İdarəetmə mədəniyyəti
və tərəqqisinin əsası, xalqın intellektual potensialının isə - dövlətin strateji
mədəni varı olduğunu nəzərə alır.
Dünyanın inkişafı və milli inkişafın tələbat və perspektivlərinin sistemli
təhlili inandırıcı surətdə göstərir ki, demokratiyanın dəyərlər sisteminə uy-
ğun olaraq, inkişafın məqsəd və vasitəsi, onun sosial - mədəni inkişafı, ri-
fahı və həyat keyfiyyəti iqtisadiyyat deyil, məhz insandır, onun mədəniyyə-
tidir. Dünya demokratik ölkələri dövlətçilik mədəniyyətinin əsas prinsipi,
cəmiyyətin inkişafının əsas strateji resursunun insan kapitalı olması məntiqi
üzərində qurulmuşdur. Söhbət siyasətçilərin və məmurların, alimlərin və
diplomatların, istehsalçıların və sahibkarların, ölkənin bütün vətəndaşları-
nın intellektual inkişafı, peşə səriştəsi və sosial etikasına aid prinsiplər, me-
yarlar və tələblərdən gedir. Bu tezis ölkənin tərəqqisi və onun vətəndaşları-
nın ümumi rifahına nail olmaq kimi başlıca məqsədi də əhatə edir.8
Həlli demokratik ölkələrin dövlətçilik mədəniyyətinin pozitiv inkişa-
fına yardım edən aktual milli problemlər sırasına dünya təcrübəsində re-
al dəyişikliklərə, informasiya cəmiyyətinin inkişaf tendensiyalarına və
qloballaşma çağırışlarına adekvat olan intellektual, etik, hüquqi, idarəet-
mə mədəniyyətinin qabaqlayıcı inkişaf prioritetlərinin yaradılmasını, in-
novativ həyat fəaliyyəti və idarəetmə texnologiyalarının işlənib hazır-
lanmasını aid etmək lazımdır. Bütün səviyyələrdə olan məktəblərdə elm
və tədris fənni kimi kulturologiyanın hüquqi, təşkilati və informasiya tə-
minatının təsdiqinin universal kulturoloji biliklərə malik yüksək ixtisaslı
idarəçi kadrların hazırlığının və yenidən hazırlığının genişləndirilməsi-
nin inkişaf etməkdə olan ölkələrin vacib inkişaf mənbəyi olduğunu eti-
raf etmək lazımdır. Əmək mədəniyyəti problemlərinin və sənaye cəmiy-
yəti və bilik cəmiyyətinin paralel quruculuq modellərinin elmi işlənib
hazırlanması da aktual məsələdir.
8 Əsas strateji mənbə kimi insan kapitalının inkişafı Azərbaycan üçün də prioritet əhəmiyyət
daşıyır. Azərbaycan Respublikasının Prezidenti İlham Əliyev tərəfindən insan kapitalı -
milli inkişafın başlıca strateji resursu kimi müəyyən edilmişdir. Bu prinsipin reallaşdırılması
məqsədi ilə respublikada müvafiq dövlət proqramları həyata keçirilir, o cümlədən, ölkədə və
onun hüdudları xaricində dünya elmi və təhsilinin nailiyyətləri, həmçinin əhalinin
kulturoloji maarifləndirilməsi əsasında, yüksək ixtisaslı kadrlar hazırlanır. 2009-cu ildə
Azərbaycan elminin strateji inkişafının başlıca konsepsiyaları hazırlanmış və ölkə Prezidenti
yanında Elmin İnkişaf Fondu yaradılmışdır. YUNESKO-nun baş direktoru ilə aparılan
razılaşma əsasında, Azərbaycan elminin təşkili, idarə edilməsi və maliyyələşdirilməsi üzrə
təkliflərin hazırlanması üçün respublikaya YUNESKO-nun elmi ekspertləri dəvət
olunmuşlar.
59
Hələ qədim zamanlardan bizim günlərə kimi,
hakimiyyət - ayrı-ayrı in-
sanların, xalqların, millətlərin və dövlətlərin həyatını, fəaliyyətini və taleyi-
ni müəyyən edib və müəyyən edir. Demokratik mədəniyyətdə dövlət insan-
lar tərəfindən öz həyat fəaliyyəti tələbatlarını təmin etmə, öz maraq və
məqsədlərinə nail olma vasitəsi kimi yaradılır.
Demokratik dövlətdə hakimiyyət xalqın iradəsinin mücəssəməsidir.
Onun təyinatı xalqın rifahının və həyat keyfiyyətinin təminatıdır, insanlar
isə təbəə yox, azad vətəndaşlardır. Təyinatına görə demokratik hakimiyyə-
tin öhdəsinə yüksək siyasi və mənəvi məsuliyyət düşür.
Hakimiyyətin məhdudlaşdırılması və bölüşdürülməsi prinsipi, onun xal-
qa hesabat verməli olması, qanunun aliliyi - demokratiyanın siyasi mədə-
niyyətinin təməl daşı, Qərb ölkələrinin dövlət idarəçiliyinin ideoloji və hü-
quqi əsasıdır. Müasir qərb sisteminin dövlət inzibati idarəçiliyi üçün xarak-
terik cəhət: siyasiləşmənin artması, fəaliyyət sahələrinin bölüşdürülməsi və
idarəçilik əməyinin gələcək differensiasiyası, səmərəliliyin yüksəldilməsi
yollarının axtarışı, innovativ fəaliyyətin genişləndirilməsi, idarəçi kadrların
hazırlığının təkmilləşdirilməsi, idarəetmə üsulunun dəyişdirilməsi və s.-dir.
“Ümumi rifaha” istiqamətlənən dövlət qulluğu institutunun formalaşdığı
dövrdən fərqli olaraq, müasir inzibati-dövlət idarəçiliyi, əsasən, konkret si-
yasi maraq və məqsədləri nəzərdə tutan “siyasi bürokratiya” konsepsiyası
üzərində qurulmuşdur. Müasir dövr üçün qanunauyğun hal almış, siyasi və
inzibati funksiyaların bir hissəsinin inteqrasiyasını, məmurların yüksək ixti-
sas səviyyəsini, onların müstəqillik və məsuliyyətinin artırılmasını şərtlən-
dirən dövlət qulluğunun siyasiləşməsi - ekspertiza və diskresion fəaliyyətini
idarəçilik fəaliyyətinin önünə çıxarmış bürokratiyaya qərarların qəbul edil-
məsi və dövlət proqramlarının müstəqil işlənib hazırlanması üçün yeni im-
kanlar açmışdır. Bununla yanaşı, dövlət aparatının siyasiləşmiş rəhbərlərin-
dən fərqli olaraq, sıravi dövlət qulluqçuları öz xidməti vəzifələrini yerinə
yetirərkən, siyasətdən kənarda qalırlar, yalnız qanunun tələblərini əldə rəh-
bər tuturlar. Müasir şəraitdə idarəçi kadrların peşə karyerasına təsir göstə-
rən dövlət qulluqçularının fəaliyyətinin qiymət meyarları əhəmiyyətli dərə-
cədə dəyişmişdir. Dövlət qulluğunun - uzun müddətli xidmət, iş stajı, yaş
kimi ənənəvi göstəriciləri məmurların vəzifə yüksəlişində daha rol oynamır.
Yüksək idarəetmə mədəniyyəti, şəxsi təşəbbüs, işgüzar keyfiyyətlər, inno-
vatıv fəaliyyət, son nəticələrin yüksək səmərəliliyinə istiqamətlənmə, insan-
larla işləmək bacarığı və s. kimi parametrlər - müasir bürokratın karyera
yüksəlişinə təsir edən meyarlar olmuşdur. Demokratik ölkələrin dövlət ida-
rəçiliyi mədəniyyətində dövlət qulluğu sistemində parlament və ədliyyə nə-
Fuad Məmmədov
Milli və beynəlxalq idarəetmə mədəniyyəti
60