R. D. Shodiyev


O„z amallariga mas‟ul bo„lish



Yüklə 5,01 Kb.
Pdf görüntüsü
səhifə48/59
tarix11.12.2023
ölçüsü5,01 Kb.
#145061
1   ...   44   45   46   47   48   49   50   51   ...   59
httpilmiy.bmti.uzblibfiles116Pedagogik20konfliktologiya.pdf

O„z amallariga mas‟ul bo„lish. 
Qadimdan insoniyat tamadduni tarbiya
ma‘naviyat va axloq masalalariga e‘tiborini qaratganki, u bugungi kunga kelib uning 
qadriyatlariga aylangandir. Insonning axloqiy meyorlari orasida o‗z so‗zida turishlik, 


99 
burch, mas
‘uliyatli bo‗lish, boshqalarga berilgan va‘dalarga hurmat, ularni so‗zsiz 
bajarish inson komilligining oliy qadriyatlaridan hisoblanadi. Lekin, hayotiy 
rivojlanish bir zaylda bo‗lmaydi. Ba‘zan biz bergan va‘dalarimizni unitib qo‗yamiz,
so‗zimizda turmaymiz. Albatta, bu juda xunuk, yomon odatdir. Ba‘zan esa, boshqa 
birovlarning bizga bergan va‘dasini vaqtida bajarmagani uchun xafa ham bo‗lamiz. 
Insonning eng yomon xatolaridan biri 

yaxshi ishni ham aytilgandek bajara 
olmasdan, tamomila barbod etish hola
tidir. Konfliktli holatlarda o‗z so‗zi ustida 
turishlik 

konfliktli holatni yechimiga qaratilgan va‘dalarning ustidan chiqishni 
anglatadi. Konfliktli holat yechimini topishda ba‘zi mas‘uliyatli vazifalarni siz o‗z 
xohishingiz bilan zimmangizga olgan bo‗ls
angiz, ularni bajarish uchun harakat 
qilishingiz darkor. Agar uni bajarishni uddasidan chiqolmayotgan bo‗lsangiz, ular 
haqida ham ochiq oydin aytib, ishni o‗z vaqtida bajara olmayotganligingizni 
o‗rtoqlashishingiz kerak bo‗ladi. Konflikt holatlarda kuyid
agilarni amalga oshirish 
tavsiya qilinadi:
-
O‗z so‗zlaringiz va amaliy ishlaringizda mas‘uliyatni o‗z 
zimmangizga oling.
-
Tomonlar 
o‗rtasida 
tuzilgan 
turli 
shartnomalar 
va 
o‗z 
mas‘uliyatingizdagi vazifalarni albatta bajaring. 
-
Agar sizning sa‘y
-harakatlaringiz behuda ketayotganligini sezsangiz, 
harakatlaringizni qaytadan boshlang va ikkinchi tomon bilan samimiy 
o‗rtoqlashing.

Yüklə 5,01 Kb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   44   45   46   47   48   49   50   51   ...   59




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə