571
istifadə yolu ilə həyata keçirilir. Bu, həmin müəllimin fərdi
üslubu kimi xarakterizə olunur. Müəllim əməyinin fərdi üslubu
onun fəaliyyətinin elə davamlı tərzləri birliyidir ki, o yalnız
həmin şəxsin yerinə yetirdiyi işlərin müvəffəqiyyətini təmin
edir. Müəllimin fərdi üslubunun səmərəliliyi onun yetirdiyi
şagirdlərin tərbiyəlilik və yüksək mənimsəmə səviyyəsi ilə
ölçülür. Müəllim hansı üslubla işlədiyini dərk etməlidir. O,
həmin üslubun qüsurlarının nədən ibarət olduğunu və bu
qüsurları necə aradan qaldırmaq mümkün olduğunu bilməlidir.
Bir cəhəti də nəzərə almaq lazımdır ki, müəllimin yiyələndiyi
fərdi üslub nisbətən ləng dəyişilə bilir.
Müəllim şəxsiyyətinin strukturunda özünü göstərən psixi
halətlərə və proseslərə gəldikdə onlar epizodik, struktiv xarak-
ter daşıyır, bir növ şəxsiyyətin yaranmasında ehtiyat rolunu
oynayırlar.
Nəhayət, müəllim şəxsiyyətinin strukturunda təcrübə, bi-
lik, bacarıq, vərdiş və adətlər də özünəməxsus yer tutur və
onun fəaliyyətinin səmərəliliyində mühüm rol oynayır.
Yeri gəlmişkən qeyd etmək lazımdır ki, müəllim
şəxsiyyətinin
struktur
komponentləri
içərisində
ən
az
dəyişməyə meyli olan onun istiqamətidir. Bu cəhəti dəyişmək,
tərbiyə etmək nisbətən çətindir. Ona görə də hələ əvvəlcədən
müəllim şəxsiyyətinin istiqamətinin düzgün formalaşması
həlledici əhəmiyyətə malikdir.
Müəllim şəxsiyyətinin pedaqoji fəaliyyətdə rolu. Peda-
qoji fəaliyyətin müvəffəqiyyətində yüksək keyfiyyətlərə malik
olan müəllim şəxsiyyətinin formalaşması mühüm əhəmiyyətə
malikdir. Həmin keyfiyyətlər fəaliyyət prosesində tədricən
şagirdlərin şəxsiyyətinin əlamətlərinə çevrilir. Qabaqcıl müəl-
limlərin iş təcrübəsini nəzərdən keçirdikdə onlarda yüksək
şüurluluq, əxlaqi keyfiyyətlər, ümumi mədəniyyət və s. kimi
keyfiyyətlər müşahidə edirik. Pedaqoji qabiliyyətlərlə birlikdə
bu keyfiyyətlər müəllimə öz fəaliyyətində müvəffəqiyyət qa-
zanmaq imkanı verir. Müəllimin öz fəaliyyətində müvəffə-
572
qiyyət qazanmasında onun əxlaqi və iradi keyfiyyətləri də
mühüm yer tutur. Bu keyfiyyətlər möhkəmlənir və müəllimin
şəxsiyyətinin daimi əlamətlərinə çevrilir.
Müəllimin iradi qüvvəsinin ən parlaq ifadələrindən biri
onun məqsədyönəlişliliyi, daima böyük pedaqoji vəzifələri həll
etməyə yönəlməsindən ibarətdir. İradəli müəllim təkcə şagirdin
qarşısına tələb qoymaqla kifayətlənmir, eyni zamanda həmin
tələbin dəqiq və vaxtında yerinə yetirilməsinə nəzarət edir.
Müəllim təkidli olmalıdır. Təkidlilik təkcə müəllimin
şagirdlərə qarşı tələbkar olması, ona nəzarət etməsi üçün zəruri
deyildir. Bu keyfiyyət eyni zamanda müəllimin öz pedaqoji
fəaliyyətini icra edərkən qarşıya çıxan ciddi çətinlik və maneə-
ləri aradan qaldırması, fasiləsiz olaraq öz üzərində işləməsi, öz
ixtisasını artırması üçün də zəruridir.
Pedaqoji
işin
müvəffəqiyyəti
üçün
müəllimdə
dözümlülük, hövsələnin olması da zəruridir. Əgər müəllim
özünü əla ala bilmirsə, o, sinfi də ələ ala bilməyəcəkdir.
Müəllim özünü ələ ala bilməyi, öz hərəkətlərinə nəzarət etməyi
bacarmalıdır.
Müəllim üçün xarakterik olan keyfiyyətlərdən onun
təvazökarlıq və özünə qarşı tələbkarlığını da qeyd etmək
lazımdır. Bunlar
həqiqi
müəllimə
xas
olan
müsbət
keyfiyyətlərdəndir. Təcrübəli müəllim nə qədər müvəffəqiyyət
qazansa da, hələ çox iş görmək lazım gəldiyini başa düşür.
Hələ vaxtilə görkəmli rus pedaqoqu K.D.Uşinski təlim və
tərbiyə işində müəllimin mövqeyinə müstəsna əhəmiyyət
verərək onun geniş və dərin elmi-pedaqoji biliyə, yüksək əxlaqi
keyfiyyətlərə, möhkəm iradəyə və xarakterə malik olmasını
tələb edirdi. O, hər şeydən əvvəl tərbiyəçinin tərbiyə etdiyi
insanı
hərtərəfli
bilməsinin, onu
dəqiq
öyrənməsinin
zəruriliyini, həmin biliklər olmadan tərbiyə işini düzgün təşkil
etməyin mümkün olmadığını göstərir. “Tərbiyəçi insanı
həqiqətdə olduğu kimi bilməli, onun bütün zəif və qüvvətli
cəhətləri ilə, bütün gündəlik xırda ehtiyacları ilə tanış
573
olmalıdır. Tərbiyəçi insanı ailədə, cəmiyyətdə, xalq arasında,
bəşəriyyət içərisində və öz vicdanı ilə üzbəüz durduğu halda
öyrənməlidir…
o,
insanı
bütün
yaşlarda,…
bütün
vəziyyətlərdə, şadlıq və qəmginlik hallarında… öyrənməlidir…
yalnız bu zaman o, insan təbiətinin özündən tərbiyə vasitələrini
əxz edə bilər, bu vasitələr isə olduqca çoxdur”.
1
Müəllim şəxsiyyətinin bu kimi keyfiyyətlərə malik
olması onun pedaqoji fəaliyyəti üçün zəruridir.
Müəllim şagird kollektivinə rəhbərlik edir. Onun təlim və
tərbiyəsi ilə məşğul olur. Ona görə də istər-istəməz müəllimlə
şagird arasında qarşılıqlı münasibətlər mövcud olur. Müəllim
öyrədir, tərbiyə edir, şagird öyrənir, müəllimin rəhbərliyi
altında bilik, bacarıq və vərdişlərə yiyələnir. Bu prosesdə
müəllim eyni zamanda şagird şəxsiyyətinin təşəkkülü və
inkişafına əsaslı təsir göstərir.
Şagird şəxsiyyətinin təşəkkülünə müəllimin öz şəxsiyyəti
də lazımi təsir göstərir.
Pedaqogika tarixinə nəzər saldıqda görkəmli pedaqoq və
ictimai xadimlərin müəllim şəxsiyyətinin uşaqların təlim və
tərbiyəsində, o cümlədən onlarda şəxsiyyətin təşəkkülündə
mühüm rol oynaması barədə fikirlərinə rast gəlirik.
A.İ.Gertsen göstərir ki, şagirdlərə təkcə müəllimin biliyi
deyil, onun şəxsiyyəti də, ruhi keyfiyyətləri də əsaslı təsir edir.
K.D.Uşinski bu cəhətə xüsusi diqqət yetirərək yazır:
“Tərbiyədə hər şey tərbiyəçinin şəxsiyyətinə əsaslanmalıdır.
Çünki tərbiyənin gücü yalnız insan şəxsiyyətinin canlı
mənbəyindən nəşət edir. Heç bir nizamnamə və proqram, heç
bir süni yaradılmış müəssisə, nə qədər mahiranə düşünülsə də
tərbiyə işində şəxsiyyəti əvəz edə bilməz”.
1
Təcrübə göstərir ki, doğrudan da müəllim şəxsiyyətinin
şagirdlərə tərbiyələndirici təsirini başqa heç bir şey əvəz edə
1
К.Д.Ушински. Сечилмиш педагожи ясярляри, Бакы, 1953, сящ.98
1
К. Д.Ушинский. Собрание сочиненений. Т.2., М., 1948, с.63-64.
Dostları ilə paylaş: |