1. Tashkilot tushunchasi va uning elementlari Tashkilot ichki va tashqi muhitining omillari Tashkilotlar faoliyatini turkumlashtirishиш

Tashkilot - boshqaruv yoki boshqariluvchi tizimni barpo etish va strukturasini saqlash jarayoniga aytiladi.
Tashkilot - o’zaro munosabat, xuquq, mas’uliyat, maqsad, rollar, faoliyat turlarini to’plamiga aytiladi.
Tashkilot - umumiy maqsadga ega bo’lgan insonalar guruhiga aytiladi.
Demak, umumiy, “tashkilot” tushunchasi quyidagi bo’ladi:
Tashkilot - umumiy maqsad yoki maqsadlarga erishish borasida bir guruh insonlarning faoliyatini ongli ravishda muvofiqlashtirishga aytiladi.
Tashkilot «hayoti» inson hayotiga o‘xshash bo‘lib har qanday mehnat predmeti va xizmatining yashash davriga ega. Uni o‘zining fazalari va rivojlanish xususiyati mavjud.
Tashkilotni 3 darajada ko’rib chiqamiz:
Tashkilot turlari
Tashkilotning asosiy shakllari
Funksiyalarni rejalashtirish
Tashkilotning asosiy shakllari
Funksional tashkiliy boshqaruv strukturasi
Mahsulot turlari bo’yicha tashkiliy struktura
Iste’molchiga mo’ljallangan struktura
Ma’muriy bo’limlar strukturasi.
Tashkilotni ifodalaydigan turli xil ta’rif va iboralar bor:
Tashkilot deganda - mehnat jamoasi shakllangan, firma va boshqa birliklar tushuniladi.
Tashkilot - umumiy maqsadga ega bo’lgan insonlar guruhiga aytiladi.
Tashkilot - boshqaruv yoki boshqariluvchi tizimni barpo etish va strukturasini saqlash jarayoniga aytiladi.
Demak, Tashkilot - umumiy maqsad yoki maqsadlarga erishish borasida bir guruh insonlarning faoliyatini ongli ravishda muvofiqlashtirishga aytiladi.

Tashkilot deb atalishi uchun quyidagi majburiy talablarga javob berishi kerak:

Tashkilot deb atalishi uchun quyidagi majburiy talablarga javob berishi kerak:

Tashkilotga umumiy tavsif

Bir necha o‘zaro bog‘liq maqsadga ega bo‘lgan tashkilot — murakkab tashkilot deyiladi.

Tashkilotning maqsadli jarayoni

Tashkilot «hayoti» inson hayotiga o‘xshash bo‘lib har qanday mehnat predmeti va xizmatining yashash davriga ega. Tashkilot «hayoti» 5 ta fazadan iborat.