Bob 4 Etika siz o'ylagandan ham qattiqroq


Majburiyat va ijro madaniyati: hukm chiqarish bo'yicha federal ko'rsatmalar ( 9-bandga qo'shing)



Yüklə 1,32 Mb.
səhifə12/13
tarix23.05.2023
ölçüsü1,32 Mb.
#112305
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13
BA 362 ch004 (1)

Majburiyat va ijro madaniyati: hukm chiqarish bo'yicha federal ko'rsatmalar ( 9-bandga qo'shing)

  • Axloqiy korporativ madaniyatni yaratishning ichki mexanizmlari etarli emasligi isbotlanganda, biznes hamjamiyat bo'shliqni davlat tomonidan tartibga solishni kutishi mumkin.
  • Amerika Qo'shma Shtatlari sud tizimidagi mustaqil agentlik bo'lgan Amerika Qo'shma Shtatlari Hukm Komissiyasi federal sud tizimida hukm chiqarish siyosatini tartibga solish uchun 1984 yilda tashkil etilgan.
  • Hukm chiqarish tartib-qoidalarini belgilashda Kongress USSC orqali hukm chiqarishning asl maqsadlarini o'z tartiblariga kiritishga muvaffaq bo'ldi, bu muammolarning bir qismini nazorat ostiga oldi.

AQShning Federal hukm qilish bo'yicha ko'rsatmalari

  • 1987 yildan boshlab, USSC federal tizimdagi individual va tashkiliy ayblanuvchilarga nisbatan qo'llaniladigan majburiy federal jazo qoidalarini belgiladi.
  • Sud ma'lumotni hukm qilish tarmog'iga kiritadi va tuzatishlar kiritilgan holda huquqbuzarning ko'rsatmalari oralig'ini belgilaydi.
  • 2004 yil oktyabr oyida AQShga qarshi qarorida . Buker, ammo Oliy sud ko'rsatmalarning "majburiy" elementini maslahatchi rolidan ajratib, ularning majburiy tabiati Oltinchi tuzatishning hakamlar hay'ati muhokamasiga bo'lgan huquqini buzgan deb hisobladi.
  • Shunga ko'ra, endi majburiy bo'lmasa-da, hukm chiqargan sud baribir ko'rsatmalar oralig'ini ko'rib chiqishi kerak, ammo unga boshqa qonun bilan bog'liq masalalarni hisobga olgan holda hukmni moslashtirishga ham ruxsat beriladi.

AQShning hukm qilish bo'yicha federal ko'rsatmalari - axloqqa munosabat

  • Ushbu ko'rsatmalarning bizning madaniyatni o'rganishimizga aloqadorligi shundaki, USSC o'z yo'riqnomalarida ushbu tuzatishlar orqali ham huquqiy, ham axloqiy korporativ muhitni yaratishga intildi.
  • Yo'riqnomalar samarali etika va muvofiqlik tizimini yaratgan korporatsiyalarni mukofotlashga intiladi, agar ular samarali dasturga ega bo'lsa, lekin ular bir yoki ikkita yomon olma natijasida sudda topilsa, ular jazolanmaydi (yoki jazo kamayadi).
  • Boshqa tomondan, samarali axloq va muvofiqlik tizimlariga ega bo'lmagan firmalar qo'shimcha ravishda sinov muddatiga hukm qilinadi va shu vaqt ichida dastur ishlab chiqishga buyruq beriladi.

Yüklə 1,32 Mb.

Dostları ilə paylaş:
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   13




Verilənlər bazası müəlliflik hüququ ilə müdafiə olunur ©genderi.org 2024
rəhbərliyinə müraciət

    Ana səhifə