MəHƏMMƏD Əliyev həMİd həMİdov

«
Quran-i Kərimdə»
 
gözəl əxlaqla bağlı bəzi 
ayələr mövcuddur. Hz. Məhəmməd Əleyhissəlamın hədislərinin birində buyurulur. 
«Allaha itaət və ibadət et, gözəl əxlaq nümayiş etdir ki, günahların, duaların qəbul 
olsun». 
Müsahibələr. 
1920-ci ildə ilk dəfə Western Ereji şirkətinin Hawthorne fabrikində müsahibə 
yolu ilə işə qəbul prosesi həyata keçirilmişdir. Müsahibə iki şəxs ya da iki tərəf ara 
sında üzbəüz aparılan dialoqdur. 
Müsahibə yolu ilə fərdlərin işə qəbul edilməsi, qiymətləndirilməsi, 
mükafatlandırılması və cəzalandırılması həyata keçiliə bilər. 
Müsahibədə fərd obyektiv qiymətləndirilir. Bu vaxt fərdlərın güclü və zəif 
tərəfləri aşkar edilir. Adətən müsahibənin gedişatında müsahibə aparan şəxslərin 
üzərinə böyük məsuliyyət düşür. Müsahibənin aparılmasında bir neçə məqsəd 
güdülür. 
─
 
Müsahibə aparan şəxs müəssisədə boşalan iş yerlərinə fərdin uyğun gəlib-
gəlmədiyi ilə əlaqədar lazımi miqdarda məlumat əldə etmək istəyir. 
─
 
Müsahibə zamanı fərdə iş və müəssisə ilə bağlı əlavə məlumatlar verilir. Bu isə 
fərdin işə qəbul və ya rədd etməsində ona istiqarnət verir. 
─
 
Müsahibələr müəssisə və rəhbərlik haqqında xoş təsürat yaradır. 
Müsahibələrin təsir gücünü artıran ünsür müşahidə aparan şəxsin qabiliyyətidir. 
Müsahibə aparan şəxs bu hallara diqqət yetirməlidir. 
─
 
İş istək formunda olmayan sualara cavab axtarmalı. 
─
 
Müsahibə əsnasında fərdə iş və işçilər haqqında düzgün məlumatlar 
verilməlidir. Məlumatlar obyektiv olmalıdır. 
─
 
Müəssisə haqqında fərdlərlə müsbət təəssüratlar yaradılmalıdır. 
─
 
Müəssisədə müsahibə əsnasında fərdin özü haqqında ətraflı məlumat 
verilməməsinə imkan yaradılmalıdır. 
downloaded from KitabYurdu.org

---

73 
Müsahibələrin həyata keçirilməsi məsrəfli və vaxt aparan bir işdir. Buna görə də 
müsahibə aparan şəxsdən güclü əzm və səbr tələb olunur.