Tijorat banklari faoliyatini


Korporativ kreditning buxgalteriya hisbini boshqaruv modellari va ularning tavsifi



Yüklə 152,79 Kb.
səhifə5/13
tarix10.06.2023
ölçüsü152,79 Kb.
#116601
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13
bank tizimida

Korporativ kreditning buxgalteriya hisbini boshqaruv modellari va ularning tavsifi


Korporativ boshqaruvning modellarining qo‘yidagi shakllari mavjud hisoblanadi:

  • Unitar (investor) modeli – AQSH, Buyuk Britaniya, Avstraliya;

  • Ikki pog‘onali (manfaatdor shaxslar) modeli – Germaniya;

  • Kontinental model;

  • Tarmoq modeli – Yaponiya (keyretsu), Koreya (chaebol). Unitar model:

  • Boshqaruvning yagona organi – uning tarkibida ijro etuvchi direktorlardan ko‘ra mustaqil direktorlar ko‘proq bo‘lgan unitar Direktorlar Kengashi (aksiyadorlik mulkchilikning «Inglizsakson» modeli: 24 - 30% aksiya harakatsiz, uzoq vaqt kichik korxonalar qo‘lida bo‘ladi va nazorat paketini shakllantiradi, 70- 80% aksiya, aksincha, harakatchan, vaqti - vaqti bilan bozorga olib chiqiladi va bir kishining qo‘lidan boshqasiga oson o‘tadi);

  • Aksiyadorlik kapitalning katta qismi inglizsakson udumlarida tarbiyalangan mayda investorlar sarmoyasidan iborat;

  • Jismoniy shaxslarga qarashli bo‘lmagan aksiyalar asosan institutsional investorlar qo‘lida jamlangan;

  • Qimmatli qog‘ozlar bozori yuqori samaradorligi va likvidligi bilan ajralib turadi;

  • Minoritar aksiyadorlar huquqlarini himoya qilish yuqori darajada;

-Jalb qilingan direktorlar ishtirokidagi kuchli korporativ boshqaruv. Ikki pog‘onali model (insayderlik):
Rahbarlik va ijrochilik organi:

  • Kuzatuv kengashi (Direktorlar kengashi);

  • Ijroiya organi.

Vazifalarning qat’iy taqsimlanishi. Kengash a’zolari ijroiya organiga a’zolik qilishi mumkin emas.
Kontinental model:

  • Doimiy egalarda 70 - 80% aksiya jamlangan, 20 - 30% aksiya esa “chakana” sotiladi va xaridorlar ularga mablag‘larni vaqtincha joylashtirish vositasi sifatida qaraydilar;

  • Aksiyadorlik sarmoyasini yirik “ulgurji” investorlar tashkil qilib, bir - birining aksiyasiga o‘zaro egalik qilish (kuchli qaramlik) tizimi keng rivojlangan;

  • Kuzatuv kengashida kompaniya hodimlarining salmoqli vakilligi;

  • O‘zoqni ko‘radigan investorlar;

  • Qimmatli qog‘ozlar bozori kichikroq va likvidligi kamroq.

Yüklə 152,79 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   13




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə