mehnat unumdorligini pasaytiradi, ish vaqti bekor sarf bo’lishini
qisqartirish esa
mehnat unumdorligining ortishini ta’minlaydi.
Tashkiliy omillar tizimida kadrlar tarkibining yaxshilanishi - boshqaruv
xodimlari sonining nisbiy qisqarishi va sanoat - ishlab chiqarish xodimlari umumiy
sonida ishchilar salmog’ining, bular orasida esa asosiy ishchilar salmog’ining
ortishi muhim o’rin tutadi. Sanoat - ishlab chiqarish
xodimlari umumiy sonida
ishchilar salmog’i qanchalik yuqori bo’lsa, bitta xodimga to’g’ri keladigan mehnat
unumdorligi ham shunchalik yuqori bo’ladi.
Dostları ilə paylaş: