MəHƏMMƏD Əliyev həMİd həMİdov

Bu fəaliyyətlər aşağıda göstərilmişdir:
 
İşçi qüvvəsinə olan tələbatın müəyyən edilməsi: müəssisə planları, işgüzar 
planlar tələbat nəzərə alınaraq müəyyən edilir. 
İşçi qüvvəsinin təklifinin müəyyən edilməsi:
 
Müəssisədə mövcud olan və 
gələcəkdəki işçi qüvvəsi sayı analiz edilir və müəyyən edilir.
 
İşçi qüvvəsinə olan ehtiyacın təyin edilməsi:
 
Tələb və təklifin müəyyən 
edilməsi ilə bu fəaliyyət həyata keçirilir.
 
Məhsuldarlıq və dəyər analizi:
 
Məhsuldarlığın yüksəldilməsi və dəyərin 
azalması planlaşdırma fəaliyyətilə əlaqəlidir
.
 
Müəssisə fəaliyyətinin planlaşdırılması:
 
İşçilərin sayını diqqətə alacaq olan 
planların hazırlanması.
 
Büdcələr və onlara nəzarət:
 
Büdcələr diqqətli hazırlanmalıdır.
 
İşçi qüvvəsinin planlaşdırılması fəaliyyətini doğuran səbəblər
 
Bu səbəblər aşağıda göstərilmişdir:
 
downloaded from KitabYurdu.org

---

40 
─
 
Müəssisə daxilində baş verən dəyişikliklər. Məs: İşdən uzad, ölüm, xəstəlik 
halları.
 
Hal-hazırda müəssisədə işləyən işçilərin təhsili və inkişafı.
 
─
 
Müxtəlif səbəblərə görə iş yerini tərk edən kadrların vaxtında yenilərilə əvəz 
olunması.
 
Yeni kadrların müəssisəyə cəlb edilməsi və işlə təminatı.
 
─
 
Cəmiyyətdə baş verən dəyişikliklərə vaxtında uyğunlaşmaq. Məs: müharibə 
dövründə qadınların da işləməsi, iqtisadi böhran, ölüm əmsalının yüksəlməsi.
 

 
Texniki tərəqqinin inkişafı.