Guliston davlat universiteti mustaqil ish


Chidamlilikni rivojlantirish metodikasi



Yüklə 319,82 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə6/8
tarix03.02.2022
ölçüsü319,82 Kb.
#83398
1   2   3   4   5   6   7   8
2 5449707504508342728

Chidamlilikni rivojlantirish metodikasi:

 

Muskul ishi faoliyatida jismoniy mashqlar bilan shug’ullanish davomida charchoqka qarshilik ko`rsatish 



darajasi chidamlilik sifati deb ataladi. 

Jismoniy mehnat (sport faoliyati)ni bajarayotgan kishi sekin asta o`z faoliyatni davom ettirishi 

qiiynlashayotganligini sezadi. Ter quyuilib oqa boshlaydi, yuzida qizillik kuchayadi, rangi o`zgaradi, 

muskullarida xorg’inilik sezadi, harakat koordinatsiyasi, harakat texnikasi tarkibidagi elementlarning 




bajarish ketma-ketligi buziladi, nafas olishi ritmi chuqurligi o`zgaradi. Bajarayotgan harakati tarkibida 

qo`shimcha keraksiz harakatlar paydo bo`ladi, qo`shilib qoladi. Bunga asosan, organizmda kechayotgan 

fiziologik, bioximiyaviy va biomexanik o`zgarishlar sabab bo`ladi. Faoliyatni davom ettirish esa ruhiy, 

irodaviy va boshqa sifatlar evaziga bajariladi. Bunday holatni konpensatsiyali charchoq fazasi deyiladi. 

 

 

Agarda iroda namoyon qilish darajasini ortganligiga qaramay, ish intensivligi pasaya borsa



konpensatsiyasiz charchoq fazasi boshlanganligini kuzatamiz. 

Charchoq o`zi nima mehnat (mashq qilish) davomida ish qobiliyatining vaqtihchalik susayishi charchoq 

deyiladi. Bir xil ish faoliyati davomida charchoq turli kishilarda turlicha bo`lishi amaliyotda isbotlangan. 

chunki, har bir individning chidamliligini rivojlanganligi turlichadir. 

Bobokalonimiz Abu Ali ibn Sinoning ilmiy merosidan charchash mavzusiga katta e`tibor berilgan. Bir 

minginChi yili yozishni boshlab, bir ming yigirma to`rtihchi yili mukammal tarixiy ilmiy asarga aylangan 

«Kitob ul qonun fit Tib”da surunkali jismoniy mashq bajarish charchoqni vujudga keltirishiga to`xtalib 

uni to`rt xilga ajratib izoh bergan: 

1. Yarali charchash


Yüklə 319,82 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   2   3   4   5   6   7   8




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə