Ўзбекистон республикаси



Yüklə 1,6 Mb.
səhifə21/23
tarix26.03.2018
ölçüsü1,6 Mb.
#34363
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23

VI.KEYSLAR BANKI



KEYS-STADY O'QITISH TEXNOLOGIYASIGA KIRISH.

1.1. Keys: umumiy tushuncha.

1.2. Keys-stady tipologiyasi.

1.3. Keys-stadyga asoslangan o'quv mashg'ulotining texnologik chizmasi.

1.1. Keys: umumiy tushuncha
Keys-stadi (inglizcha sase – vaziyat, holat, study -o'rganish). Keys-stadida bayon qilingan va ta'lim oluvchilarni muammoni ifodalash hamda uning maqsadga muvofiq tarzdagi echimi variantlarini izlashga yo'naltiradigan aniq real yoki sun'iy ravishda yaratilgan vaziyatning muammoli-vaziyatli tahlil etilishiga asoslanadigan o'qitish usulidir. Keys-stadi - o'qitish, axborotlar, kommunikatsiya va boshqaruvning qo'yilgan ta'lim maqsadini amalga oshirish va keys-stadida bayon qilingan amaliy muammoli vaziyatni hal qilish jarayonida prognoz qilinadigan o'quv natijalariga kafolatli etishishni vositali tarzda ta'minlaydigan bir tartibga keltirilgan optimal usullari va vositalari majmuidan iborat bo'lgan o'qitish texnologiyasidir.
1.2. Keys-stady tipologiyasi.


Tipologik belgilari


Keys-stadi turi


Asosiy manbalari

1. Organizmdagi

2. Kabinetdagi



Syujet mavjudligi

1. Syujetli

2. Syujetsiz



Hajmi

1. Qisqa (lo'nda)

2. O'rtacha miqdordagi

3. Katta (uzun)


Didaktik maqsadlari

1. Muammo, echim yoki kontseptsiyani izohlash

2. Treningli, o'quv mavzui/predmeti bo'yicha malaka va ko'nikmalar orttirishga mo'ljallangan

3. Tahlil va baholashga o'rgatuvchi

4. Muammoni ajratish va echish, boshqaruvchilik qarorlari qabul qilishga o'rgatuvchi

5. Vaziyat sub'ekti rivojining yangi strategiyalari va yo'llari, yangicha baholash uslublari va shu kabilarni ishlab chiqishga rag'batlantiruvchi


Rasmiylashtirish usuli

1. Bosma

2. Elektron

3. Video-Keys-stadi

4. Audio-Keys-stadi

5. Multimedia-Keys-stadi




2. Keys-stadiga asoslangan o'quv mashg'ulotining texnologik chizmasi 1-variant

(Keys-stady savolli)
Keys bilan ishlashga 1 ta o'quv mashg'uloti ajratilgan. Keys kichik yoki o'rtacha o'lchamli.


2-variant (Keys-stady savolli) Keys bilan ishlashga 1 ta o'quv mashg'uloti ajratilgan. Keys o'lchami unchalik katta emas.



3-variant (Keys-stady-topshiriq) Keys-stady bilan ishlashga 1 ta o'quv mashg'uloti ajratilgan. Keys- stady o'rtacha o'lchamli





II.Talabalar bilimini aniqlashda assesment usuli.

1.Ajratish tizim fiziolgiyasidan oddiy,vaziyatli, amaliy kunikmali rasmiy test tuzing!

2.Qanday ko’rsatgichlar filtratsiyani ta'minlaydi va uning mexanizmi yoritib buring!

3.Qonning gidrostatik bosimi ortganda diurezdagi simtom

4.Oqsilga sifatiy reaktsiyani chakirib bering!

Bu usul talabani mustakil ravishda chukur uylashga, mativatsiyaga, jaraen ichida yurishga, amali kunikmaga ega bulishiga jalb etadi.
Talabalar bilimini baxolash quyidagi mezonlar asosida amalga oshiriladi.


Fan

Mashg'ulotlar soni

Bir mavzuni baholash uslubi

Hayot faoliyati havfsizligi

6

5” (аъло) = 60 балл:6 = 10 балл;

4” (яхши) = 48 балл:6=8 балл;

3”(коник) = 36 балл:6=6 балл

2” (қониқарсиз) =6<








O’zlashtirish ballarda

Baxo

Talabaning bilim darajasi

1

5” (аъло) 10 балл;


A'lo

Xulosa va qaror kabul kiladi

Ijodiy fikrlay oladi

Mustaqil mushoxada yuritadi.

Amalda kullay oladi

Moxiyatini tushuntira oldadi.

Biladi, aytib beradi

Tasavvurga ega.


2

4” (яхши) 8 балл;


Yaxshi

Mustaqil mushoxada yuritadi.

Amalda kullay oladi

Moxiyatini tushuntira oldadi.

Biladi, aytib beradi

Tasavvurga ega.


3

3”(коник) 6 балл


Qoniqarli

Moxiyatini tushuntira oldadi.

Biladi, aytib beradi

Tasavvurga ega


4

2” (қониқарсиз) =6<

Qoniqarsiz

Aniq tasavvurga ega emas.

Bilmaydi



III.Talabaning amaliy ishlari va amaliy ko’nimasi.

Bu uslub talabalarning bajara olish kobilyatini mavzuni nazariy, xam amaliy shu bilan bir katordatalabalarni guruxlarga bulinib, ishlarni mustkil bajarishiini, uzlashtirishini ta'minlaydi.



Yüklə 1,6 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   15   16   17   18   19   20   21   22   23




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə