Boshqaruv psixologiyasi

Boshqaruv psixologiyasi fani metodlari. Xujjatlarni taxlil qilish metodi.Biografik metod. Rahbarning ish sharoitini bayon etish metodi.Kuzatish metodi.Qayd etish metodi.Voqelik va xodisani oqilona hal etish metodi. Turli vositalar: fotoapparat, videokamera, magnitafon va boshqalar. Menejer bilan individual suhbat metodi.Intervyu: Standart va nostandart. Menejer xisoboti metodi: Monologik va diologik. Anketa metodi.
2
3	Boshqaruv nazariyalari Boshqaruv ilmining nazariy-tarixiy asoslari . Teylor, jilbert nazariyalarining tahlili. Linda Joulning superliderlik to‘g‘risidagi nazariyasi. Ma’muriy- boshqaruv maktabi.Insoniy munosabatlar maktabi.xarizmatik, vaziyatga bog‘liq va sintetik nazariyalar. Psixologiyada rahbar shaxsi va muammolarning qo‘yilishi.Boshqaruv faoliyatiga ob’ektiv ndashuv. Xorij mamlakatlari va Rossiyada boshqaruv masalalarining o‘rganilganligi. O‘zbekiston ilm- fanida boshqaruv psixologiyasining tadqiq etilganlik holati.	2
4	Boshqaruvchi rahbar shaxsiga qo‘yiladigan talablar. Boshqaruvchi- rahbar shaxsi va liderlik tushunchasi. Boshqaruvchi- rahbar shaxsiga qo‘yiladigan talablar. Boshqaruvchi- rahbarning psixologik xususiyatlari. Boshqaruvchi- rahbarning ijtimoiy xususiyatlari. Qarashlarning keng qamrovli bo‘lishi yoki global yondashuvni amalga oshira olish; maqsadni aniq ko‘ra olish;ko‘lamni aniq tasavvur etish; jur’atli; qat’iyatli va mard bo‘lish.	2
5	Boshqaruvchining faoliyat motivlari. Liderlikka oid nazariyalar. Boshqaruvchi faoliyatida tashqi motivlar. Boshqaruvchi faoliyatida ichki motivlar. Boshqaruvchi faoliyatida psixologik motivlar. Boshqaruvchi faoliyatida yutuqli va yutuqsiz motivlar.Motivlarning turlari. Mark Grigorni X va U nazariyalari.Ouchini Z nazariyasi.Superlider fenomeni. Liderlik piramidasi. Liderlik sintetik nazariyasi.Vaziyatga bog‘liqlik nazariyasi. Liderlik sifatlari nazariyasi.Boshqaruv uslublari:avtoritar, demokratik, liberal.Jamoadagi o‘rni, o‘zini baholashi.	2
6