Raqamli axborotlarni qayta ishlash va yaratish texnalogiyalari



Yüklə 10 Mb.
Pdf görüntüsü
səhifə306/311
tarix13.04.2023
ölçüsü10 Mb.
#105465
1   ...   303   304   305   306   307   308   309   310   311
RAQAMLI AXBOROTLARNI QAYTA ISHLASH VA YARATISH TEXNOLOGIYASI Meyliyev Asliddin Ash DwWRub9

 
7-ilova 
Kichik guruhda ishlash qoidasi: 
 
 
 
 
8-ilova 
Guruhlarga topshiriq: 
 
Topshiriq:B/BX/B usulidan foydalanib mavzuni yoriting.
Bilaman 
Bilishni xohlayman 
Bilib oldim 
 
 
 
 
(Izoh: O‘quvchilar berilgan topshriqlarni doskaga chiqib tushuntirib va 
taqdimot qilib berishadi. ) 
NIMA UCHUN” usuli uchun ekspert varag‘i: 
 
 
 
 
 
 
 
Guruhlarda ishlash qoidasi 

Sherigingizni diqqat bilan tinglang. 


Guruh ishlarida o’zaro faol ishtirok eting, berilgan topshiriqlarga javobgarlik 
bilan yondashing. 
Agar yordam kerak bo’lsa, albatta murojaat qiling. 
Agar sizdan yordam so’rashsa, albatta yordam bering. 
Guruhlar faoliyatining natijalarini baholashda hamma ishtirok etishi shart. 
Quyidagilarni aniq tushunishimiz lozim: 

Boshqalarga o’rgatish orқali o’zimiz o’rganamiz! 

Biz bitta kemadamiz: yoki birgalikda suzib chiqamiz, yoki birgalikda cho’kib 
ketamiz. 
Yangi o’tilgan mavzu yuzasidan o’quvchilarni o’zlashtirishini 
tekshirish uchun savol-javob o’tkazaman 
NIMA UCHUN sxemasi: 
Muammoni 
dastlabki 
sabablarini 
aniqlash 
bo’yicha fikr
lar zanjiri. 
Tizimli, 
ijodiy, 
tahliliy 
fikrlarni rivojlantiradi va 
faollashtiradi


Nima uchun” sxemasini tuzish qoidasi bilan 
tanishadilar.Alohida/kichik 
guruhlarda 
muammoni ifodalaydilar. “Nima uchun” 
so’rog‘ini beradilar va chizadilar, shu 
savolga javob yozadilar. Bu jarayon 
muammoning 
dastlabki 
sababi 
aniqlashmaguncha davom etadi. 
Ish natijalarining taqdimoti 
Kichik 
guruhlarga 
birlashadilar, 
taqqoslaydilar, 
o’zlarining 
chizmalarini 
to’ldiradilar.Umumiy chizmaga keltiradilar.


458 

Yüklə 10 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   303   304   305   306   307   308   309   310   311




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə