Meliboyeva G. S. Kimyoni o`qitishda zamonaviy texnologiyalar



Yüklə 3,74 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə30/132
tarix04.06.2022
ölçüsü3,74 Mb.
#88839
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   132
kimyo o\'qitish

Juftlikda ishlash 
- biror mavzu bo’yicha yonma-yon o’tirgan o’quvchilarni 
o’zaro muloqotga chorlash; o’zaro fikr almashish va ularni ba’zilarini tinglash; 
 “Munozara” metodi 
Metod quyidagi bosqichlarda amalga oshiriladi: o’qituvchi munozara 
mavzusini tanlaydi va o’quvchilarni munozaraga taklif etadi; o’qituvchi 
o’quvchilarga muammo bo’yicha «aqliy hujum» o’tkazishga chorlaydi va uni 
o’tkazish tartibini belgilaydi; o’qituvchi «Aqliy hujum» vaqtida bildirilgan turli 
g’oya va fikrlarni yozib boradi yoki bu ishni bajarish uchun o’quvchilardan birini 
kotib etib tayinlaydi hamda bu bosqichda o’qituvchi o’quvchilarga o’z fikrlarini 
bildirishlariga sharoit yaratib beradi; o’qituvchi o’quvchilar bilan birgalikda
ikkinchi bosqichda «aqliy hujum» davomida bildirilgan fikr va g’oyalarni 
guruhlarga ajratadi, umumlashtiradi va ularni tahlil qiladi. Tahlil natijasida 
qo’yilgan muammoning eng maqbul yechimi tanlanadi. 
Tadqiqot metodi 
Tadqiqot usuli o’zlashtirish darajasining eng yuqori cho’qqisi hisoblanadi. 
Bu usul bilan dars o’tilganda o’quvchilar olgan bilimlari asosida hali 
o’rganilmagan kichik bir masala ustida yakka yoki birgalashib izlanish olib 
borishadi, masala yechimiga doir keltirilgan taxminni izlab topilgan dalillar 
asosida to’g’ri yoki noto’g’riligini tekshirishadi va isbotlashadi.
Bosqichlari:

darsda hammaga qiziqish uyg’otadigan biror ob’ektning xossasini 
aniqlash yoki u haqidagi masalani qo’yish; 

uni o’rganish, tadqiq qilish uchun ma’lumotlar to’plash;

muammo yoki masalaning yechishga oid taxminlar, bashoratlar qilish; 

har bir bashoratning qanchalik to’g’riligini to’plangan ma’lumotlar 
asosida tahlil qilish va isbotlash

xulosa chiqarish; 

sinf oldida taqdimot qilish.
 


44 

Yüklə 3,74 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   26   27   28   29   30   31   32   33   ...   132




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə