171
rüdürlər. Belə ki, Demosfen hər bir əməlsiz sözü dəyərsiz və boş adlandırırdı.
İnsanları şəxsi həyat fəaliyyəti nümunəsi ilə inandırmaq lazımdır. Başqalarına
təsir göstərmək üçün şəxsi nümunəsi ilə əməllərində özünün inamını və həqiqi-
liyini təsdiq edərək, onları ruhlandırmaq lazımdır. Bizim sözlərimizin ən yaxşı
inandırıcılıq vasitəsi fəaliyyətimiz və tərəfimizdən əldə olunan nəticələrdir.
İnsan özündə
təbii eqoizmi və altruizmi şüurlu surətdə birləşdirməyi bacarmalı-
dır. Çünki ifrat eqoizm, başqalarının tələbatlarına etinasızlıq göstərərək, daxili,
ruhi sakitliyin yoxluğu ilə nəticələnir ki, bu da uğur üçün çox yüksək qiymət
olur. Nizami Gəncəvi deyirdi: “İnsanlar üçün xeyirli olmağa çalış”.
Başqasına
qarşı özünə olduğu kimi münasibət göstərmə, ətrafdakıların uğurunu anlama və
həqiqi maraqlılıq, insanlara ehtiyacında olduğunu verməyə can atmaq, onlar tə-
rəfindən inam və xeyirxahlıq doğurur, bizə kömək etmək, bizimlə dostluq və
əməkdaşlıq etmək arzusuna səbəb olur.
Dünyanı ruhi mədəniyyət – ağlın mədəniyyəti və qəlbin mədəniyyəti idarə
edir. Məhz o, Krinstian Bove tərəfindən bütün qanunların ən böyüyü kimi təyin
edilən mütərəqqi inkişaf qanununun gerçək məğzi və hərəkətverici qüvvəsidir.
Öz şüuruna və öz iradəsinə sahib olma, özündə həyata nikbin münasibət yarat-
ma bacarığı insanın mütərəqqi inkişafı üçün həlledici əhəmiyyətə malikdir.
Əgər günəşin həyatyaradıcı enerji mənbəyi təbii daxili istilik-nüvə reaksiyaları-
dırsa, onda
mədəniyyət – həyatın və insan inkişafının tükənməyən süni mənbəyi,
xeyirxahlığın, məhəbbətin və quruculuğun faydalı enerjisidir. İnsanın həyati tə-
minatı üçün təbii işıq, hava, su, od, torpaq, bitkilər və heyvanlar, qida, hərəkət,
yuxu kimi, mədəniyyət enerjisi də o qədər əhəmiyyətlidir.
Özünüidarənin effektivlik formulu
Biliklərin, bacarıqların, mütəşəkkilliyin, mənəviyyatın və yaradıcı fəaliy-
yətin məcmusu - insanın yüksək ruhi mədəniyyəti, özünüidarə mədəniyyəti
olmadan təsəvvüredilməzdir. Piter Druker xüsusi şəxsiyyət menecmentini,
“hər birimizdən, xüsusilə əqli əmək işçilərindən tamamilə yeni fəaliyyətlər
tələb edir”, - deyə qeyd edərək, onu insana yanaşmada inqilab adlandırırdı.
Şəxsiyyətin menecmenti məsələlərinə toxunaraq o, effektiv həyat fəaliyyəti-
nə imkan verən biliklərin tətbiqinin əhəmiyyəti haqqında, öz keyfiyyətləri
və qabiliyyətlərinin yaxşılaşdırılması, həmçinin öz əxlaqi prinsiplərinə və
mənəvi dəyərlər sisteminin qorunmasına riayət edilməsi haqqında danışır. O
qeyd edir ki, uğurlu karyera üçün həyatda öz yerini tapmaq, istənilən imkan-
lar üçün açıq olmaq, öz münasibətlərini məcburiyyət üzərində deyil, etimad
və qarşılıqlı anlaşma üzərində qurmaq çox vacibdir.
Əgər özünüidarə mədəniyyətinə
onun mahiyyəti baxımından nəzər yetir-