Kompetentlik tushunchasi va uning tarmoqlari. O’qituvchi kasbiy kompetentligi kompetensiya va kompetentlik tushunchalari

Menejerning xulq-atvori.
Menejer:
a)ishchilarning aniq maqsad va mas’uliyatga ega ekanliklarini tekshirib turadi;
b)qo’l ostidagilar bilan birgalikda mehnat sifatining konkret o’lchamlarini kelishib oladi va o’rnatadi;
c)ishchilarning maqsadga erishishga harakat qilishlarini qo’llab-quvvatlaydi;
d)chizmaiy va nochizmaiy usullar yordamida o’z ishchilari faoliyatidagi o’zgarishlar haqida doimiy xabardor bo’lib turadi;
e)ishning ma’lum bosqichi tugashi bilan, uning bajarilishi bo’yicha ijobiy yoki tuzatuvchi fikrlar kiritadi;
f)mehnat sifati bilan bog’liq muammolar yuzaga kelgan sharoitlarda tez va aniq qarorlar qabul qiladi hamda xodimlarga ulardan qachon va qanday natija kutilayotganini xabar beradi.
2)Istiqbolli fikrlash– bu rahbardagi vaziyatning natijasi, ochilmagan qirralarini topa olish va shuningdek, yuzaga kelishi mumkin bo’lgan holatga tayyor turish uchun zarur bo’lgan chora-tadbirlarni ko’rish kompetensiyasi.
Ushbu kompetensiyaga ega rahbar:
a) yuzagakelishimumkinbo’lganmuammolarniko’zdanqochirmaydivaularniyechishbo’yichabirnecharejalarnioldindantuzibchiqadi;
b)bozordagivasanoatdagitendensiyanihisobgaolganholda, rejalarnishundaytuzadiki,
KOMPETENTLIK TUSHUNCHASI VA UNING TARMOQLARI. O’QITUVCHI KASBIY KOMPETENTLIGI
1)Tushuntiruvchi fikrlash– rahbardagi yaxlit, mavhum va nazariy fikrlash yordamida samarali yechimni topa bilish qobiliyati.
Ushbu kompetensiyaga ega rahbar:
a)bir-birigaaloqadorbo’lmagan, mutlaqoturlichavaziyatlaro’rtasidagibog’liqliknitopaoladi;
b)murakkabvaziyatdaasosiymuammolarniajratiboladi;
c)vaziyatningtizimliko’rinishiniaksettiradigandiagrammavagrafiklarnituzadi;
d)vaziyatni tushuntirib berishda anologiya va metaforalardan foydalanadi;
e)konkret vaziyatni tushuntirishda kerakli nazariyalarni o’z vaqtida qo’llaydi. 2)Yangiliklarni madaniylashtirish– rahbardagi yangi, mukammal uslub, tovar, algoritm yoki texnologiyalarning ishlab chiqarilishi va kirib kelishiga homiylik qilish va qo’llab-quvvatlash qobiliyati.