Sosial stratifikasiya
Stratifikasiya sisteminin iki əsas ölçüsü vardır.
Bunlardan birincisi sinifdir ki, o da özünü açıq-aydın üç
istiqamətdə büruzə verir: mülkiyyətin fərqli bölünməsinə
əsaslanan mülkiyyətçi siniflər; bazarda əmtəə və xidmətlərin
fərqli bölüşdürülməsinə əsaslanan ticarət sinifləri; nəhayət,
iki digər formanın birləşməsini təmsil edən sosial siniflər.
Mülkiyyətə və ya əmək bazarına əsaslanan siniflərə
gəlincə deməliyik ki, pozitiv və ya neqativ imtiyazlara malik
olanlar arasında əlavə fərqlər mövcuddur. Məsələn, ticarət
sinifləri arasında pozitiv imtiyazlara malik olanlar ümumi
likdə sahibkarlardır, xüsusən isə bankirlər və maliyyəçilərdir;
neqativ imtiyazlara malik olanlar isə peşə məharətinin
səviyyəsinə görə fərqlənən, məsələn, orta ixtisas səviyyəsinə
malik fəhlələrdir Nəhayət, Veberin dörd əsas sosial sinfi
Marksın konsepsiyasına uyğun gəlir: bütövlükdə fəhlə sinfi,
xırda burjua, mülkiyyətdən məhrum ziyalı və mülkiyyət və
təhsildən bəhrələnən siniflər. Stratifikasiya sisteminin digər
prinsipal oxu hər bir qrupun cəmiyyətdəki statusu və ya
nüfuzunun səviyyəsi ilə ölçülə bilən fərqlərə əsaslanır. Status
sosial sinfin ölçüsü kimi cəmiyyətdə iyerarxik təmsil olunur:
bəzi qruplar status pilləkanmda digərlərindən daha yüksəkdə
dururlar. Sinfin ölçüsü kimi status da cəmiyyətdə iyerarxik
şəkildə çıxış edir: bəzi qruplar status pilləsində digərlərindən
yuxanda durur. Status qruplan fərqli həyat tərzinə, yəni
maddi üstünlüklərə - mülkiyyətə, tez realizə olunan (likvid)
kapitala, geyim vərdişlərinə, dini etiqad və ya şərəf qaydaları
kimi rəmzi resurslar üzərində inhisara malikdirlər. Müasir
cəmiyyətdə bu qrupların xüsusi hazırlıq tələb edən müxtəlif
sahələrdə, məsələn, hüquq sahəsində meydana gəlməsi üçün
156
meyllər getdikcə artır.
Veber üçün sinif və status kateqoriyaları istənilən cə
miyyətin stratifikasiya sisteminin tamamlayıcı aspektidir. Bu
mənada o yazır: “demək olar k i , ... siniflər əmtəənin istehsalı
və əldə edilməsinə görə təbəqələşiblər; lakin status qrupları
isə xüsusi həyat tərzindən irəli gələn əmtəənin istehlak prin
siplərinə görə bir-birindən fərqlənirlər”.1 Müvafiq olaraq, iki
ölçü bir-biri ilə əlaqələndirilə bilər - bazarda və ya əmlakın
bölüşdürülməsində xüsusi imtiyazlar ümumi həyat üçün
müəyyən əsas yaradır. Daha sonra, cəmiyyətlər onlarda hansı
sinfin və ya status qruplarının üstünlük təşkil etməsindən
asılı olaraq bir-birindən fərqlənirlər; Veberin fikrincə, ABŞ-
da status qruplan Avropa ölkələrində olduğundan daha
üstündürlər. Status qrupları və sosial siniflər üçün müasir
cəmiyyətdə ən vacib məsələ onların öz maddi və mənəvi
maraqlarını qorumaq üçün ümumi hərəkət etməyə daha çox
qadir olmalarıdır. Bu bacarıq həmin qrupların fərdi və
kollektiv cəhətdən əhəmiyyətli maraqlarından irəli gəlirsə,
siniflər iqtisadiyyatı idarə edən şəxssiz prinsiplərə söykənir
lər. Bu yolla Veber özünün və Marksın stratifikasiya sistem
ləri arasındakı fərqləri göstərməyə çalışır.
Sosial təşkil
Veberə görə, Qərbdə sosial təşkil bürokratiyadır və
onun əhəmiyyəti elə də yüksək qiymətləndirilməməlidir:
“Təşkilin müasir formalarının bütün sahələrdə inkişafı
inzibatşılığın inkişafından və aramsız yayılmasından ibarət
1 Max Weber, Economy and Society: An Outline o f Interpretative
Sociology, trans. Guenther Roth and Claus Wittich (New York: Bedminister
Press, 1968), 1, p.937.
157
dir. Bu, kilsə və dövlət, ordu, siyasi partiyalar, iqtisadi
müəssisələr, maraq qrupları, ianələr, klublar və d. üçün
doğrudur. Onun in k işafı... müasir Qərb dövlətinin kökündə
durur.
Əgər
bürokratik
administrasiya
bütün
digər
məsələlərlə yanaşı texniki nöqteyi-nəzərdən həmişə ən
rasional tipdirsə, bu gün kütləvi administrasiyanın ehtiyacları
onu tamamilə labüd edir. Administrasiya sahəsində seçim
yalnız bürokratiya ilə diletantizm arasındadır.” 1 Bürokra-
tiyanın tərifinə öz məqsədlərinə çatmaq üçün texniki
cəhətdən ən effektiv vasitələrdən istifadə edilməsi kimi bir
sıra fərqli məsələlər də daxildir. Bürokratiyanın səciyyəvi
cəhətlərinə aşağıdakılar daxildir: 1) onun şəxssizləşmiş
xidməti xüsusi öhdəlik və hüquqlar doğurur ki, bu da həmin
şəxsdən daha çox təşkilatın mülkiyyəti kimi qəbul olunur; 2)
onun işi nüfuz iyerarxiyası şəklində təşkil olunmuşdur; 3) hər
bir vəzifənin öz tabeçilik sahəsi vardır; 4) hər bir vəzifə
müsabiqə əsasında tutulur; 5) vəzifəni tutmaq üçün namizəd
lər texniki və şəxsiyyətindən asılı olmayan keyfiyyətlərinə
görə seçilirlər; 6) vəzifəni tutanlar pulla ifadə olunan
müəyyənləşdirilmiş maaşla mükafatlandırılırlar; 7) idarədə
karyera mövcuddur və müəssisə iyerarxiyasında yaşa və staja
görə irəliləmək üçün imkan vardır.
Bu konsepsiya mücərrəddir və müasir cəmiyyətdə bir
çox təşkilat formaları üçün ümumi olan elementlər əsasında
tərtib edilmişdir. Bu nöqteyi-nəzərdən həmin konsepsiya Ve-
berin digər baxışlarına, məsələn, protestant etikasına oxşardır.
Təşkilatın rasional və şəxssiz aspektlərini vurğulayan bu tip
1 Weber, Max, Economy and Society: An Outiineof Interpretative
Sociology, vol.I. ed.and translated by Guenther Roth and Claus Wittich.
New York: Bedminister Press, 1968, p.223.
158
konsepsiya diqqəti onun digər təşkilati formalarında, məsə
lən, Qədim Çində administrasiyanın patrimonial, Qədim Mi
sirdə isə bürokratik formalarında cəmləşdirir. Bundan başqa,
o, müasir cəmiyyətdə bürokratik meylin yaranması üçün
mümkün ilkin səbəb şərtlərini nəzərdə tutur.
Sosial sistem
Veberin əsərlərində sosial sistemin ümumi mənzərəsi
yoxdur. Onun sosioloji yanaşması fərddən başlayır və
nisbətən kiçik və aydın şəkildə məhdudlaşdırılmış qrupların
və xüsusən də status qruplarının bir hissəsi kimi bu fərdin
fəaliyyətini başa düşmək üçün səyləri əhatə edir. Beləliklə,
sosial sistem kimi böyük kollektiv orqanların hərəkət və ya
məqsədlərini ittiham etməyə yönəlmiş istənilən cəhd sosio
loji baxışın fundamental məqsəd və vəzifələrini əsaslı şəkildə
dəyişir. Geniş miqyasda götürdükdə bu mövqe Veberin
sosioloji niyyətindən, daha doğrusu keçmişi onun hadisə
lərindən və tarixlərindən mücərrədləşdirərək başa düşməsi
səyindən irəli gəlir.
Mücərrəd mənada müasir cəmiyyət sosial qrupların
fəaliyyət səhnəsi kimi təsəvvür olunur; onlardan əsaslan da
status qrupları və bürokratiyadır. Etnik və ya ümumi köklərə
malik olub-olmamalarından asılı olmayaraq, status qrupları
elə bir çərçivəni təmsil edirlər ki, orada insanlar öz ümumi
maraq və inanılan əsasında birləşərək razılıq şəraitində
yaşayırlar. Bürokratlar isə nüfiız və hakimiyyətin fərqli
münasibətlərinə əsaslanan birlik ab-havasını yaradırlar.
Əlbəttə, Veber o qədər sadəlövh deyildi ki, insanlar
arasında yalnız harmonik münasibətlər mövcud olduğunu dü
şünsün. Əksinə, qruplar arasında münasibətlər (onların daxi
159
Dostları ilə paylaş: |