Microsoft Word fm idar?Etm? M?Diniyy?Ti 2013. doc

nəticələrinin qiymətləndirilməsi rolunun artması.  Xidmətdə irəliləmə və ix- 

tisas  standartları.  Dövlət  qulluqçularının  seçilməsi  zamanı  favoritizmin  və 

diskriminasiyanın aradan qaldırılması.  Vəzifələrin müsabiqədənkənar tutul- 

ması  şərtləri.  Administratorların təyin edilməsi  sistemi hüquqi  institut kimi 

(1978-ci il).  1978-ci il Mülki qulluq islahatı haqqında Qanunla icazə verilən 

siyasi  fəaliyyətlə  bağlı  məmurların  işləri.  Xidmətlər  sisteminin  müdafiəsi 

üzrə  Şuranın inzibati ədliyyə  funksiyaları.  ABŞ  dövlət qulluğunun etik ko- 

deksi.

Alm aniya. 

Prussiyada dövlət idarəçiliyinin prioritet dəyərləri.  Mü- 

asir  Almaniya  bürokratiyası  imtiyazlı  siyasi  qrup  kimi.  Almaniyanın  mər- 

kəzi  administrasiyası və ərazi  hakimiyyətlərinin fəaliyyət  sahələri.  “İctimai 

xidmət”  vəzifə  kateqoriyalarının  formalaşdınlması.  “Rütbələr  haqqında” 

alman  cədvəli”.  Siyasi  və  fəxri  məmurlar.  Almaniyada  məmurların  hazır- 

lanmasına  tələblər.  1953-cü  il  qanunu  ilə  “hüquqi  monopoliyanın”  pozul- 

ması.  Xidmətdə  irəliləmə  sistemi prinsipləri.  İnzibati  ədliyyə  -  əsas nəzarət 

forması kimi.

Seminar məşğələləri və sərbəst hazırlıq üçün suallar:

1. ABŞ-da dövlət idarəçiliyinin strukturu və funksiyaları hansılardır?

2.  ABŞ-da federal bürokratiya  təşkilatıın  milli xüsusiyyətləri  nədən  ibarət- 

dir?

3.  Dövlət qulluğu islahatı haqqında 1978-ci il ABŞ Qanunu.

4.  ABŞ-da xidmətlər sisteminin  müdafiəsi  üzrə Şuranın  və personalı  idarə- 

etmə Bürosunun  təyinatı, funksiyaları hansılardır?

5. ABŞ-da Baş vəzifələr sxeminin kateqoriyaları.

6. ABŞ-da  “istisna xidmətin” və  “patronaj sisteminin” mahiyyəti nədir?

7. ABŞ-da xidmətdə irəliləmə necə həyata keçirilir?

8.  ABŞ-da vəzifələrin  müsabiqədənkənar tutulmasına və  inzibatçıların  təyi- 

natına hansı şərtlərlə yol verilir?

9. ABŞ-da inzibati ədliyyə hansı funksiyalara malikdir?

10. ABŞ  dövlət qulluğunun etik kodeksi.

11. Almaniyada məmurların hazırlanmasına hansı tələblər mövcuddur?

12.  Almaniyada  mərkəzi  administrasiyanın  və  ərazi  hakimiyyətlərinin fəa- 

liyyət sahələri hansılardır?

13. Almaniyanın  “ictimai xidmət” vəzifə kateqoriyaları necə formalaşdırılır?

14.  “Rütbələr haqqında” alman cədvəli ” barədə danışın.

15. Alman siyasi və fəxri məmurlar institutunun mahiyyətini açıqlayın.

16. Müasir Almaniyada xidmətdə irəliləmə sisteminin prinsipləri hansılardır?

17. Almaniyada inzibati nəzarətin əsas forması.

Fuad Məmmədov

652

---

İdarəetmə mədəniyyəti

İqtisadiyyat - mədəniyyətin sosial institutu kimi.  İstehsalın effektiv- 

lik  formulu.  ABŞ-da  müəssisəni  idarəetmə  məharəti.  Milli  və  beynəlxalq 

biznesi  idarəetmə  mədəniyyəti  Piter  Drukerin nəzəri  işləmələri  kontekstin- 

də.  İqtisadiyyatın inkişafını idarə  etmənin yapon təcrübəsinin xüsusiyyətlə- 

ri.  Yapon “iqtisadi mösüzəsinin” sirləri.  Tayvanın iqtisadi inkişaf təcrübəsi. 

Çinin “iqtisadi mösüzəsi”.

Seminar məşğələləri və sərbəst hazırlıq üçün suallar:

1.  İqtisadiyyat və maddi mədəniyyət.  İqtisadiyyatın formalaşdırılma- 

sı mexanizmi.

2.  İstehsalın  effektivlik formulunun mahiyyəti və xüsusiyyətləri.

3.  Piter Drukerin  nəzəriyyəsinin  əsas  müddəaları  və  onların  beynəl- 

xalq əhəmiyyəti.

4.  Yaponiyanın iqtisadi idarəçilik və inkişaf xüsusiyyətləri.

5.  ABŞ və  Yaponiya idarəçiliyi xüsusiyyətlərinin komparativ təhlili.

6.  Çinin iqtisadi tərəqqi fenomeni.

22-ci mühazirə. Bələdiyyələri və qeyri-hökum ət təşkilatlarını idarəetm ə

m ədəniyyəti

Bələdiyyə  idarəçiliyi.  Yerli  özünüidarə  orqanlarında  idarəetmə  mə- 

dəniyyətinin əsas prinsipləri.  Bələdiyyə idarəçiliyinin funksiyaları, formaları, 

resursları  və  modelləri.  Qeyri-hökumət  təşkilatlannrn  fəaliyyətinin  strateji 

planlaşdırılması.  Qeyri-hökumət  təşkilatlarında  fandrayzinq.  Vətəndaş  cə- 

miyyətinin inkişafını  idarəetmə  problemləri.  Yoxsulluqla mübarizə  proseslə- 

rinin idarə edilməsi.

Seminar məşğələləri və sərbəst hazırlıq üçün suallar:

1.  Bələdiyyə  idarəçiliyinin  əsas  prinsipləri  və funksiyaları  hansı- 

lardır?

2.  Bələdiyyə  idarəçiliyinin  hansı formalarını  tanıyırsınız  və  hansı 

resurslarını sadalaya bilərsiniz?

3.  Bələdiyyə idarəçiliyinin  daha çox yayılmış modelləri.

4.  Qeyri-hökumət təşkilatlarını idarəetmə xüsusiyyətləri.

5.  Qeyri-hökumət  təşkilatlarını  əsas  maliyyələşdirmə  mənbələri  və 

formaları.

21-ci mühazirə. İqtisadiyyatın inkişafını idarəetmə mədəniyyəti

653

---

Fuad Məmmədov

6.  Vətəndaş cəmiyyətinin  inkişafını idarəetmə problemləri.

7.  Yoxsulluqla mübarizənin  daha çox məlum olan  metodları.

23-cü mühazirə.  Liderlik m ədəniyyəti. Anlayışı, effektivliyi, 

funksiyaları, keyfiyyəti və idarəetm ə texnologiyaları

Liderlik mədəniyyəti  anlayışı.  Liderin idarəçilik funksiyaları və üs- 

lubu.  Liderlik keyfiyyətlərinə  olan  tələblər.  Liderin peşəkar etikası və mə- 

suliyyət  mədəniyyəti.  Liderliyin  effektivliyi.  Liderin  idarəetmə  texnologi- 

yası, üç dairə modeli: vəzifə, kollektiv və fərd.  Liderin idarəetmə metodları. 

Problemin  formalaşdınlması.  Planlaşdırma.  Brifinq  və  təlimat.  Nəzarət. 

Qiymətləndirmə.  Motivasiya.  Təşkil etmə. Vaxtın səmərəli idarə edilməsi.

Seminar məşğələləri və sərbəst hazırlıq üçün suallar:

1.  Liderlik mədəniyyətinə olan əsas tələbləri sadalayın.

2.  Liderin əsas idarəçilik funksiyaları və daha üstün üslubu hansılardır?

3.  Liderliyin effektivliyini hansı parametrlərlə ölçmək olar?

4.  Con Adairin üç dairə modelinin mahiyyətini və imkanlarını açıqlayın.

5.  Liderin  əsas idarəetmə metodları sadalayın  və onları  qısa xarakte- 

rizə edin.

24-cü  mühazirə.  Q zünüidarə m ədəniyyəti

Mədəniyyət  -  insan  həyatının  qorunması  və  yaxşılaşdırılması  haq- 

qında qayğı kimi.  İnsanın dəyərinin mədəniyyət ölçüsü.  Özünüidarə formu- 

lunun effektivliyi.  Özünüidarənin əsas baza  prinsipləri,  qaydaları və mənti- 

qi.  Öz  "Məni"ni  idarə  etmə.  Öz  fikirlərini  və  hisslərini  idarə  etmə.  Xüsusi 

təyinat və  həyatın  mənası.  İki  dəyişən  amil:  şərait və  seçim.  Arzular,  ma- 

raqlar,  özünüidarə məqsədləri və mənbələri.  Fəaliyyətin nəticələri -  müvəf- 

fəqiyyət meyarları kimi.  Çətinliklərin,  uğursuzluqların və məğlubiyyətlərin 

aradan qaldırılması.  Özünü təkmilləşdirmə. Ünsiyyət mədəniyyəti.  Münaqi- 

şələrin  idarə  edilməsi.  Xoşbəxtlik  -  həyat  stimulu  kimi.  Məhəbbət-  enerji 

mənbəyi kimi.  Vaxtın idarə edilməsi.  Minnətdarlıq hissi.  Rifah  -  özünüida- 

rə  nəticələrindən  biri  kimi.  Sağlamlıq  -  özünüidarənin  şərti  və  göstəricisi 

kimi.

Seminar məşğələləri və sərbəst hazırlıq üçün suallar:

1.  Əsas özünüidarəprinsipləri,  qaydaları və məntiqi hansılardır?

654

---