|
Tijorat banklari faoliyatiniKorporativ kreditning buxgalteriya hisbini boshqaruv modellari va ularning tavsifi
|
səhifə | 5/13 | tarix | 10.06.2023 | ölçüsü | 152,79 Kb. | | #116601 |
| bank tizimida
Korporativ boshqaruvning modellarining qo‘yidagi shakllari mavjud hisoblanadi:
Unitar (investor) modeli – AQSH, Buyuk Britaniya, Avstraliya;
Ikki pog‘onali (manfaatdor shaxslar) modeli – Germaniya;
Kontinental model;
Tarmoq modeli – Yaponiya (keyretsu), Koreya (chaebol). Unitar model:
Boshqaruvning yagona organi – uning tarkibida ijro etuvchi direktorlardan ko‘ra mustaqil direktorlar ko‘proq bo‘lgan unitar Direktorlar Kengashi (aksiyadorlik mulkchilikning «Inglizsakson» modeli: 24 - 30% aksiya harakatsiz, uzoq vaqt kichik korxonalar qo‘lida bo‘ladi va nazorat paketini shakllantiradi, 70- 80% aksiya, aksincha, harakatchan, vaqti - vaqti bilan bozorga olib chiqiladi va bir kishining qo‘lidan boshqasiga oson o‘tadi);
Aksiyadorlik kapitalning katta qismi inglizsakson udumlarida tarbiyalangan mayda investorlar sarmoyasidan iborat;
Jismoniy shaxslarga qarashli bo‘lmagan aksiyalar asosan institutsional investorlar qo‘lida jamlangan;
Qimmatli qog‘ozlar bozori yuqori samaradorligi va likvidligi bilan ajralib turadi;
Minoritar aksiyadorlar huquqlarini himoya qilish yuqori darajada;
-Jalb qilingan direktorlar ishtirokidagi kuchli korporativ boshqaruv. Ikki pog‘onali model (insayderlik):
Rahbarlik va ijrochilik organi:
Kuzatuv kengashi (Direktorlar kengashi);
Ijroiya organi.
Vazifalarning qat’iy taqsimlanishi. Kengash a’zolari ijroiya organiga a’zolik qilishi mumkin emas.
Kontinental model:
Doimiy egalarda 70 - 80% aksiya jamlangan, 20 - 30% aksiya esa “chakana” sotiladi va xaridorlar ularga mablag‘larni vaqtincha joylashtirish vositasi sifatida qaraydilar;
Aksiyadorlik sarmoyasini yirik “ulgurji” investorlar tashkil qilib, bir - birining aksiyasiga o‘zaro egalik qilish (kuchli qaramlik) tizimi keng rivojlangan;
Kuzatuv kengashida kompaniya hodimlarining salmoqli vakilligi;
O‘zoqni ko‘radigan investorlar;
Qimmatli qog‘ozlar bozori kichikroq va likvidligi kamroq.
Dostları ilə paylaş: |
|
|