583
rir. Ona görə də hər bir müəllimin pedaqoji ünsiyyətin
mahiyyəti, onun sosial-psixoloji mexanizmləri ilə dərindən
tanış olması və şagirdlərlə birgə fəaliyyəti zamanı ondan lazımi
şəkildə istifadə etməsi zəruridir.
Pedaqoji
ünsiyyət
ümumiyyətlə
ünsiyyətin
bütün
xüsusiyyətlərini özündə əks etdirir. Ona görə də birinci
növbədə həmin cəhətləri nəzərdən keçirək.
Sosial-psixoloji ədəbiyyatda ünsiyyətin bir-birilə sıx
bağlı olan üç cəhəti qeyd edilir. Bu cəhətlərin hər biri pedaqoji
ünsiyyətə də aiddir.
Pedaqoji ünsiyyətin yerinə yetirdiyi vəzifələrə görə onun
aşağıdakı
növlərini
ayırmaq
mümkündür: informasiya
mübadiləsi, başqa
adamın
davranışını
tənzim
etmək,
şəxsiyyətlərarası anlama. Tərəfmüqabilliyin xarakterinə və
müəllimin ünsiyyətdəki mövqeyinə görə də pedaqoji ünsiyyətin
növlərini müəyyənləşdirmək mümkündür. Adətən, şagirdlərlə
və müəllimlərlə valideynlərlə ünsiyyət zamanı müəllim
qiymətləndirən rolunda, direktorla, dərs hissə müdiri ilə,
metodistlə, inspektorla
pedaqoji
ünsiyyət
zamanı
isə
qiymətləndirilən rolunda çıxış edir və buna müvafiq olaraq
ünsiyyət vasitəsi də dəyişilir. Pedaqoji ünsiyyəti öz
məzmununa və müəllimin şagirdə müraciət tərzinə görə də
növlərə ayırmaq mümkündür. Bunlara təşkiledici, qiymətlən-
dirici, intizam yaradan pedaqoji ünsiyyət növlərini aid etmək
olar.
Pedaqoji ünsiyyətin hansı növündən istifadə edilmə-
sindən asılı olmayaraq müəllimin şagird kollektivi ilə
məhsuldar ünsiyyət prosesi təşkil olunmadan pedaqoji
fəaliyyətin didaktik və tərbiyəvi vəzifələrini lazımi şəkildə
həyata keçirmək mümkün deyildir.
Pedaqoji ünsiyyət müxtəlif məqsədlər daşıya bilər: fərdi-
idraki (nə isə yeni bir şeyi öyrənmək, təlimat almaq), emosion-
al
(qiymətləndirmək, münasibəti
bildirmək, təəssüratı
bölüşmək). Pedaqoji ünsiyyət zamanı məqsəd sadəcə olaraq elə
584
ünsiyyətə girişmək, ünsiyyət saxlamaqdan da ibarət ola bilər
(məsələn, kiminləsə birgə olmaq, söhbət etmək). Bu cəhət
şagirdlərin ünsiyyət fəaliyyətində özünü aydın şəkildə göstərir.
Psixoloji tədqiqatlar göstərmişdir ki, kiçik məktəblilər üçün
müəllim və yoldaşları ilə ünsiyyət xatirinə ünsiyyətə girmək
xarakterik haldır. Onlarda ünsiyyət kifayət dərəcədə seçici xa-
rakter daşımır. Kiçik məktəblilər heç də həmişə ünsiyyətlərinin
məqsədini dərk edə bilmirlər. Yuxarı siniflərə keçdikcə
şagirdlərin ünsiyyətində seçicilik müşahidə olunmağa başlayır.
Pedaqoji ünsiyyətin məzmununa gəldikdə, bunu ünsiyyət
prosesində müəllim və şagirdin bir-birilə informasiya
mübadiləsi təşkil edir. Ünsiyyətin məzmunu təlim prosesində
müəllimin qarşıya qoyduğu məqsədlə müəyyən edilir. Ünsiyyət
vahid məqsədə yönəlmədən, vahid məqsəd güdmədən səmərəli
nəticə verməyəcəkdir.
Pedaqoji ünsiyyətin səmərəliliyi onun motivlərindən də
asılıdır. Motivin düzgünlüyü və dərk edilmiş xarakter daşıması
pedaqoji ünsiyyətin gedişini şərtləndirir.
Pedaqoji ünsiyyət, şübhəsiz tətbiq olunan vasitələrin
səmərəliliyindən də asılı olur. O vasitələr elə seçilməlidir ki,
ünsiyyətin məqsədini həyata keçirməyə imkan verməklə
yanaşı, qarşılıqlı münasibətin və təsirin səmərəliliyini təmin et-
sin, fikir mübadiləsinə və qarşılıqlı anlamaya şərait yaratsın.
Nəhayət, pedaqoji ünsiyyət müvafiq normalar çərçivə-
sində getməlidir. Müəyyən normaların gözlənilməməsi bir növ
pedaqoji ünsiyyətin səmərəliliyini itirir və ünsiyyət istənilən
nəticəni vermir.
Müəllimin şagirdlərlə ünsiyyət üslubu onların qarşı-
lıqlı münasibətlərinin əsası kimi. Müəllimin kommunikativ
fəaliyyətinin öyrənilməsi göstərir ki, pedaqoji ünsiyyətin xa-
rakteri və məzmunu müxtəlif amillərlə şərtlənir ki, bunlardan
müəllimin fərdi ünsiyyət üslubu, mövqeyi, ustanovkasını xüsu-
si qeyd etmək lazımdır. Bunlar bir növ ünsiyyətin vasitəsi rolu-
nu oynayırlar.
585
Adətən, hamıda, eləcə də müəllimlərin hamısında ün-
siyyət üslubu eyni olmur. Konkret bir şəxsiyyət kimi hər bir
müəllimdə ünsiyyətin təşkili priyom və metodları nisbətən sa-
bit şəkildə cəmlənir. Kommunikativ məsələni həll etməyə
yönəldilmiş bu cür davamlı keyfiyyətlər fərdi ünsiyyət üslubu
adlanır.
İdarəetmə ilə bağlı olaraq sosial psixologiyada beş cür
rəhbərlik üslubu qeyd olunur: avtokratik, avtoritar, demokratik,
laqeyd (einasız, liberal) və qeyri-sabit (ardıcıl olmayan)
rəhbərlik üslubu. Buna uyğun olaraq pedaqoji ünsiyyətin də
eyni üslublarını qeyd etmək mümkündür.
Adətən, avtokratik və avtoritar rəhbərlik üslubuna malik
olan müəllimlər pedaqoji ünsiyyətin təşkilində demək olar ki,
eyni mövqe tuturlar. Bu cür rəhbərlik üslubuna malik olan
müəllimlər şagirdlərə yalnız obyekt kimi yanaşırlar. Şagird
ünsiyyətin bərabər hüquqlu tərəf müqabili kimi qəbul edilmir.
Belə müəllimlər həmişə hökmüran olmağa çalışırlar. Onlarla
ünsiyyət zamanı şagirdlər təşəbbüskarlığı itirirlər. Bu cür
ünsiyyət üslubuna malik olan müəllimlər ünsiyyət zamanı
şagirdlərin fərdi xüsusiyyətlərini nəzərə almır, hamı ilə eyni
ünsiyyət saxlamağa can atırlar. Onlar şagirdlərin fərdi xüsusiy-
yətlərini göstərsələr də, tamamilə qeyri-real model qurur,
həmin fərqi olduqca şişirdir, real hesab edirlər. Şagird
başqalarına nisbətən bir qədər fəal olduqda, müəllimin gözündə
o iğtişaşçı kimi, bir qədər passiv olduqda isə - tənbəl, avara
kimi görünür. Belə müəllimlər üçün neqativ ustanovka, başqa
sözlə şagirdə qarşı qeyrişüuru, pis münasibət xarakterik haldır.
Bu cür müəllimlər ünsiyyətdə seçici, qiymətləndirmədə isə
subyektiv olurlar. Ona görə də bu cür ünsiyyət üslubu səmərəli
xarakter daşıya bilmir.
Bu sahədə tədqiqat aparan müəlliflərin əksəriyyəti ən
səmərəli ünsiyyət üslubu kimi demokratik üslubu qeyd edirlər.
Belə rəhbərlik üslubunda şagird subyekt kimi qavranılır. Bu
cür rəhbərlik üslubuna malik olan müəllim şagird kollektivi ilə
Dostları ilə paylaş: |