|
![](/i/favi32.png) Psixologiyasining psixologiyaning boshqa tartnoqlari bilan bog'liqligiмулокот маданияти5.5. Tashkillashtirilgan ziddiyatlar
Tashkilotlardagi ziddiyatlar turli hollarda vujudga kelishi mumkin. Masalan,
xodimlar uyidan kayfiyatlari buzilib kelsa, boshqa hamkasbi bilan ham nizoga
borib qolishi tabiiy hoi. Ishga mas'uliyatsizlik bilan yondashilsa ham ziddiyat kelib
chiqishi shubhasiz. Shaxslararo ziddiyatlar vujudga kelishi bilanoq bartaraf
qilinmasa u jamoaning barcha a'zolariga ta'sir qilishi mumkin. Nizoning bir turi
faqat tashkilotgagina taalluqli bo'ladi. Ziddiyatlarning vazifasi tadqiqotchilarning
diqqat markazida turadi. Hozirgi kunda kishilar o'rtasida umumiy ziddiyatlar kelib
chiqishining oldini olishga harakat qilish lozim. Chunki dunyoning bir qancha
mamlakatlarida turli buzg'unchi g'oyalar asosida aqidaparastlar, ekstremistlar
kishilar o'rtasida adovat urug'ini sochishga harakat qilmoqdalar. Har bir
tashkilotdagi rahbar xodimlarining turli buzg'unchi g'oyalarga ishonmasligiga
harakat qilishi lozim.
Tashkilotdagi faoliyatni chumolilar, asalarilar harakatiga o'xshatish mumkin.
Lekin inson ongli mavjudot bo'lgani uchun har bir qiladigan harakatini avvaldan
o'ylab, aniq bir maqsad asosida faollik ko'rsatadi. Ziddiyatlar butunlay yo'q bo'lib
ketmaydi, balki u davom etishi, shaxslararo munosabatlarga aylanib ketishi
mumkin.
Tashkilotda ichki ziddiyatlarning kelib chiqishiga avvalo rahbar sababchi
bo'ladi. U har bir xodimni hurmat qilishi, barcha xodimlarni teng ko'rishi, to'g'ri
munosabatda bo'lishi zarur. Rahbar demokratik usulda jamoani boshqara olsa,
bujamoada ziddiyatlar kam paydo bo'ladi. Xodimlar o'rtasidagi chaqimchilik, bir
xabarni boshqacha talqinda yetkazish, vahima tarqatish orqali ham ziddiyatlar
kelib chiqishi mumkin.
Ziddiyat — bu faoliyat. Kishilar ziddiyat orqali faoliyatda bo'ladilar. (nutq
orqali, verbal va noverbal muloqot orqali).
Barcha tug'iladigan ziddiyatlarning oldini olish, bartaraf uchun rahbarda
tashkilotchilik qobiliyati yaxshi shakllangan bo'lishi kerak.
Dostları ilə paylaş: |
|
|