Vakolatlarni samarali taqsimlashni tashkil etishni 2 turi qaysi va ularning yaxshi va yomon tomonlari nimada?
Vakolatlar iki tipda namoyon bo‘ladi.
1) chiziqli
2) shtabli -Ushbu vakolatlarni amalga oshirishda turli mutaxasislarning boshqaruvdagi yakka xokimlik tamoyilini buzmasdan, konsul'tativ va xizmat ko‘rsatish sohasiga aloqador masalalarni hal etishda qo‘llaniladi.
Vakolatlar mansabga taqdim etiladi, ya'ni uni egallab turgan shaxsga emas.
Tashkilotda Liderlik nima uchun muhim?
Lider, rahbarning samarali ko’nikmalarini sanang va nima uchun bu ko’nikma yoki xususiyat muhim?
Интелектуал ва билим даражаси
Жозибадор ташқи кўриниш
Хақгўйлик
Соғлом фикр
Ташаббускорлик
Ижтимоий ва иқтисодий маълумот
Ўзига ишонч даражасининг юқорилиги
Korxonaning o’z ichki madaniyaini yaratısı qanday amalga oshiriladi
Boshqaruv stillari Lekart fikricha qaysilar va ularni izohlang
Инсонга йўналтирилган
Ишга йўналтирилган
Автократик
Демократик
Либерал
Boshliq(Boss) va Rahbar(Lider)ning farqlarini sanang.
Menejerlarning yoki rahbarlarning xulq-atvoriga sezilarli ta'sir etadigan 3 omil qaysilar va ularni izohlang.
Xaridorlarni monitor qilishning ahamiyati nimada?
Xaridorlarlarning xohish va talablarini monitor qilish
Reaktiv/Faol xariod monitoringi
Raqobat analizi qanday amalaga oshiriladi
Raqobat analizi –raqobatni monitor qilishRaqobatchilarni aniqlash, ularning harakatlarini oldindan ko’ra olish, va ularning kuchli va zaif tomonlarini baholash
Dostları ilə paylaş: |
