnaga moyil tip. 
Pedant tip 
- ishda vijdonliligi, tartibliligi, jiddiyligi bilan farqlanadigan
xizmat munosabatlarida 

byurokrat, rasmiyatchilikka berilgan, boshqalarga 
liderlikni osongina berib qo‗yadigan tip.
Ta‟sirchan tip 
-
muloqot jarayonida past kontrastliligi bilan farqlanadigan, 
zerikarli, xo‗mraygan, surbetlikka va janjallashishga moyil tip.
 
Tolerantlik 

insonni qanday bo‗lsa shundayligicha qabul qilishga 
tayyorligi va boshqa insonlar bilan kelishuvchanlik asosida o‗
zaro harakatlanadi. 


120 
Tutiluvchan tip - 
meyor doirasida muloqot qiladigan, zerikarli, boshqalarni 
axloqiy tarbiya qilishga moyil, ko‗p hollarda ―ota
-
ona‖ pozitsiyasini egallaydigan 
tip.
 
Xavotirli tip -
muloqotga kirishish darajasi past, o‗ziga ishonmaydigan
mayus kayfiyatli, o‗zini past darajada baholaydigan tip.

Yüklə 5,01 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   51   52   53   54   55   56   57   58   59




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə