Sezgi sezgi



Yüklə 1,26 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə31/105
tarix08.05.2023
ölçüsü1,26 Mb.
#109200
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   105
7-Mavzu(amaliy)

G.S.Bakradze
diqqatning ob'ektda to’planishi faoliyatning roli 
haqida qiziqarli ilmiy tekshirish tajribasini o’tkazgan. Agarda diqqatni zaifligini 
tekshiruvchi o’z vaqtida payqab, unga nisbatan qandaydir muskul harakatini 
amalga oshirsa, u yana tiklanadi. Bulardan tashqari diqqat barqarorligini 
faoliyatning xarakteriga, shaxsning o’ziga bog’liqligi bir qancha psixologlar 
tomonidan isbotlangan. 
Jumladan, 
A.P.Gazova
diqqatning bo’linuvchanligini ko’p stanokda 
ishlovchi to’quvchilarda o’rganib, juda qimmatli materiallarni yig’adi. Uning 
fikricha, diqqat bu kasbdagi odamlarda ixtiyorsiz va ixtiyoriy muvozanatlashgan 
bo’lishi mumkin. Bir necha stanokda ishlash malakalari hosil bo’lishi natijasida 
bularda ixtiyoriy muvozanatlashgan diqqat turi vujudga keladi.
Diqqatning bo’linuvchanligi ustida olib borilgan tadqiqotlar shuni 
ko’rsatadiki, ikkita yoki uchta ishni birdaniga bajarish mumkin, bunda I.P.Pavlov 
ko’rsatganidek, ulardan biri tanish (ishlash oldin bajarilganligini eslatuvchi) va 
bosh miya yarim sharlar po’stlog’ida "navbatchi punktlar" mavjud bo’lsa amalga 
oshiriladi. Ikkita faoliyatni bir davrning o’zida bajarish uchun faoliyatning biri 
diqqatni talab qilmaydigan yoki avtomatlashgan bo’lishi talab qilinadi. Kishida 
bunday imkoniyat faqat mashq qilish orqaligina yuzaga kelishi mumkin. 
Sobiq sovet psixologiyasi namoyondalari, jumladan N.F.Dobrinin o’zi va 
shogirdlari o’tkazgan tekshirishlariga asoslanib, bunday tipologiya diqqatning 
mohiyatini ochishga yetarli emas deb hisoblaydi. Turmushda shunday odamlar 


uchraydiki, ular ob'ektni ko’p, ham aniq idrok qila oladilar. Yana shunday 
toifadagi kishilar mavjudki, ular narsalarni ham kam, ham noaniq idrok qiladilar, 
o’zlaridan ko’p narsalarni qo’shib yuboradilar. Tadqiqotchi 

Yüklə 1,26 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   27   28   29   30   31   32   33   34   ...   105




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə