Psixologiya va gumanitar fanlar
Yüklə 1,39 Mb. Pdf görüntüsü
|
| № Motivatsiya
tuzilmasining komponentlari Motivlarning mazmuni 1 Ichki motiv Topshiriqlarning jalb etuvchanligi, topshiriqqa nisbatan qiziqishning mavjudligi 2 Bilish motivi Sub’ektning o‘z faoliyat natijalariga qiziqishi, natijalardan qoniqishi 3 Qochish motivi Natijalarni past bo‘lishi va qoniqmaslikni keltirib chiqarishidan qochish 4 Musoboqalashuv motivi Natijalarini blshqalarnikidan ustunroq bo‘lishiga intilishi 5 Faoliyatni almashtirish motivi Faoliyatni o‘zgartirish xohishini paydo bo‘lishi, boshqa faoliyat bilan mashg‘ul bo‘lishga urinish 6 O‘zini e’zozlash motivi Faolitni qat’iy turib amalga oshirish, yangidan yangi murakkab vazifalar qo‘yish va amalga oshirishga intilish 7 Natijalarning ahamiyatliligi Sabab va oqibat tamoyiliga ko‘ra, muhim shart- sharoitlarga ko‘ra ish tutish, faoliyat natijalariga shaxslik mazmunini berish 8 Topshiriqlarning murakkabligi vazifalarning murakkabligi 9 Irodaviy quvvat Topshiriqlarni bajarishdagi irodaviy quvvatni namoyon bo‘lishi 10 Natijalarga erishganlik darajasining bahosi Ushbu faoliyat yo‘nalishiga ko‘ra o‘z imkoniyatlarini baholashi 11 O‘z imkoniyatlarini bahosi Imkoniyatlarini baholash 12 Quvvatni safarbar eta olinganlik darajasi natijalarga erishishda kuchlarni safarbar etishi 13 Natijalarni kutilganlik darajasi Faoliyat natijalarining kutilayotganlik darajasi 14 Natijalarning qonuniyati Natijalarning motivatsiya tuzilmasiga ta’siri, unga ta’sir ko‘rsatuvchi sabablar, natijalarni tasodiflarga, vaziyatlarga va shaxsiy imkoniyatga bog‘liqligi 15 Tashabbuskorlik Qo‘yilgan topshiriq qanchalik tashabbus asosida yoki biron bir kishining rahbarligi ta’siri tarzda amalga oshiriladi |