Azerbaijan Economy in 2012
Yüklə 0,55 Mb. Pdf görüntüsü
|
- Bu səhifədəki naviqasiya:
- ƏLAQƏLƏR (NETWORKS) Əlaqələr hər növ davamlı inkişaf üçün faydalı, güclü mexanizmlərdir.
öyrənməli lazımdır. QHTlər haqqınada yetırincə yaxşı şeylər olmasına baxmayaraq ümumiyyətlə ictimaiyyətin edilənlərdən xəbəri olmur. Bunun yerinə, xalq, heç bir şəkildə bütün sektorun nümayəndəsi ola bilməyəcək bir neçə təşkilatla bağlı və adətən neqativ media xəbərlərini duyur.
Lube Panov. Veb: www.bcnl.org
First published in SEAL (Social Economy and Law Journal), Winter 2003 - Spring 2004.See http://www.efc.be/publications/sealabstract.html.
Networking and Relationship Building 21
Yazılı Kurs Materyali
Əlaqələr hər növ davamlı inkişaf üçün faydalı, güclü mexanizmlərdir. Dinamik ola bilərlər və orataqlığın bir nümunəsi kimi göstərilə bilər.
Bütün parçalarının toplusu ilə cəmin ieyni olduğu tərəfdaşlıq buna gözəl bir misaldırlar:
Əlaqələrin güclü mexanizmləri aşağıdakılardır :
• Ünsiyyətin yaxşılaşdırılması
• əlaqələr yaratmaq və dövlət , xüsusi və mülki paydaşlar arasında əlaqə yaratmaq vəbağlılığı artırmada təsirli katalizator olmaq
• Yerli , milli
, regional və beynəlxalq səviyyələrdə əlaqələndirilməsi dəstəkləmə
• Etibarlı əlaqələr qurma • Qarşılıqlı inkişaf mexanizmləri olaraqfəaliyyət
• Bir çox sahibkarlı bir araya gəlməsi • Məlumat və hərəkət arasındakı əlaqələndirilməsi aktivləşdirmək
Rəsmi Olmayan Şəbəkə (a) Təcrübə Đcmaları təşkilatları / insanlar könüllü olaraq bir araya gəldiyi zaman meydana gələr. Bu əlaqələr, müəyyən bir zamanda tamamlanması lazım olan müəyyən vəzifələrlə deyil məlumat və təcrübə ilə təyin olunar. Đnsanların həqiqətən digərlərinin nə etdiyini bilməyə ehtiyacları olduğu üçün iştirak edirlər.
(b) Sosial şəbəkə Đctimai Əlaqələr professionallar və ya yoldaşlar arasında, rəsmi olmayan ayrı-ayrı əlaqələrdən ibarət olan fərdi, yoldaşlığa və işə əsaslanan əlaqələrdir. Xüsusilə müə yyən edilmiş məqsədləri yoxdur və üzvi olaraq inkişaf edir, və aktiv olaraq nə planlaşdırılır nədəki yönləndirilir Sosial şəbəkələr gündəlik fərdi və iş həyatlarını idarə etməkdə əhəmiyyətli rolu var. Đstifadəçilər üçün o, məlumatlandırıcı (kitab klubları), ehtiyac olduğu zaman köməkçi ola bilər.
Rəsmi Əlaqələr: Bunlar bir-birləriylə əlaqəli, müəyyən bir ehtiyac üçün və ya müəyyən bir qanuna görə qurulmuş birdən çox müstəqil qurum və ya təşkilat qrupu olaraq təyin oluna bilər.
əzən hüquqi tənzimləmələri vardır və ümumiyyətlə üzvlük tələb edir.
Bunlar üzvlərin ümumi ehtiyaclarına və öz bağlamlarında bir dəyişiklik edə bilməməqsədinə əsaslanır.
Bundan başqa rəsmi əlaqələr milli və ya regional siyasi gündemlerin üzərində də qurula bilər. Networking and Relationship Building 23
Đnkişaf üçün əməkdaşlıq, rəsmi əlaqələr QHTlər, dövlət qurumları, inkişaf nümayəndələri, regional çmilli və ya beynəlxalq təşkilatlardan ibarət olmalıdır
Əlaqələr və başqa təşkilatlar arasında fərqlər
• 'Alış-veriş' mədəniyyəti Üzvlük şəbəkələrin əsas xüsusiyyətidir və üzvlər iştirakda tapılar amm a eyni zamanda şəxsiyyətlərini gizli tuta bilərlər. Şəbəkə içərisindəki digər üzvləri xidmət etməklə yanaşı digər üzvlərdən xidmət alırlar. Bu alış- veriş mədəniyyəti hər şəbəkənin təməlidir.
(b) Mərkəzləşdirilməmiş şəbəkə, əlaqələrin genişlənməsi üçün mərkəzləşməyə ehtiyac olmayan şəbəkədir Bu şəbəkənin üzvləri dünyanın dörd bir tərəfindən regional, milli və ya yerli ola bilərlər.
(c) Yaşayan orqanizmlər Hər bir şəbəkə bənzərsizdir, və üzvləri şəbəkənin təbiəti və rəhbərliyinə təsir edər. Sosial şəbəkə dinamik və mürəkkəbdirlər və nəticələri əvvəldən bilinə bilməz.
Networking and Relationship Building 25
Ağlarla ilgili Yazılı Kurs Materyali
Yüksək səviyyədə qarşılıqlı etimad təmin edilməsinə köməkçi olan Mexanizmlər
Yığıncaqlar və Əlaqə Đllik üz-üzə görüşlər • Açıq və səmimi müzakirələr • Quruluşçu və yaradıcı bir şəkildə əməkdaşlıq etmək və möhkəm iş istəyi və bacarığı inkişaf etdirmək • Fikir mübadiləsi • Elektron poçtlarda yaxşı dərcə təhlükəsizlik tədbirləri • 'Chatham House' [qeyd-line] qaydaları altında edilən yığıncaqlar
Üzvlük və Sadiqlik • Ölkənin fərdi təcrübəsi və problemlərin anlaşılması • Problemlərin həllinə və insanların rifahının təmin edilməsinə uzun davamlı bağlılıq • Çox yüksək əxlaqi normalar, düzgünlük və bacarıq • Bərabər insanların toplanması • hər kəsin təqdim edə biləcəyi fərqli bir şeylər vardır • Görüş və mənfəətləri bənzər olanlardan ibarət olan nisbətən kiçik bir çevrə • Ediləcək işin şərtləri və təbiətindən asılı olaraq kimin üzv ola biləcəyinə dair açıqlıq və sərhədlər
Fikir Birliyi və Özünüidarə • Korporativ məhdudiyyətlərə hörmət edilir və riayyət olunur • Zorla əməkdaşlığa cəhd edilməz • Fikir birliyinin səviyyəsinin olduğundan yüksək göstərilməməli; Katiblik tərəfindən başladılan hər bir hərəkət , üzvlər tərəfindən qəbul oluna və ya qəbul olunmaya bilər; Başlanan təşəbbüsdə yalnız qəbul edənlər sadalanar Yüklə 0,55 Mb. Dostları ilə paylaş:
|