3. Bosh hisobchi F.I.Shga xodimning ishdan chetlashtirish davriga ish haqi to‘lanmasligini ta’minlasin.
Asos: O‘zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksining 151, 152, 153-moddalari, Kadrlar bo‘limi F.I.Sh ning bildirishnomasi, xodimning ish vaqtida ish joyida mast holatda bo‘lganligini majburiy tibbiy ko‘rikdan o‘tishdan bo‘yin tovlagan yoki o‘tkazilgan tekshirishlar natijalari bo‘yicha tibbiy komissiyalar tomonidan berilgan tavsiyalarni bajarmagan, shuningdek karantinli va odam uchun xavfli bo‘lgan boshqa yuqumli kasalliklar tarqalishi oldini olish maqsadidagi emlashdan o‘tishni rad etganligi tasdiqlash to‘g‘risidagi dalolatnoma, majburiy tibbiy ko‘rikdan o‘tkazilganligi to‘g‘risida 20__ -yil __-______ kungi _____-sonli tibbiy ma’lumotnoma.
Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
10. Bir oylik harbiy yig‘inga yuborish.
Bir oylik harbiy yig‘inni o‘tash uchun harbiy qismga yuborish to‘g‘risida
1. F.I.Sh - ___________ (lavozimi) 20__-yil _-_____ kunidan bir oy muddatga harbiy xizmatni o‘tash uchun o‘rtacha ish haqi saqlangan holda harbiy xizmatga yuborilsin.
2. Bosh hisobchi _________ F.I.Sh ga shtatlar jadvaliga asosan tegishli to‘lovlarni amalga oshirsin.
Asos: __________tumani Mudoafa ishlari bo‘limining 20__-yil _-______dagi __-sonli ma’lumotnomasi, O‘zbekiston Respublikasining 2002-yil 12-dekabrdagi “Umumiy harbiy majburiyat
va harbiy xizmat to‘g‘risida”gi 436-II-son Qonuni.
Tashkilot rahbari _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
Buyruq bilan tanishdim _____________
(xodim imzosi) _______________
F.I.Sh
11. Xodimni ish vaqtidan tashqari, dam olish kunlari ishga jalb etish belgilash.
Dostları ilə paylaş: |
