Kayit dişI İSTİhdam ve mücadele yöntemleri planlama uzmanliği tezi

Danışmanlık Hizmeti Verilmesi:
Kişilerin kayıtlı çalışma konusunda bilgi 
eksikliği ya da yanlış bilgilendirilmelerin önüne geçilmesi için kayıtlı çalışmaya 
ilişkin oluşturulacak danışmanlık merkezleri ya da sosyal güvenlik kuruluşlarının 
içinde kurulacak danışma birimleri ile kişiler kayıtlı çalışmaya özendirilebilir.
5.4 Kişilerin Tutum ve Davranışlarının Değiştirilmesi 
Kişilerin kayıtlı çalışmayla ilgili olumsuz tutum ve davranışlarının 
değiştirilmesi kayıt dışı istihdamla mücadelede uzun vadede sonuç alınacak etkili 
politikalardan birisidir. Bu kapsamda çalışanların ve işverenlerin kayıtlı çalışma 
konusunda bilinçlendirilmesi, kamu hizmetlerinin kalitesinin artırılması, kamuya 
duyulan güvensizliğin azaltılması gerekmektedir.

Çalışanların ve İşletmelerin Bilinçlendirilmesi: 
Çalışanların ve 
işverenlerin kayıtlı çalışma konusunda devamlı olarak bilinçlendirilmesi 
gerekmektedir. Kayıtlı çalışmanın toplum ve bireye olan faydalarını, kayıt dışı 
çalışmanın zararlarını, kayıt dışı çalışma sonucunda karşılaşılacak müeyyideleri 

---

145 
anlatan reklam ve yayınlar yapılmalı, broşürler dağıtılmalı, eğitimler verilmelidir. 
Yine bu konu ile ilgili olarak çalışanlara ve işverenlere danışmanlık ve rehberlik 
hizmeti sağlanmalıdır. 

Kamuya Duyulan Güvensizliğin ve Kamu Hizmetlerine Duyulan 
Memnuniyetsizliğin Azaltılması: 
Kamunun çalışanlardan topladığı geliri en etkin 
şekilde kullandığı, israf etmediği yönünde toplum üzerinde oluşturacağı kanı kayıtlı 
çalışmayı özendirecektir. Bu kapsamda yolsuzluklarla mücadele, kayıt dışı sistemi 
özendirecek af ve yapılandırma uygulamalarından kaçınılması kamuya olan 
güvensizliğin azaltılmasında etkili olacaktır. 
Yine sağlık ve sosyal güvenlik hizmetleri başta olmak üzere kamu 
hizmetlerinde sağlanacak iyileştirme, işveren ve çalışanların kamu kurumlarındaki 
işlerinde uzun süre bekletilmemesi, kötü muamelede bulunulmaması, kamuya 
duyulan güveni artıracak ve insanları kayıtlı çalışmaya teşvik edecektir.