Azərbaycan respublikasi cənub-qəRBİ qobustanin şixzəGİRLİ, Şeytanud, BÜRGÜT

 
 
 
23
şirkətin  hesablamalarına  görə  tələb  olunacaq  iş  yerlərinin  sayını  və  adını 
(Azərbaycan  vətəndaşları  üçün)  göstərməklə  siyahı  təqdim  edir.  Bundan 
əlavə,  Əməliyyat  şirkətinin  göstərişi  ilə  Subpodratçılar  da  lazım  bildikləri 
iş  yerlərinin  sayını  və  peşələri  göstərən  (Azərbaycan  vətəndaşları  üçün) 
vaxtaşırı ARDNŞ-a təqdim edirlər.  Göstərilən siyahıda ARDNŞ tərəfindən 
nəzarət  müddətdə  Əməliyyat  şirkəti,  işin  tələb  və  ehtiyaclarından  (belə 
tələb  və  ehtiyaclar  Əməliyyatçı  tərəfindən  müəyyənləşdirilməlidir)  irəli 
gələcək  və  ya  Əməliyyat  şirkətində  və  ya  onun  Subpodratçı  olan  şirkətdə 
işləyən  Azərbaycan  vətəndaşlarının  həmin  şirkətlərin  daxilində  başqa  işə 
keçirilməsi vasitəsilə bir və ya daha çox iş yerinin tutulması səbəbindən iş 
yerlərinin sayını və peşələri göstərən siyahıda dəyişikliklər edə bilər. 
showing  the numbers and  job  specifications  for  citizens  of  the  Azerbaijan 
Republic which it estimates that it may require. In addition, the Operating 
Company shall require its Sub-contractors to provide SOCAR from time to 
time  with  a  list  showing  the  numbers  and  job  specifications  for  its 
Azerbaijani employees that they estimate they may require.  The number of 
positions  and  qualifications  required  may  be  modified  by  the  Operating 
Company  during  the  period  said  list  is  under  review  by  SOCAR,  due  to 
business  need  (as  determined  by  Operator)  or  as  a  result  of  one  or  more  
positions  becoming  filled  by  the  internal  reassignment  of  Azerbaijani 
citizens  already  employed  by  the  Operating  Company  or  its  Sub-
contractors; 
 
 
(ii) 
bu  siyahını  aldıqdan  sonra  otuz  (30)  gün  müddətində  ARDNŞ  özünün 
tövsiyə  etdiyi  namizədlərin  siyahısını  Əməliyyat  şirkətinə  və  onun 
Subpodratçılarına təqdim edir; 
(ii) 
SOCAR  shall,  within  thirty  (30)  days  of  receipt  of  such  list,  provide  the 
Operating  Company  and  such  Sub-contractors  with  a  list  of  candidates 
recommended by SOCAR; 
 
 
(iii) 
ARDNŞ-ın  siyahısında  göstərilmiş  namizədlər  Əməliyyat  şirkətinin  və  ya 
Subpodratçıların  tələblərinə  uyğun  gəlirsə,  Əməliyyat  şirkətinə  və 
Subpodratçıların təşkilatlarına işə götürülməkdə onlara üstünlük verilir; 
(iii) 
persons  from  the  list  provided  by  SOCAR  shall  enjoy  a  priority 
consideration  for  employment  by  the  Operating  Company  and  the  Sub-
contractors  if  they  meet  the  requirements  of  the  Operating  Company  or 
such Sub-contractors; 
 
 
(iv) 
əgər  Əməliyyat  şirkətində  və  Subpodratçıların  təşkilatlarında  boş  yerlər 
qalırsa,  ARDNŞ  boş  yerlər  siyahısını  aldıqdan  sonra  iki  (2)  həftə 
müddətində Əməliyyat şirkətinə və ya həmin Subpodratçılara tövsiyə etdiyi 
namizədlərin əlavə siyahısını verir və yalnız hələ də boş  yerlər qalırsa, bu 
yerlər  Əməliyyat  şirkətinin,  yaxud  Subpodratçıların  öz  mülahizəsi  ilə 
Azərbaycan Respublikası vətəndaşları hesabına doldurula bilər; 
(iv) 
in the event that vacant positions remain in the Operating Company or Sub-
contractors organizations, SOCAR shall within two (2) weeks of receipt of 
vacant  positions, provide  the  Operating  Company  or  such  Sub-contractors 
an  additional  list  of  candidates  recommended  by  SOCAR  and  if  vacant 
positions still remain the Operating Company or such Sub-contractors shall 
be entitled to fill these vacant positions with such citizens of the Azerbaijan 
Republic as the Operating Company or such Sub-contractors choose; 
 
 
(v) 
əgər Əməliyyat şirkətinin və ya həmin Subpodratçıların müstəqil seçdikləri 
namizədlər  ARDNŞ-ın  əməkdaşlarıdırsa,  bu  namizədlər  Əməliyyat  şirkəti 
və  ya  həmin  Subpodratçılar  tərəfindən  işə  ARDNŞ  ilə  məsləhətləşmədən 
sonra götürülürlər; 
(v) 
in  the  event  that  the  candidates  selected  independently  by  the  Operating 
Company and such Sub-contractors include SOCAR employees, then such 
persons shall be hired by the Operating Company or such Sub-contractors 
after consultation with SOCAR; 
 
 
(vi) 
Neft-qaz  əməliyyatlarının  aparılması  üçün  iş  yerlərinin  Azərbaycan 
Respublikası  vətəndaşları  ilə  komplektləşdirilməsinə  dair  ümümi  tapşırıq 
aşağıda göstərilir: 
(vi) 
overall  target  manning  levels  of  citizen  employees  of  the  Azerbaijan 
Republic pertaining to Petroleum Operations shall be as follows: 
 
 

---

 
 
 
24
 
 
Azərbaycan Respublikasının vətəndaşları 
 
 
   Citizens of the Azerbaijan Republic 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
İşlənmə proqramının təsdiqinə qədər  
 
Prior to approval of the Development Program 
 
 
Mühəndis-texniki işçilər 
   
 
30% -50% 
Professionals 
  
 
 
30%-50% 
Fəhlə heyəti  
 
 
80%-dən az olmayaraq 
Non-professionals 
 
 
 
at least 80% 
 
 
İşlənmə proqramının təsdiqindən 
və Karbohidrogenlər hasilatı başlanan andan 
 
From the date of approval of the Development Program and  
 
 
commencement of Petroleum Production 
 
 
Mühəndis-texniki işçilər  
 
 
50-70% 
Professionals 
 
 
 
50%-70% 
Fəhlə heyəti  
 
 
85%-dən az olmayaraq 
Non-professionals 
 
 
 
at least 85% 
 
 
Karbohidrogenlər hasilatı 
başlandıqdan üç (3) il sonra 
 
Three (3) years after commencement of Petroleum production 
 
 
Mühəndis-texniki işçilər  
 
 
70-90% 
Professionals 
 
 
 
70%-90% 
Fəhlə heyəti  
 
 
95% 
Non-professionals 
 
 
 
95% 
 
 
(c)  
6.7(b)  bəndinin  müddəalarına  əməl  etmək  şərtilə  Podratçı,  Əməliyyat  şirkəti  və 
onların hər hansı Subpodratçıları bu sənədlə vəkil edilmişlər və ixtiyarları çatır ki, 
bu Sazişin qüvvədə olduğu bütün müddətdə Neft-qaz əməliyyatlarının aparılması 
ilə  əlaqədar  işə  götürdükləri  bütün  kadrların  sayını  və  seçilməsi  üsulunu 
müəyyənləşdirsinlər.  Podratçının,  Əməliyyat  şirkətinin  və  Subpodratçıların  işə 
götürdükləri  bütün  Azərbaycan  Respublikası  vətəndaşları  işə  yazılı  əmək 
müqaviləsi  üzrə  qəbul  edilirlər,  müqavilədə  iş  gününün  müddəti,  əmək  haqqının 
məbləği,  verilən  güzəştlər,  habelə  bütün  qalan  iş  şərtləri  müəyyənləşdirilir.  İşə 
qəbul  olunmuş  kadrlar  onlarla  bağlanmış  yazılı  əmək  müqavilələrinə  müvafiq 
surətdə  Podratçının,  Əməliyyat  şirkətinin  və  ya  Subpodratçıların  mülahizəsi  ilə 
müəyyənləşdirilən,  Neft-qaz  əməliyyatları  ilə  bağlı  iş  yerlərinə  göndərilirlər. 
Podratçının, Əməliyyat şirkətinin və Subpodratçıların ixtiyarı var ki, kadrların işə 
götürülməsi  və  işdən  çıxarılması,  işgüzar  keyfiyyətlərinin  qiymətləndirilməsi 
sahəsində  beynəlxalq  neft-qaz  sənayesində  hamılıqla  qəbul  edilmiş  siyasət 
yeritsinlər,  ən  yüksək  səmərəliliyi  və  işçi  heyətin  işə  maraq  göstərməsini  təmin 
etmək  üçün  Podratçının,  Əməliyyat  şirkətinin  və  Subpodratçıların təcrübəsinə  və 
mülahizələrinə  əsasən  daha  yararlı  olan  maddi  həvəsləndirmə  proqramları  və 
metodları  (istər  xarici  mütəxəssislər,  istərsə  də  Azərbaycan  Respublikası 
vətəndaşları üçün) tətbiq etsinlər. 
(c) 
Subject  to  Article  6.7(b),  Contractor,  Operating  Company  and  any  Sub-contractors  are 
hereby authorized and shall be free, throughout the term of this Agreement, to determine 
the  number  and  selection  of  all  employees  to  be  hired  by  them  in  connection  with  the 
conduct  of  Petroleum  Operations.    All  citizens  of  the  Azerbaijan  Republic  hired  by 
Contractor,  the  Operating  Company  and  any  Sub-contractors  shall  be  hired  pursuant  to 
written  employment  contracts  which  shall  specify  the  hours  of  work  required  of  the 
employee, the compensation and benefits to be paid or furnished by the employer and all 
other  terms  of  employment.    Such  employees  may  be  located  wherever  Contractor,  the 
Operating  Company  or  Sub-contractors  deem  appropriate  in  connection  with  the 
Petroleum Operations in accordance with such written employment contracts entered into 
with  them.    Contractor,  the  Operating  Company  and  Sub-contractors  shall  be  free  to 
implement  recruitment,  dismissal,  performance  review  and  incentive  compensation 
programs and practices (both with respect to foreign expatriate employees and citizens of 
the Azerbaijan Republic) that are customary in international Petroleum operations and in 
Contractors, the  Operating  Companys  and  Sub-contractors experience  and  judgment  are 
best able to promote an efficient and motivated workforce. 
 
 
6.8  
Peşə təhsili 
6.8 
Training 
 
 
 
Podratçı  Neft-qaz  əməliyyatları  ilə  bağlı  Azərbaycan  Respublikası  vətəndaşlarına-
kadrlara peşə öyrədilməsini (o cümlədən təkrar peşə təlimini) təmin edir. Podratçının bu 
6.8 bəndi ilə nəzərdə tutulan xərclərini Rəhbər komitə müvafiq İllik iş proqramı və Büdcə 
çərçivəsində  təsdiq  edir  və  bunlar  Neft-qaz  əməliyyatları  üçün  Məsrəflərə  daxil  edilir; 
lakin,  göstərilən  xərclər  ildə  yüz  min  (100.000)  Dollardan  az  olanda  əvəzi  Ödənilmir. 
Yüz  min  (100.000)  Dollardan  artıq  xərclər  Neft-qaz  əməliyyatları  Məsrəflərinə  daxil 
edilir və əvəzi Ödənilir. 
 
Contractor  shall  provide  training  (including  retraining)  for  citizens  of  the  Azerbaijan 
Republic with respect to the Petroleum Operations.  Expenditures by Contractor pursuant 
to  this  Article  6.8  shall  be  approved  as  part  of  the  relevant  Annual  Work  Program  and 
Budget and shall be included as Petroleum Costs; however the aforesaid expenditures less 
than one hundred thousand (100,000) Dollars in any year shall not be Cost Recoverable.  
Expenditures  in  excess  of  one hundred  thousand  (100,000) Dollars  in  any  year  shall  be 
included as Petroleum Costs and shall be Cost Recoverable. 
 
 
 
 
 
 

---