yetmaydigan dehqonlarga ekin-tikin uchun urug‘lik va asbob-uskunalar tayyorlab
berilsin», «fuqarolardan uy-joyi buzilib tuzatishga qurbi yetmaganlarga kerakli
narsalarni yetkazib berib, ularga yordam berilsin»
7
.
Sohibqironning yuqoridagi
iqtisodiy qoidalari bozor iqtisodiyotini shakllantirish, yangicha
iqtisodiy tarbiyani
yo‘lga qo‘yish ishlarida biz uchun muhim yo‘llanma, tarixiy yo‘l-yo‘riq bo‘lib
xizmat qiladi.
Ayniqsa, kasb-hunar o‘rganish, yoshlarni tarbiyalashda ma’naviyat va
ma’rifat ishlarini rivojlantirish kabi masalalar mamlakatimizda amalga
oshirilayotgan milliy dasturda o‘z ifodasini topmoqda.
Mirzo Ulug‘bek Muhammad Tarag‘ay (1394-1449)
podsholik, olimlik va
mutafakkirlik faoliyatida ulug‘ bobosi Amir Temur vasiyatlari va uning
ko‘rsatmalariga to‘la asoslangan. Uning 40 yillik hukmronligi davrida mamlakatda
barqarorlik, tinchlik, hamjihatlik, iqtisodiy ravnaq, katta ijodkorlik hukm surgan.
Ulug‘bek (Muhammad Tarag‘ay) [1394.22.3, Sultoniya sh., Eron
Ozarbayjoni – 1449. 27.10, Samarqand] – buyuk o‘zbek astronomi va
matematigi, davlat arbobi.
Ulug‘bek fan va madaniyat tarixida so‘nmas
iz qoldirilgan
Ulug‘bekning ilmiy merosi uning «Zij» kitobidir. Shu bilan bir
qatorda mehnat, iqtisodiyot bo‘yicha ham ko‘plab taxsinga sazovor
o‘gitlar qoldirgan.
Ulug‘bek siymosi Pulkovo rasadxonasi,
Moskva universiteti
konferenszallarida
dunyodagi
mashhur
olimlarning
portretlari
qatoridan joy olgan. Samarqandda Ulug‘bekning memorial muzeyi
tashkil etilgan. Toshkentda O‘zbekiston milliy universiteti, tuman,
planetariy, ko‘cha, mahalla, metro stansiyasi, istirohat bog‘i,
shaharcha Ulug‘bek nomi bilan ataladi. Farg‘ona
pedagogika
universiteti, Samarqand arxitektura-qurilish instituti, Kitob xalqaro
kenglik stansiyasi, qishloq, maktab va boshqalarga Ulug‘bek nomi
berilgan.
Mirzo Ulug‘bek
faoliyatida iqtisod ilmiga, iqtisodiyotni rivojlantirish va
barqarorlikni ta’minlashga katta e’tibor bergan. U shunday iqtisodiy o‘zgarishlar
(islohotlar)ni amalga oshirganki, ular natijasida iqtisodiy inqirozlarning oldi
olingan, davlatning qudrati yuksak darajaga ko‘tarilgan.
Bunday islohiy
o‘zgarishlarning zamirida mehnat munosabatlari bilan bog‘liq muammolarning
yechimini ta’minlash, xususan, adolatli taqsimot orqali yaxshi unumdorlikni
ta’minlash, mehnat intizomini yaxshilash, mehnatsamaradorligini
oshirish
masalalarining to‘g‘ri amalga oshirilishi yotadi.
Dostları ilə paylaş: