Azərbaycan respublikasi təHSİl naziRLİYİ



Yüklə 5,21 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə209/221
tarix20.09.2017
ölçüsü5,21 Mb.
#1118
növüDərs
1   ...   205   206   207   208   209   210   211   212   ...   221

 

 

665 



 

əməkdaşlıq  üçün  hazırlamahdır;  həm  texniki,  həm  də  proses  nəticələri  bir-

birindən çox asılıdır. 

Müəllim  müşahidə  zamanı  yaxşı  fəaliyyət  göstərirsə,  özünü  rahat  hiss 

edirsə, ağıllı və yaradıcıdırsa, həmçinin müstəqil fəaliyyətlə məşğul olursa, onda 

Strategiya  ardıcıllıq  qaydasının  qurulmasına  və  müşavirə  üçün  məsələlərin 

nümayiş olunmasına vaxt verir. 

Əks əlaqəni vermək üçün ifadələr 

(Müəllim  bu  elementi  müvəfəqiyyətlə  yerinə  yetiribsə,  aşağıdakı  cümləni 

tamamlayın.) Müəllim sinfi tədrisin səmərəliyini yüksəltmək üçün düzəltmişdi, 

buna sübut olaraq 

 

____________________________________________________________



________________________________________________________________

________________________________________________________________

______________________________________________ 

(Müəllim  bu  elementi  səmərəli  şəkildə  yerinə  yetirməyibsə,  aşağıdakı 

cümləni tamamlayın) Növbəti dərslərdə aşağıdakıları müşahidə etmək istərdim 

____________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________

________________________________________________________________ 

4-cü mərhələ: Müşahidədən sonrakı müşavirə 

 

Qısaca olaraq, müşahidə müşavirəsinin aşağıdakı məqsədləri var: 



1.

 

Digər  təcrübəli  müəllimlə  birgə  gələcək  tədrisi  planlaşdırmaq  üçün 



vaxt ayırmaq. Çox güman ki, müəllimin fikrincə müşavirənin səmərəli olmasını 

göstərən ən yaxşı amil bu müşavirənin müəllimə nəyinsə konkret olaraq verilib 

verilməməsidir, yəni təlimin növbəti ardıcıllığı üçün model. 

2.

 



Müşahidə  razılığını  yenidən  müəyyənləşdirmək  və  müşahidənin 

hansı istiqamətdə aparılacağı, həmçinin hansı metodlardan istifadə ediləcəyi (və 




 

 

666 



 

ya müşahidənin müvəqqəti olaraq sona çatdırılması) barədə qərara gəlmək üçün 

vaxt ayırmaq. 

3.

 



Yaşlılara  mükafat    sənədinin  verilməsi.    Adətən,  müəllimlərin  öz 

dəyərlərinin  professional  səriştəsi  olan  və  öz  işini  bilən  yaşlılar  tərəfindən 

tanınması üçün bir neçə imkanı var bu da müəllimin işidir. 

4.

 



Müşahidənin tarixini nəzərdən keçirmək; bura əvvəllər müşahidəçi və 

müəllimin  qarşılaşdığı  problemlər  və  müəllimlərin  üzərində  işlədikləri  texniki 

bacarıqların mənimsənilməsi üzrə irəliləyişləri qiymətləndirmək daxildir. 

5.

 



Tədrisdə dəyişilə bilən məsələləri müəyyənləşdirmək və intuisiya ilə 

hiss olunmuş məsələlərin mövcudluğunu təsdiq etmək. 

6.

 

Müəllimin tələb etdiyi və müşahidəçinin ola bilsin ki, qabaqcıl biliyə 



malik olduğu məlumat və nəzəriyyə ilə əlaqədar olaraq müəllimə ya bilavasitə, 

ya da bilvasitə faydalı yardım təklif etmək. 

7.

 

Müəllimə  özünü  müşahidə  texnikalarını  öyrətmək  və  professional 



özünü təhlil üçün stimul yaratmaq. 

8.

 



Müəllimin  peşə  təminatına,  eləcə  də  texniki  bacarıqlarına  təsir  edə 

biləcək bir sıra amillərlə məşğul olmaq. 



MüĢahidəçi üçün tövsiyyələr 

Müşavirə zamanı aşağıdakıları yadda saxlamaq lazımdır: 

1.

 

Əks  əlaqəni  müəllimin  şəxsiyyətinə  deyil,  onun  əsl  fəaliyyətinə 



yönəldin. 

2.

 



Əks  əlaqəni  fərziyyələrə,  nəticə  və  ya  izahatlara  deyil,  müşahidələrə 

yönəldin. 

3.

 

Əks əlaqəni qiymətləndirməyə deyil, təsvirə yönəldin. 



4.

 

Əks əlaqəni ümumi və mücərrədə deyil, xüsusi və konkret məsələlərə 



yönəldin. 

5.

 



Əks əlaqəni keçmişə deyil, indiyə yönəldin. 

6.

 



Əks  əlaqəni  məsləhətlərin  verilməsinə  deyil,  məlumatla  bölüşməyə 

yönəldin. 

7.

 

Əks əlaqəni «ən yaxşı yola» deyil, alternativlərə yönəldin. 




 

 

667 



 

8.

 



Əks əlaqəni «ya, ya da»-ya deyil, «daha çox və ya daha az» sözləri ilə 

ifadə olunmuş məlumat və ideyalara yönəldin. 

9.

 

Əks  əlaqəni  siz  göndərənin  nəyin  səmimiyyətlə  etiraf  etməli 



olduğunuza deyil, müəllimin - qəbul edənin nəyə ehtiyacı olduğuna yönəldin. 

10.


 

Əks  əlaqəni  topladığmız  məlumatlara  deyil,  müəllimin  nəyi  istifadə 

edə biləcəyinə yönəldin. 

11.


 

Əks  əlaqəni  müəllimin  heç  nə  edə  bilməyəcəyi  bəndlərə  deyil, 

dəyişikliyə uğraya biləcəyi bəndlərə yönəldin. 

12.


 

Əks əlaqəni sizin müəllimə verə biləcəyinizə deyil, müəllimin sizdən 

nə xahiş etdiyinə yönəldin. 

13.


 

Müəllimdən  hər  ikiniz  üçün  bu  bəndləri  yekunlaşdırmağı  xahiş 

etməklə verdiyiniz əlaqəni yoxlaym 

Əks əlaqəni vermək üçün ifadələr 

Müsbət nəticə olduqda: 

Müəllim hər hansı meyar üzrə  müvəfəqiyyətli nəticə göstəribsə, aşağıdakı 

cümləni tamamlayın: 

NÜMUNƏ:  "  Müəllim  sinfi  tədrisin  səmərəliyini  yüksəltmək  üçün 

düzəltmişdi, buna sübut olaraq  " 

Mənfi nəticə olduqda: 

Müəllim  hər  hansı  meyar  üzrə  səmərəli  şəkildə  yerinə  yetirməyibsə, 

aşağıdakı cümləni tamamlayın 

NÜMUNƏ:  "  Növbəti  dərslərdə  aşağıdakıları  müşahidə  etmək  istərdim

 ................................................................................................................. " | 

Müşavirədən  sonrakı  dövr  müəllimlərin  professional  davranışlarının  təhlil 

olunduğu  səbəbinə  görə  müşahidəçinin  təcrübəsi  bütün  sərtliyi  ilə  tədqiq 

olunacaq  bir  vaxtdır.  Hər  iki  halda  bizim  əsas  məqsədimiz  ondan  ibarətdir  ki, 

tədqiq  olunmuş  professional  davranış  hər  tərəf  üçün  -  tədqiq  olunmamış 

davranışdan daha faydalıdır. 

Sonrakı  müşavirə  praqmatik,  metodoloji  və  tarixi  təhlillərdən  irəli  gəlir. 

Birinci,  bu  müşahidənin  məhsuldar  olub  olmamasını  yoxlamaq,  zəif  və  güclü 



Yüklə 5,21 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   205   206   207   208   209   210   211   212   ...   221




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə