38
ki, bunun da çərçivəsində fəaliyyət təşkilatı onun qarşısında dayanan məqsədlərə
nail olunmasına gətirib çıxarılmalıdır.
Birinci tip strategiya misal olaraq müəyyən məhsul istehsalının
uzunmüddətli planını göstərə bilərik. Bu zaman qeyd olunur ki, hər bir konkret
vaxt aralığında nə qədər və nədən istehsal olunmalıdır və son dövrdə nə qədər və
nədən istehsal olunacaqdır.
Strateji idarəetmə işinə malik olan ikinci tip strategiyaya misal olaraq
aşağıdakı strategiyaları göstərmək olar:
- bazarda qiyməti aşağı salmamaqla satış həcminin payını müəyyən faizə
qədər artırmaq;
- eyni vaxtda digər məhsulun istehsalını ixtisar etməklə müəyyən məhsul
istehsalına başlamaq;
- rəqibin nəzarət etdiyi bölgü şəbəkəsinə daxil olmaq.
Təşkilatın strateji idarəetməsindəki strategiyalarla yanaşı, strategiyalar kimi
təşkilatın fəaliyyətini müəyyən qaydalar çox böyük oynayır. Lakin onlar
strategiyalardan fərqli olaraq açıq-aşkar məqsədli başlanğıca malik deyillər. Onlar
üstün olaraq fəaliyyətin həyata keçirdiyi atmosfer yaratmaqla məhdud və ya
əvvəlcədən təsbit olunmuş xarakter daşıyır. Bəzi qaydalar geniş məna kəsb edir,
bəziləri isə təşkilatın həyatının ayrıca bir tərəfinə və ya ayrıca funksiyasına aid
olan kifayət qədər mənaya malik olurlar. Bütün qaydalar üçün ümumi olan ondan
ibarətdir ki, onlar təşkilatda fəaliyyətin və davranışın sərhədlərini müəyyən edirlər
və bu zaman təşkilatın fəaliyyəti onun strategiyasının reallaşdırılmasına
istiqamətləndirilir. Qaydaların əksəriyyəti çox uzun ömürə malik olur.
Firma üçün strategiyanın müəyyən edilməsi prinsipcə onun yerləşdiyi
konkret situasiyadan asılıdır. Bu xüsusilə də ona aiddir ki, firmanın rəhbərliyi
müxtəlif bazar imkanlarını necə qəbul edir, firma öz potensialının hansı güclü
tərəfləri ilə hərəkət etmək niyyətindədir, strateji qərarlar sahəsində firmada hansı
ənənələr mövcuddur və s. Faktiki olaraq demək olar ki, mövcud olan firma qədər
konkret strategiyalar mövcuddur. Lakin bu heç də o demək deyildir ki, idarəetmə
strategiyasının hansısa tipologiyasını aparmaq mümkün deyildir. Strategiyanın
39
seçim təcrübəsinin təhlili göstərir ki, strategiyanın şərhinə ümumi yanaşmalar və
strategiyaların əks olunduğu ümumi çərçivələr mövcuddur.
Ən ümumi şəkildə strategiya təşkilatın baş fəaliyyət istiqamətidir ki, bunun
da nəticəsində uzunmüddətli perspektivdə onu qarşıya qoyulan məqsədə gətirib
çıxaracaqdır. Strategiyanın bu cür başa düşülməsi təşkilatın idarə edilməsinin
yalnız yuxarı səviyyəsində baxılarkən ədalətlidir. Təşkilati iyerarxiyada aşağı
yerləşən səviyyə üçün yuxarı səviyyənin strategiyası məqsədə çevrilir. Halbuki o,
daha böyük səviyyə üçün vasitə sayılırdı.
Firmanın strategiyasını müəyyən edərkən rəhbərlik bazarda firmanın
vəziyyəti ilə bağlı aşağıdakı üçn əsas məsələ ilə qarşılaşır:
- hansı biznesi dayandırmalı;
- hansı biznesi davam etdirməli;
- hansı biznesə keçməli.
Bu zaman diqqət aşağıdakıların üzərində cəmləşdirilir:
- təşkilat nəyi edir və nəyi etmir;
- təşkilatın həyata keçirdiyi nə daha vacibdir, nə daha az vacibdir.
Strateji idarəetmə sahəsində aparıcı nəzəriyyəçilərdən və mütəxəssislərdən
biri M.Porter hesab edir ki, bazarda firmanın davranış strategiyasının işlənməsinə
üç əsas yanaşma mövcuddur (31, s.2).
Birinci yanaşma istehsal xərclərinin minimumlaşdırılmasında liderliklə
əlaqədardır. Bu strategiya tipi şirkətin öz məhsulunun ən aşağı istehsal və
reallaşdırma xərclərinə nail olması ilə bağlıdır. Bunun nəticəsində o, analoji
məhsula daha aşağı qiymətlər hesabına bazarın daha böyük payını ələ keçirməyə
nail ola bilər. Strategiyanın tipini reallaşdıran firmalar istehsal və təchizatın yaxşı
təşkilinə, yaxşı texnologiya və mühəndis-konstruktor bazasına, eləcə də məhsul
bölgüsünün yaxşı sisteminə malik olmalıdırlar. Daha aşağı xərclərə nail olmaq
üçün yüksək icra səviyyəsində məhsulun maya dəyəri ilə, onun aşağı salınması ilə
bağlı hər şey həyata keçirilməlidir. Belə strategiyanın mövcudluğu halında yüksək
inkişaf etmiş marketinqə malik olmaq mütləq deyil.
40
Strategiyanın işlənməsinə ikinci yanaşma məhsul istehsalında ixtisaslaşma
ilə əlaqədardır. Bu halda firma öz sahəsində lider olmaq üçün yüksək ixtisaslaşmış
isthesal və keyfiyyətli marketinq həyata keçirməlidir. Bu ona gətirib çıxarır ki,
alıcılar, hətta qiymət qiymət kifayət qədər yüksək olsa belə, bu firmanın
məhsulunu seçirlər. Bu tip strategiyanı reallaşdıran firmalar ETTKİ-nin aparılması
üçün yüksək potensiala malik olmalıdırlar. Gözəl dizaynerlərə, məhsulun yüksək
keyfiyyəti təmin edilməsinin gözəl sisteminə, eləcə də inkişaf etmiş marketinq
sisteminə malik olmalıdırlar.
Üçüncü yanaşma müəyyən bazar sisteminin təsbit olunmasına və seçilmiş
bazar seqmentində firmanın gücünün cəmləndirilməsinə aiddir. Bu halda firma
müəyyən məhsul tipli müəyyən bazar seqmentinin tələbatını dəqiqliklə
aydınlaşdırır. Firma bu halda xərclərin aşağı salınmasına və ya məhsul istehsalında
ixtisaslaşma siyasətinin aparılmasına can ata bilər. Bu iki yanaşmanın
birləşdirilməsi də mümkündür. Lakin üçüncü tip strategiyanın aparılması üçün tam
mütləq sayılan odur ki, firma öz fəaliyyətini, hər şeydən əvvəl, müəyyən bazar
seqmentinin müştərilərinin istehlakının təhlili üzərində qurmalıdır.
Biznesin inkişaf strategiyası haqqında Kotlerin fikri daha böyük maraq
doğurur (27, s.58-59). Bir qayda olaraq, bu strategiyaları bazis və ya etalon
strategiyalar dörd müxtəlif yanaşmanı əks etdirir və bir və ya bir neçə elementin
vəziyyətinin dəyişməsi ilə əlaqədardır: 1) məhsul; 2) bazar; 3) sahə; 4) sahə
daxilində firmanın vəziyyəti; 5) texnologiya. Bu beş elementdən hər biri iki
vəziyyətdən birində yerləşə bilər: mövcud vəziyyət və ya yeni. Məsələn, məhsula
rəğmən bu, həmin məhsulu istehsal etmək qərarı və yaxud yeni məhsul istehsalına
keçid qərarı ola bilər.
Təmərküzləşmiş artım strategiyaları. Etalon strategiyaların birinci qrupuna
təmərküzləşmiş artım strategiyalarını aid etmək olar. Bura o strategiyalar aid
olunur ki, onlar məhsulun və ya bazarın dəyişməsi ilə əlaqədardırlar və digər üç
elementi sərf etmirlər. Bu strategiyaları həyata keçirərkən firma sahəni
dəyişməməklə öz məhsulunu yaxşılaşdırmağa və ya yenisini istehsal etməyə
Dostları ilə paylaş: |