180
Sosial işin dəyərlər bazası problem, birbaşa onun humanist məzmunu
ilə əlaqədardır. Belə ki, sosial işin ən aparıcı dəyəri kimi şəxsiyyət çıxış
edir. Hər bir şəxsin, ən ali dəyər olaraq, həyatının
məzmununun
zənginləşdirilməsi, bütövlükdə, həyatın məzmununun dəyişdirilməsini
nəzərdə tutur.
Sosial iş subyektləri onlara kömək etmək xahişi ilə müraciət edən hər
kəsə, diskriminasiyaya yol vermədən kömək etməlidirlər, çünki bu
onların haqqıdır. Humanist yönüm sosial iş subyektlərini kliyentlə
qarşılıqlı
əlaqələr, əməkdaşlıq qurmağa ruhlandırır, başqalarının
maraqlarına xələl gətirməməyi onlara tövsiyə edir.
Peşənin etik standartı, etik davranışın prinsip və xüsusiyyətlərini
özündə birləşdirir. Burada, sosial işin proqram vəzifələri və
uzunmüddətli dəyərləri, tövsiyə və qadağa prinsipləri, sosial işçilərin
məsuliyyət və səlahiyyətlərini müəyyənləşdirən başlıca
müddəalar
açıqlanır. Bu balansın əsasında ümumfəlsəfi məsuliyyət konsepsiyası
durur. Sosial işin prinsipi kimi məsuliyyət konsepsiyası durur. Sosial
işin prinsipi kimi məsuliyyət, müştəri (onun maraqlarının üstünlüyü),
kolleqalar (əməkdaşlıq, hörmət) iş verənlər (müvafiq sosial müdafiə
orqanı qarşısında vəzifələrin yerinə yetirilməsi) səviyyəsində
gerçəkləşdirilir.
Özlərinin praktiki fəaliyyətlərində sosial işçilər çoxsaylı etik problem
və dilemmalarla qarşılaşmalı olurlar. Şübhəsiz ki, bu, peşənin
özünməxsus
xüsusiyyətidir və müştəri, həmkarlar, cəmiyyət qarşısında
mütəmadi olaraq özünü büruzə verir. Müvafiq problem sahələri və etik
dilemmalar bütün ölkələr üçün eyni deyildir, lakin bir qrup dilemmalar
vardır ki, onlar sosial köməyin bütün modelləri üçün eynidir:
-müstəqillik və manipulyasiya;
-paternalizm və özünümüəyyənləşdirmə;
-hərtərəfli razılaşdırma prinsipi;
-həqiqəti söyləmək zərurəti;
-məxfilik və məlumatların
özəl xarakteri;
-qanunlar və müştərinin rifahı;
181
-şəxsi və peşəkar dəyərlər.
Sosial işçilərin bəzi fəaliyyət dairəsini əhatə edən etik kodekslər,
heç də həmişə mükəmməl səviyyədə olmur. Birincisi, ona görə ki, onlar
ümumi sözlərlə ifadə olunmaqla, xeyli mücərrəddirlər, ikincisi isə, bəzi
hallarda həmin kodekslərin özünün məzmununda elə prinsiplər mövcud
olur ki, onlar özləri də dilemma yaradırlar.
Beləliklə, peşəkar sosial iş prinsipinin əsasında, ən ali dəyər olan
humanism durur. Bu humanism sosial işin bütün sahələrinə - peşəkar
fəaliyyətə, elmi tədqiqata və s. sirayət edir.
Etik kateqoriyaların qeyri-adekvat anlamı, bəzi hallarda, həm
şəxsiyyət, həm də cəmiyyət səviyyəsində bir sıra münqaişələrə (sosial
münaqişələrə) səbəb ola bilər. Sosial iş nəzəriyyə və praktikasında etik
kateqoriyalar bir sıra hallarda zorakılıq problemi ilə sıx əlaqədar olur.
Özünü şəxsiyyət kimi dərketmə prosesi hər kəsdə eyni olmur. Belə
ki, bəziləri ədalətsizlik, azadlıq və sülh uğrunda mübarizəyə hazır
olduqları halda, digərləri buna qadir deyillər. Xülyaya dalıb,
hər kəsin
qeyri-zorakı yol seçərək, zorakılığa son qoyacağına da ümid bəsləmək
olmaz. Özünün vacib təyinatına görə, tərbiyənin də dünyanı
dəyişəcəyinə inanmaq olmaz. Qeyri-zorakılıq təkcə təbəəliyin,
tabeçiliyin psixoloji mexanizmlərinin məhvinə doğru yönəlməklə
kifayətlənməyib, zorakılığın mövcud olduğu məkan və zamanda özünə
yer etməli, müstəqilliyi və məsuliyyəti dəstəkləməlidir.