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O DESAFIO DA GESTÃO DE PESSOAS NA RETENÇÃO DE TALENTOS ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO NUMA INDÚSTRIA METALÚRGICA

Ranielle Pereira Rosa & Maria Aparecida da Silva

Neste estudo serão analisados os desafios da gestão de pessoas nas organizações em reter talentos, utilizando a motivação como ferramenta em uma indústria metalúrgica. Nos dias de hoje não é apenas a empresa que escolhe o profissional, o profissional também escolhe a empresa para qual pretende trabalhar, sendo assim a gestão de pessoas tem papel fundamental em atrair e reter pessoas que manifestam os melhores desempenhos. O estudo irá discorrer sobre o resgate histórico e atualidades da gestão de pessoas, os conceitos e definição de competências, capacidade e talentos. A teoria, definição e conceitos sobre a motivação, e a retenção de talentos nas organizações. Os dados foram coletados por meio de uma pesquisa de campo, com a aplicação de um questionário elaborado exclusivamente para esta pesquisa. A escolha do instrumento se voltou para escalas quantificáveis que permite uma análise estruturada dos dados que foram respondidos pelos colaboradores da empresa pesquisada do setor industrial, de várias idades, sexo e diversos níveis hierárquicos, e de várias áreas da estrutura organizacional do setor industrial. O resultado da pesquisa oferece evidências sobre a insatisfação do colaborador diante os fatores pesquisados como: condições de trabalho, desenvolvimento profissional, comunicação, imagem da empresa e principalmente a liderança. No que justifica as intenções do colaborador deixar a organização. Para indústria pesquisada, investindo na preparação de seus líderes, terá resultados mais benéficos, aumento a motivação, satisfação e envolvimento afetivo dos colaboradores, contribuindo para permanência dos mesmos.

PALAVRAS-CHAVE: Talentos; Organizações; Motivação.

Autocontrole e análise experimental do comportamento de crianças

Diody Nogueira de Deus; Kariny Souza da Cruz Nogueira & Suellien Silva de Oliveira

O presente trabalho baseia-se na seguinte pergunta: Se a criança tiver determinada variável a mais em seu ambiente, ela será capaz de adiar certa satisfação momentânea por um agrado mais a longo prazo? Utilizando-se do contexto de autocontrole, conforme a definição de Skinner de que o comportamento de autocontrole está direcionando a uma escolha entre respostas concorrentes que leva a uma consequência. O comportamento de autocontrole vai se caracterizando como aquele decorrente de contingências conflitantes, nas quais o indivíduo tem que escolher entre duas respostas com diferentes contingências. As contingências se referem às condições sob as quais uma conseqüência é produzida por uma resposta, ou seja, a ocorrência de uma conseqüência depende da ocorrência da resposta. Walter Mischel explana este tipo de conceito através de seu experimento – teste do marshmallow - em que o objetivo era medir se a criança
sses conseguiria resistir ao impulso de comer o determinado doce. O presente trabalho foi motivado pelo modelo apresentado por Mischel que pode ser chamado de atraso de gratificação - esse modelo é também consistente na analise de Skinner (1953). Os resultados não mostraram influência da variável introduzida no ambiente para o comportamento de autocontrole.

PALAVRAS-CHAVE: Autocontrole; Análise Experimental do Comportamento; Reforço.

Vitimizaçao sexual em crianças e adolescentes e suas conseqüências

Allane Samire; Leulaine Reis; Daniela Zaninni; Margareth Regina G. V. de Faria & Gelcimary Menegatti

O estudo teve como objetivo analisar a ocorrência do abuso sexual em crianças e adolescentes, frisando suas conseqüências físicas, sociais e psicológicas. Defini-se como toda conduta em que um menor é usado como objeto sexual por parte de um individuo em maior estágio de desenvolvimento. Gerando inúmeras conseqüências como traumas, diversos transtornos, ansiedade, inibição social, complexo de inferioridade, comportamento agressivo, enurese, encoprese, comportamento alimentar compulsivo, dúvidas sobre a orientação sexual e comportamento fortemente sexualizado. Na maioria dos casos procurando refúgio nos vícios, como álcool, cigarro e outras drogas, tornando-se um adulto mais propenso a ser vitima de estupro, ou seja, revitimizado. Ocorrendo em certos casos o contrario, passando de agredido, para agressor, repetindo o ato, como forma vingativa, ou por considerar absolutamente normal. O método utilizado foi à análise de artigos, nas bases de dados Scielo, APA. Resultado: Os casos de abuso ocupam o segundo lugar no ranking brasileiro de notificações, perdendo apenas para a negligencia e abandono, na maioria dos casos praticados por familiares, amigos e vizinhos, praticados na casa, ou na escola. A maioria dos vitimizados e revitimizados refugiam-se no consumo de drogas licitas e ilícitas, tornando-se adultos criminosos, marginalizados.

PALAVRAS-CHAVE: Objeto sexual; Crianças e adolescentes; Revitimizados.

Idade Adulta: Meia-idade

Regina Margis; Aristides Volpato Cordioli; Helen Bee & Raquel Maracaípe Carvalho

A velhice é considerada assim como as outras etapas, uma fase do ciclo vital. Nela ocorre várias transformações tanto biológicas quanto culturais. A meia-idade é uma fase do ciclo vital que se estende aproximadamente dos 40 anos aos 60 anos. A transição do adulto jovem para o da meia-idade é lenta gradual, portanto requer mais atenção aos cuidados. O texto não traz somente a compreensão das abordagens dessa idade adulta, das transformações, os pontos principais, como também as medidas preventivas para que ela seja executada de boa maneira. Além disso, a velhice tem suas características próprias e necessidades específicas. Portanto, o crescente conhecimento desses vários aspectos permitirá a todos os profissionais, o saber cuidar e como lidar com essa fase tão sensível e cautelosa.

PALAVRAS-CHAVE: Meia-idade; Adultos; Velhice.

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