Kompetentlik tushunchasi va uning tarmoqlari. O’qituvchi kasbiy kompetentligi kompetensiya va kompetentlik tushunchalari

Ushbu kompetensiyaga ega rahbar:
a) yangi tovar yoki xizmat turini mustaqil ishlab chiqadi;
b)yangi uslub yoki yondashuvni mustaqil ishlab chiqadi;
c) yangi tovar, xizmat, uslub yoki algoritmni ishlab chiqarishga tatbiq etadi;
d) yangi yondashuv, uslub va texnologiyalarni taklif qiladi;
e) tovarni tez, yaxshi va kam xarajatli ishlab chiqarish usulini yaratadi;
f) yangiliklar yaratish uchun hamkasblar bilan tinimsiz ish olib boradi. 3)Natijani mo’ljalga olish– rahbarning o’zi yoki komandasi ishidan kutilayotgan natijaga butun e’tiborini qaratishi, murakkab, lekin erishsa bo’ladigan maqsadlarni oldiga qo’yishi, butun kuchini shunga sarflash, maqsadga va hatto undan ortig’iga erishish xususiyati.
Ushbu kompetensiyaga ega rahbar:
a) qiyin, ammo erishsa bo’ladigan maqsadlarni oldiga qo’yadi;
b) konferensiya va loyihalar uchun maqsadni aniq ishlab chiqadi;
c) har qanday qiyinchilikda ham ishonchni yo’qotmaydi;
d) erishilganlarni tahlil qilish hamda o’lchash uchun usullar qidiradi va topadi;
e) maqsadga erishish uchun uzluksiz va izchil chora-tadbirlarni taklif etadi;
f) ishni tugallash va muammoni hal etish uchun tish-tirnog’i bilan harakat qiladi. 4)Moslashuvchan, qayishqoq bo’lish– bu rahbardagi ishning yangicha usullariga moslashuvchanlik, o’zining sevimli ishlash uslubini zamonaviylashtirishga tayyor turish xususiyati.
Ushbu kompetensiyaga ega rahbar:
a) nafaqato’zishiga, balkio’zgahamkasblariishigahammunosibbo’ladi;
b) tashkilotning yangi tuzilma, usul va texnologiyalarga xayrixohligini bildiradi;
c) dastlabki strategiya muvaffaqiyatsiz chiqsa, boshqasini tanlay oladi;
d)qarama-qarshi vaziyat to’g’ri ekanligiga dalillar yetarli bo’lsa, oldingi holatdan osonlikcha voz kecha oladi.

1.

2